Für Vertriebsmitarbeiter zu empfehlen, ansonsten eher nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Bezahlung für den Vertrieb. Alle was im Hintergrund mitarbeiten haben nichts davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Stammpersonal keine Sonderzahlungen, Boni etc.
Generell kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entfaltungspotential
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
viele dank für Deine Bewertung.
Es freut uns, dass Du uns in fast allen Bereichen positiv bewertest.
Auf Deine angesprochenen Punkte würde ich gerne eingehen. Im Vertrieb ist eine leistungsorientierte Bezahlung Standard und elementarer Bestandteil der Tätigkeit.
In anderen Abteilungen ist diese leider nicht immer möglich und sinnvoll. Wichtig ist es uns, hier andere Komponenten anzubieten. Neben der Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln sind dies: Weiterbildungs- und Schulungsangebote im Rahmen unserer SOLCOM Akademie, ein eigener Mentor bzw. eine eigene Mentorin, Teamworkshops und –Events, keine Kernarbeitszeiten, die Möglichkeit Arbeitszeiten flexibel abzubauen und neben dem Urlaub Gleittage übers Jahr zu verteilen und vieles mehr. Mit unserer Pauschale für eine Homeoffice-Ausstattung sowie einem Internetzuschuss bieten wir weitere finanzielle Goodies für unsere Mitarbeiter/innen. Wichtig ist uns hierbei der Austausch: Du hast eine gute Idee? Dann gehe gerne auf deine Führungskraft zu.
Wenn Du hierzu noch Fragen oder Klärungsbedarf hast, würde ich mich freuen, wenn Du auf mich zukommst. Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.
Gerne kannst Du Dich bei solchen Themen auch absolut vertraulich an Deinen Vertreter für Unternehmenskultur wenden.