Super Arbeitgeber mit einigen Punkten Abzug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stabstellen werden nur mit einem Lob für Ihren Einsatz gewertschätzt
Verbesserungsvorschläge
Schade dass ein so starkes Unternehmen kein Weihnachtsgeld zahlt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Abteilungen klafft etwas auseinander. Alle Mitarbeiter werden rhetorisch gleichermaßen gewertschätzt aber was Boni/Sonderzahlungen angeht, wird nur der Vertrieb geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Punkte Abzug. Bei konstantem Gehalt Zielansprüche höher. Keine Urlaubs- oder Weihnachtszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du unsere transparente Kommunikation und die flachen Hierarchien als positive Punkte hervorhebst. Das sind wichtige Werte, an denen wir auch weiterhin festhalten und sie ausbauen möchten.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Themen Wertschätzung, Gleichbehandlung und Sonderzahlungen ernst. Es ist unser Ziel, dass sich alle Abteilungen — egal ob Vertrieb oder Stabsstellen — gleichermaßen gesehen und gewürdigt fühlen. Wir wissen, dass hier manchmal unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen, und möchten das langfristig noch besser ausbalancieren.
Auch Deine Anregung zum Weihnachtsgeld nehmen wir zur Kenntnis. Wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsmodelle, um eine faire und motivierende Lösung für alle Mitarbeitenden zu gestalten.
Vielen Dank nochmal, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Solltest Du noch weitere Punkte haben, die Dir am Herzen liegen, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch— Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.