SOLCOM GmbH Logo

SOLCOM 
GmbH
Bewertungen

374 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

374 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr hoher Leistungsdruck

3,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

... steht unter dem sehr hohen Leistungsdruck. Sollten die gesetzten Ziele nicht erreicht werden, steht man unter Dauerbeobachtung und der psychische Druck steigt stark an.

Work-Life-Balance

Viele und andauernde Überstunden, wenn man die Ziele nicht wie gewünscht erreicht. Überstunden werden nicht vergütet. Sollte man trotzdem zu "normalen" Uhrzeiten gehen, wird man fast schon vorwurfsvoll beäugt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt - vor allem innerhalb des Teams. Man hat sich auch über die Tätigkeit hinaus verabredet und gut verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war sehr fordernd, jedoch offen für Gespräche und fair. Die Geschäftsführung hat den Leistungsdruck teilweise über eine noch belastbare Grenze hinaus verfolgt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind modern und alles Notwendige vor Ort.

Kommunikation

Regelmäßige Termine zur Besprechung der Ziele und Ergebnisse. Offenes und meist faires Feedback.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer das Gefühl als werden Frauen und Männer gleich behandelt und hätten die gleichen Karrierechancen.

Interessante Aufgaben

Als geborener Vertriebler mit Liebe zur Kaltakquise ein Traumjob. In allen anderen Fällen muss man sich damit anfreunden (können).


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Solcom

3,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

wenn man viel investiert, kann man schnell aufsteigen. Viele Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team, auch ansonsten ok

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und offen, aber sehr fordernd

Arbeitsbedingungen

Modern und funktional

Kommunikation

im Team funktioniert es sehr gut, übergreifend fehlt es noch an etwas

Gehalt/Benefits

wie oben: wenn man viel investiert…

Gleichberechtigung

im Team bemerke ich keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Belastung manchmal hoch und oft viel zu tun


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So macht Arbeit Spaß!

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mit meinen Kollegen, aber auch mit meinem Vorgesetzten ein wirklich gutes Verhältnis und Gruppengefühl. Auch in der Mittagspause sitzen wir oft zusammen. Das macht die Arbeit natürlich leichter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen hapert es mit der Transparenz, Work-Life-Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bisher wirklich toll

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitseinstieg mit dem Trainingscenter hat viel gebracht und war sehr hilfreich. Ich wurde gut auf die Aufgaben im Job vorbereitet. Auch sonst wurde ich gleich toll und offen in das Team und Unternehmen aufgenommen. Auch jetzt noch ist die Betreuung und Unterstützung sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang war es gleich sehr viel auf einmal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team, herausfordernde Tätigkeit

4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die viele und anspruchsvolle Arbeit wird vom Team und den Vorgesetzten gut aufgefangen. Das Betriebsklima ist daher wirklich gut und man trifft sich auch mal außerhalb des Büros.
Der Verdienst ist ebenfalls gut und die Aufstiegschancen klar definiert. Man kann schnell aufsteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phasenweise kann es stressig werden und die Arbeitsbelastung ist hoch.
Die Karrieremöglichkeiten sind zwar klar definiert, aber dadurch auch recht starr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Chance für motivierte Vertriebler

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Salary Balance finde ich sehr gut und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern als sehr gutes Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reaktionszeiten intern sind manachmal nicht ausreichend um eine optimale Dienstleistung für den Kunden zu erbringen

Image

SOLCOM hat am Markt ein Image das von Qualität und Geschwindigkeit geprägt ist und diesem wird die Firma auch gerecht. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann ich sagen, dass es ein anspruchsvoller

Work-Life-Balance

- Urlaub kann nach eigenen Wünschen in Abstimmung mit einem Vertreter genommen werden
- Arbeitszeiten liegen im Schnitt bei 44 Stunden wobei es einige Mitarbeiter gibt, die nicht mehr als 40 Stunden da sind. Mittagspausen können zeitlich flexibel gestaltet werden
- Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten ist für mich nicht erkennbar

Karriere/Weiterbildung

- Es gibt ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm worin beschrieben ist welche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und was dafür getan bzw. erreicht werden muss.

Gehalt/Benefits

- Die Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Recycling betrieben, das Gebäude ist mit einer Solaranlage ausgestattet, Geräte sind auf neuestem Stand der Technik was den Stromverbrauch senkt ...

Kollegenzusammenhalt

- überwiegend ist die Zusammenarbeit gut, wobei im Tagesgeschäft kein Teamwork für die Erledigung der Aufgaben jedes einzelnen erforderlich ist

Umgang mit älteren Kollegen

- das Durchschnittsalter im Vertrieb liegt bei ca. 30 Jahren, da die Firma größtenteils auf Absolventen setzt. Somit ist es schwierig bei einem 20 Jahre alten Unternehmen viele MA über 45 zu haben :-). Im restlichen Unternehmen werden Kollegen über 45 sehr gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

- stete Verbesserungen sind erkennbar, wobei es an der ein oder anderen Stelle noch Steigerungsbedarf gibt

Arbeitsbedingungen

- aus meiner Sicht sehr gut (Klimanalage, individuelle Beleuchtung, ansprechende Büros)
- Belegung der Büros ist zwischen 2-6 Mitarbeitern

Kommunikation

- die wichtigsten Kennzahlen sind für mich bekannt

Gleichberechtigung

- es werden zwischen Mann und Frau keine Unterschiede im gemacht, alle haben dieselben Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

- im Rahmen der Vertriebsprozesse kann man seine Aktivitäten selbst planen und durchführen, sofern man erfolgreich agiert
- ist man nicht erfolgreich wird einem der bewährte Weg aufgezeigt


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

harter Vertrieb

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wer gut performt kann ein hohes Gehalt erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung über Druck, selbstständiges Arbeit nicht möglich, alles soll nach Schema F erledigt werden, hire und fire Mentalität, wer nicht schnell genug gut performt wird kurzerhand ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Freiheit für die Vertriebler, nicht jedes
Gespräch kann man mit dem selben Schema F erfolgreich führen, weniger 
Überwachung und Druck, nicht jeder arbeitet besser wenn man ständig über die 
Schulter schaut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker Vertriebsdruck. Wenn man gut performt, dann ist alles in Ordnung. Wenn nicht, dann wird man sogar fast an den Pranger gestellt. Man muss sich rechtfertigen warum man keinen bzw wenig Erfolg hatte.

