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Bewertungen

374 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

374 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Jobbewertung Solcom

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt gute Erfahrungen gemacht. Meine Arbeit wird geschätzt und ich habe das Gefühl, mich in konzentrierter Atmosphäre weiterentwickeln zu können. Teilweise wäre es wünschenswert, wenn ein noch individuellerer Arbeitsstil
unterstützt werden würde.

Work-Life-Balance

Gerade am Anfang braucht man einen recht langen Atem, aber nach ca. 18 Monaten war ich soweit, dass ich beispielsweise Home Office in Anspruch nehmen konnte. Dadurch hat sich die Work-Life Balance für mich enorm verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Enges und gleichzeitig professionelles Verhältnis zu Vorgesetzten (man ist "per Du"). Jederzeit klare und nachvollziehbare Entscheidungen, die auch transparent kommuniziert werden. Bewertungskriterien stellenweise etwas hart, jedoch immerzu fair.

Gehalt/Benefits

Wie im Vertrieb üblich, gibt es eine fixe sowie eine variable Komponente. Wer überdurchschnittliche Leistungen erbringt, verdient überdurchschnittlich gut. Fixum ist in seienr Höhe angemessen, aber auch nicht überdurchschnittlich hoch.

Gleichberechtigung

Es wird mit Kennzahlen gearbeitet. Gleichberechtigung ist hier absolut gegeben.

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Puls

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Callcenter-Tätigkeit, die man mögen muss

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Umgang und Unterstützung der Kollegen untereinander
+ Basistrainig
+ Weiterbildungsprogramme
+ Büro in Karlsruhe

Verbesserungsvorschläge

+ verstärkte/s Eingehen/Förderung auf die individuellen Fähigkeiten des Mitarbeiters und nicht nur versuchen Telefonroboter zu erschaffen
+ mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzten
+ Einführung von Laptops oder Tablets für Vertriebsmitarbeiter
+ Anpassung Urlaubsregelung in der Probezeit
+ Transparenz bzgl. der täglichen Arbeiten bereits im Bewerbungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Führungskraft und die aktuelle Situation an. Läuft es für den Mitarbeiter normal/gut, wird man für seine Leistungen auch gewürdigt (mündlich/oder durch Aufstieg auch monetär). Gerade jedoch bei Mitarbeitern, wo es aktuell weniger gut läuft, wird versucht maximalen Druck aufzubauen. Ich hatte das Gefühl, dass man mich zum Schluss einfach "loswerden" wollte, weil ich bei der gefühlt für alles ausschlaggebenden Vertriebs-kennzahl letztendlich bei ca. 98% Zielerreichung lag. Der Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten ist hier maximal zweitrangig, man will ihn/sie vielmehr in ein vordefiniertes Muster als besserer Callcenter-Agent drücken.

Image

Image von Unternehmen aus der Personalbranche generell etwas schwieriger, auch intern gab es bei dem ein oder anderen Mitarbeiter negative Töne.

Work-Life-Balance

Hier gibt es, gerade für Mitarbeiter in den ersten beiden Karrierestufen, nach wie vor noch großes Verbesserungspotenzial. Homeoffice ist erst ab der dritten Karrierestufe möglich, welche realistisch id.R. erst nach ca. zwei Jahren erreichbar ist. In der Probezeit (6 Monate) ist die Inanspruchnahme auch nur eines einzelnen Urlaubstag i.d.R. nicht erlaubt, was damit begründet wird, dass man ja gerade innerhalb dieser noch viel zu lernen habe...
Innerhalb der Vertriebszeiten 09:00 bis 17:00 Uhr herrscht für die Mitarbeiter Anwesenheitspflicht, welche nur im Einzelfall für Arztbesuche etc. unterbrochen werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind klar geregelt und werden von Beginn an klar kommuniziert. Jeder steigt automatisch auf, wenn er über einen vordefinierten Zeitraum eine gewisse Deckungsbeitragsschwelle erreicht hat. Auch zu Beginn wird man in einem einmonatigen, top organisiertem Basistraing auf den Vertriebsjob vorbereitet. Weiter werden zusammen mit der Führungskraft Entwicklungspläne im späterem Verlauf erarbeitet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat eine fixe und eine variable Komponente. Die fixe Komponente steigt mit jedem neuem Karrierelevel, das man erreicht. Insgesamt kann man hier bei entsprechender Leistung viel Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den Mitarbeitern grundsätzlich vorhanden, von Unternehmensseite sind mir keine besonderen Projekte/Aktionen in diese Richtung bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kokurrenzsituation zwischen den einzelnen Vertrieblern, da jeder seine eigenen Kunden hat. Die erfahrenen Mitarbeiter helfen einem, wo auch immer sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder positive noch negative Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nicht immer einleuchtend. Wie beschrieben wurde für gefühlt alles eine Vertriebskennzahl als Basis für Entscheidungen betrachtet, was ich an sich verstehe, wenn man die Mitarbeiter wenigstens gleich behandeln würde. Gerade bei erfahreneren Kollegen wird bei verschiedenen Situationen (Einhalt der Arbeitszeiten, mitunter deutlich niedrigere Werte der Vertriebsaktivität) auch mal über etwas hinweggesehen. Im Gegensatz dazu wird bei Mitarbeitern in der Probezeit jeder marginale Verstoß gegen diese Vorgaben (z.B. Start der täglichen Telefonie um 09:04 statt um 09:00, Intervall von mehr als 2 Minuten zwischen den einzelnen Callversuchen, letzter Callversuch um 16:58) als ausschlaggebender Grund angegeben, ob man über die Probezeit hinaus weiter bei Solcom arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gebäude war top ausgestattet und sehr modern eingerichtet. Ausstattung des Arbeitsplatzes insgesamt zufriedenstellend, bis auf die Tatsache, dass es in der Firma anscheinend ein Problem damit gibt, den Mitarbeitern Laptop oder Tablets zur Verfügung zu stellen. So durfte ich bei meinen Kundenbesuchen mit einem Stapel Papier auflaufen, was bei diesen auf Verwunderung gestoßen ist und sicherlich nicht förderliich für das Image von Solcom ist.

Kommunikation

Hier wird man gut abgeholt, es gibt regelmäßig stattfindende Teammettings, wo stets der aktuelle Stand der wichtigsten Unternehmenszahlen sowie der aktuell firmenweit laufenden und zukünftig geplanten Projekte mitgeteilt wird. Darüber hinaus finden regelmäßig Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu verschiedenen Themen (Analyse des Kundenportfolios, persönliche Weiternetwicklung, Stand der aktuellen Projekte etc.) statt.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Chancen, Aufstieg ist klar anhand von Erreichen von Kennzahlen geregelt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt leider sehr eintönig, der Arbeitsalltag heißt gerade zu Beginn callen, callen und noch mehr callen. Man hat seine Wiedervorlage und die wird abtelefoniert, fertig. Aufgebrochen wird dies nur, wenn man von einem seiner zugeteilten Unternehmen eine Anfrage zur Besetzung eines Projektes mit einem Freiberufler erhält. Dann heißt es wiederrum callen, allerdings auf der Seite der Freiberufler. Muss man eben wollen....

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback! Das hilft uns sehr, um uns auch kritisch zu hinterfragen und uns stetig zu verbessern.
Es ist sehr schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht nur in guter Erinnerung hast. Wir glauben, dass es gerade zu Beginn wichtig ist, bestimmte Vorgaben einzuhalten. Denn bei uns geht es darum, die Zeiten, zu denen unsere Ansprechpartner verfügbar sind zu nutzen. Da unsere Kunden in der Regel zwischen 9 und 17 Uhr arbeiten, ist es unser interner Standard, sich in diesem Rahmen zu bewegen, um den Kontakt zum Kunden optimal zu pflegen und entsprechende private Termine wenn möglich an die Randzeiten zu legen.
Wir legen diese Strukturen zugrunde, damit unsere neuen Kollegen ihre Ziele auch in kurzer Zeit schon erreichen können.

Bezüglich der Urlaubsregelung gestaltet es sich so, dass während der Probezeit bis zu 5 Tagen Urlaub möglich sind. Sollte es hier Missverständnisse gegeben haben, möchten wir uns dafür natürlich entschuldigen.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur den Bereichen der internen Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung, denn dies sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur, auf die wir sehr stolz sind. Auch dass du dich in unseren Räumlichkeiten wohl gefühlt hast, ist schön zu lesen. Dein positives Feedback zu Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung bei SOLCOM – explizit zu unserem Basistraining – wissen wir sehr zu schätzen und geben das natürlich gerne weiter.
Wir danken dir sehr für deinen differenzierten Bericht und wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Ebenso stehen wir dir sehr gerne für weitere Fragen oder ein Gespräch zur Verfügung.

Wie gemacht für mich!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Um ein paar Überstunden kommt man nicht herum, was ich nicht weiter problematisch finde. Gibt wohl keinen Vertriebsjob, bei dem das nicht so ist. Was ich mir aber schon wünschen würde wäre mehr Flexibilität bei der Einteilung des Arbeitsortes. Die Möglichkeit, 1-2 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten fände ich sehr begrüßenswert.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab den Vertrieb hier quasi "von der Pieke auf" gelernt. Ich weiß nicht, wie das Ausbildungsprogramm in anderen Unternehmen aussieht, aber ich bin sehr zufrieden, wie die Dinge hier gelaufen sind und es finden immer noch regelmäßig Weiterbildungen statt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten wurden intern befördert (und nicht extern angeworben), was ich sehr positiv finde. Dadurch wissen die Führungskräfte nämlich wirklich von was sie sprechen. Sie haben meine Arbeit vor nicht allzu langer Zeit nämlich selbst gemacht...

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung sehr schnell und effizient. Bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen kommt es manchmal zu Reibungsverlusten und Verzögerungen.

Interessante Aufgaben

Gerade zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses musste ich mich erst einfinden. Mit der Zeit habe ich aber immer mehr Spaß an meinen täglichen Aufgaben gefunden.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Für den Job brauchst du einen langen Atem

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Unternehmenskultur. Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Keiner nimmt sich zu wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird die Chance genommen, ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sich selbst zu entfalten. Aktuell hat man das Gefühl, man wird in ein Muster gedrückt. Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter werden dabei komplett missachtet.

Verbesserungsvorschläge

Die unternehmerische Freiheit, die auf der Homepage beworben wird, auch umsetzen.
Mehr auf die Charakter der einzelnen Mitarbeiter eingehen und diese dementsprechend fördern.

Arbeitsatmosphäre

Super Teamatmosphäre

Image

SOLCOM lebt das Image, welches nach außen getragen wird. Jung und dynamisch

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Flexible Arbeitszeiten nicht vorhanden. Überstundenkultur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial engagiert. Unterstützen lokale soziale Vereine und Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Deine Beförderungen hängen von deinen Vertriebszahlen ab. Dadurch kannst du schnell befördert werden, jedoch wirst du ohne diese nicht befördert (Zugehörigkeit irrelevant).

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehen sich als Einheit. Jeder wird unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte unterstützen dich wo sie nur können. Personalführung & -management ist bei einigen Führungskräften mehr als ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist gut. Alles Neuigkeiten werden über E-Mails und Blog Einträge kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt besteht aus Fixum und Provision. Fixum ist für den Vertrieb gut. Bei der Provision gibt es keine Deckelung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr eintönig. Erst nachdem du dir einen Kundenstamm aufgebaut hast, werden die Aufgaben interessanter.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und sind sehr stolz auf unsere positive und wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen.
Leider hast Du die Zeit bei uns nicht nur in positiver Erinnerung. Daher möchten wir gerne auf deine Anmerkungen eingehen.

Wir investieren viel in unsere Mitarbeiter, dazu gehört eine intensive Ausbildung in unserem Basistraining sowie zahlreiche Weiterbildungen in unserer SOLCOM Akademie. Eine gezielte individuelle Förderung sichern wir zusätzlich durch unser Mentoring-Programm und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Hier werden Themen wie die eigene Entwicklung, Karriereperspektiven und Weiterbildungsthemen beleuchtet.

Auch im Vertrieb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Überstunden können im Dienstleistungsumfeld vorkommen, beispielsweise durch Kundentermine – jedoch achten unsere Führungskräfte auf die Arbeitszeiten.

Diese Vorgehensweisen und Regelungen sind bei uns bewährt und werden von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Wir würden uns daher freuen, nochmal mit dir ins Gespräch zu gehen, um ein ausführliches Feedback von dir zu den genannten Punkten zu bekommen.

Empfehlung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich als Mensch und Arbeitnehmer hier wertgeschätzt. Zwischen den Kollegen herrscht eine positive Atmosphäre und man motiviert sich gegenseitig. Teamleiter begegnen mir auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder einmal Überstunden zu leisten, aber insgesamt hält es sich im Rahmen. Gerade für einen Vertriebsjob keine übermäßige Belastung.

Karriere/Weiterbildung

Hiervon bin ich positiv überrascht, da seitens SOLCOM viel unternommen wird, um mir dabei zu helfen, meinen Job noch besser zu machen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros MIT Klimaanlage, was die Arbeit gerade im Sommer deutlich erleichtert. Hinzu kommt, dass Reutlingen wirklich eine lebenswerte Stadt ist.

Gehalt/Benefits

Würde ich als leicht über dem Branchendurchschnitt einschätzen. Wie im Vertrieb üblich, sind Teile des Gehalts natürlich leistungsabhängig.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Ein guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Bemühungen im Bereich der Work Life Balance vorantreiben - man ist auf dem richtigne Weg!

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in unserem Team. Die anderen sind sehr motiviert bei der Sache - das spornt an!

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Monaten viel getan. Dieser Punkt würde früher manchmal intern kritisiert, hat sich aber definitiv zum Besseren gewendet. Allerdings gibt es noch etwsa Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel getan, um Neueinsteigern zu helfen schnell Fuß zu fassen. Aber auch als erfahrener Vertriebler lernt man noch etwas.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt in unserem Team und viele persönliche Freundschaften, die bereits hieraus entstanden sind. Konkurrenz mit anderen Teams läuft immer fair ab.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene sehr gutes und nahes Verhältnis. Die neueren Führungskräfte tun sich am Anfang manchmal schwer, sind aber engagiert.

Gehalt/Benefits

Insgesamt GUT, aber noch nicht top.

Interessante Aufgaben

Ein "normaler" Vertriebsjob - entweder man mag es eben, oder nicht.

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Abschließendes Fazit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen und Vorgesetzte
- Überdurchschnittlches Gehalt ist möglich
- Gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eigentlich nichts, aber der Einstieg kann evtl. etwas schwerfallen wenn man noch nicht im Vertrieb gearbeitet hat

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Die Firma befindet sich im Wachstum und man hat durchaus das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter und Chefs an einem Strang ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang durchläuft man eine Akademie, die einem dabei hilft, leichter den Einstieg in das Thema Vertrieb zu finden und es finden auch ansonsten regelmäßige Coachings statt. Trotzdem ist mir der Einstieg nicht ganz leicht gefallen als ich angefangen habe - trotz aller Mühen und netten Kollegen, die geholfen haben.

Kollegenzusammenhalt

Habe von allen Seiten viel Unterstützung erhalten, selbst als ich noch neu im Team war. Über die Zeit sind dann auch viele private Freundschaften entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht sich mit "Du" an und pflegt zu seinen Vorgesetzte ein recht enges, wenn auch professionelles, Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, die über Klimaanlagen verfügen, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Es gibt kostenlose Getränke.

Kommunikation

Monatliche Meetings mit dem gesamten Team, die - vor allem für die ansonsten in so großen Unternehmen üblichen Verhältnisse - sehr gut geplant sind. Auch ansonsten, effiziente Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Wie auch in anderen Vertriebsjobs, setzt sich das Gehalt aus Fixum und Provision zusammen. Ein faires Gehalt sollte für jeden möglich sein, wer entsprechend leistet, kommt auf ein überdurchschnittliches Gehalt.

Gleichberechtigung

Es wird ausschließlich die Performance bewertet.

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Bin zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als Berufseinsteiger wurde ich gut in das Team aufgenommen und die Kollegen und Vorgesetzten haben sich öfter mal Zeit genommen, um mir genau zu erklären wie bestimmte Dinge funktionieren.

Dadurch dass sich die Bezahlung aus Fixum und Bonus zusammensetzt hat man sein Gehalt zu einem gewissen Grad selbst in der Hand. Das motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben könnten etwas abwechslungsreicher gestaltet werden. Zwar arbeitet man immer mal wieder mit einem anderen Kunden, aber letztlich ist die Arbeit an sich doch jeden Tag die gleiche - bei wechselden Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut im Großen und Ganzen - aber viel mehr möglich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiraum für die einzelnen Mitarbeiter in der Gestaltung ihrer Arbeit. Locker werden und nicht nur so tun.

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark von Team zu Team

Work-Life-Balance

- hier muss Solcom noch viel lernen und weg von der alten Denkweise - erste Änderungen im Mindset gibt es schon mal schauen was noch kommt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu den Mitbewerbern eher wenig - auch hier gibt es noch Platz nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Platz nach oben

Kollegenzusammenhalt

Zumindest im eigenen Team sehr gut. Zwischen den Teams gibt es Konkurrenz

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene sehr gut - fachlich merkt man, dass nicht jeder zum führen gemacht ist

Interessante Aufgaben

Das hat man selbst in der Hand es bleibt eben Vertrieb


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Lob. Wir freuen uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist und freuen uns über die schöne Rückmeldung. Auf deine Anregungen und Vorschläge möchten wir gerne eingehen.

Natürlich gibt es immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Work-Life-Balance. Aber wie du bereits selbst angemerkt hast, sind diesbezüglich bereits ein paar weitere Prozesse in Gang.
Eine kollegiale und freundliche Atmosphäre sowohl in den einzelnen Teams als auch unternehmensweit ist uns dabei sehr wichtig. In verschiedenen Arbeitskreisen gibt es für die einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit sich aktiv an der Gestaltung zu beteiligen und Ideen einzubringen. Unsere Vergütung ist in einem detaillierten und transparenten Gehaltsmodell geregelt und liegt über dem Branchendurchschnitt.

Weiterhin hast du natürlich jederzeit auch die Möglichkeit dich mit deiner Führungskraft ausführlich über deine Erwartungshaltung sowie deine Ziele in der Zusammenarbeit auszutauschen, um so im gemeinsamen Gespräch eine individuelle Lösung zu finden. Auch ich stehe dir, stellvertretend für die gesamte Personalabteilung, für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Positive Erfahrung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Einstiegsjob, um zu lernen wie Vertrieb funktioniert. Auch als Quereinsteiger ist man willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten etwas unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

Home Office von Anfang an und flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.