Image

Firma scheint ein gutes Image zu haben, was an der excellenten Marketing Abteilung liegen mag. Aber alles ist mehr schein als sein.
Ich würde die Firma niemand empfehlen und mich auch nicht vermitteln lassen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Nicht im Unternehmens Wortschatz enthalten. Überstunden sind die Regel und es wird einem oft geraten sich zuhause vorzubereiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut performt steigt Gehalt. Schulungen werden zum Teil selbst abgehalten. Aufstieg aufgrund flacher Hierarchie nur schwer möglich. Kaum Flexible.

Gehalt/Benefits

Hoher variabler Anteil. Je besser man ist, desto höher das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier niemand.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man zusammen anfängt, besteht natürlich ein gewisser Zusammenhang. Aber da das Gehalt erfolgsorientiert ist, und man im selben Pool fischt, kommt es zu Rivalität unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum. Diesen Druck hät niemand so lange aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vertriebler. Ein guter Vertrieber ist nicht automatisch eine gute Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Gute Standard Arbeitsplätze. Aber Großraum Büros. Wenn alle gleichzeitig telefonieren, dann fehlt die Konzentration schwer.

Kommunikation

es gibt regelmäßige Meetings, die nur noch mehr Druck erzeugen. Nicht hilfreich.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben strukturiert und minutiös vorgegeben.
Jeden Tag das gleiche. Wenig Flexibilität.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Unternehmenswert bei SOLCOM, daher möchten wir auf die Hauptpunkte deiner Kritik eingehen und Vorschläge machen.
Führungskräfte im Vertrieb werden selbstverständlich aus diesem Bereich rekrutiert. Sie werden von uns im Hinblick auf fachliche Eignung sowie soziale Kompetenz sorgsam ausgewählt und in zahlreichen Schulungen auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Wenn du schlechte Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht haben solltest, bedauern wir dies natürlich. Der überwiegende Anteil unserer Mitarbeiter im Unternehmen schätzt das positive Verhältnis zum jeweiligen Vorgesetzten und besonders zu den Kollegen. Konkrete Kritikpunkte kannst du uns gerne über die extern moderierten Teamtrainings oder anonym durch unsere 'Lob- und Tadelbox' zukommen lassen.

Bei der täglichen Arbeit bieten wir alle individuellen Freiheiten, die im Rahmen der Vertriebstätigkeit möglich sind. Doch gerade zu Beginn wird jeder Mitarbeiter intensiv von der Führungskraft betreut und begleitet, ein Punkt den besonders Berufseinsteiger bei uns schätzen.
Wie du beschrieben hast, beinhaltet das Gehalt einen variablen Anteil – bei uns auf Basis eines überdurchschnittlichen Grundgehalts. Jedem Mitarbeiter ist es daher freigestellt, wie viel Zeit für den variablen Anteil investiert wird. Hier ist eine individuelle Lösung in Absprache mit deiner Führungskraft jederzeit möglich.

Falls du an einem weiterführenden Gespräch interessiert bist, stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Viele herzliche Grüße,

Sehr gutes Gesamtpaket in jung-dynamischen Unternehmen

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Vertrauensverhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Ziele werden vereinbart und nicht nur vorgegeben. Ich kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.

Image

Gutes Standing bei Kunden und Projektpartnern.

Work-Life-Balance

Urlaub bekomme ich immer, wann ich ihn will. Auch kurzfristig oder wenn ich ein, zwei Tage länger bleiben will als geplant, funktioniert das auch problemlos. Ansonsten liegt die eigene Work-Life-Balance auch zu einem maßgeblichen Anteil in der eigenen Verantwortung. Seitens des Unternehmens werden da keine Steine in den Weg gelegt. Die Arbeitszeiten bewegen sich – für mich – in einem normalen Rahmen. Ich habe allerdings auch keinen 0815 Bürojob gesucht und zum Glück auch nicht bekommen. Die durchschnittliche Arbeitszeit liegt so bei 45 bis 50 Stunden/Woche. Urlaub ist prinzipiell so lange möglich wie man will. Aber da man im Urlaub ja keinen Vertrieb machen kann, bleibt das Geschäft etwas liegen, so dass man meist freiwillig nicht länger als drei, maximal vier Wochen geht.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von 2-3 Jahren kann man schon ein internes Team an Account Managern aufbauen. Wenn man die Anforderungen erfüllt auch schneller. Wer keine Führung machen will, kann auch eine Fachlaufbahn Richtung Senior Key Account Management einschlagen. Jedes Jahr bekommt man zwischen zwei und vier externe Schulungen. Es gibt Teamtrainings und natürlich auch interne Schulungen. Ein detailliertes Personalentwicklungsprogramm gibt einen fundierten Überblick über die Karrierestufen und welche Anforderungen hierfür erfüllt werden müssen. In regelmäßigen Gesprächen mit meinem Chef habe ich auch immer die Möglichkeit an meinen persönlichen Zielen zu arbeiten und weiß auch immer wo ich stehe.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr gut. Es wird aber auch viel miteinander in der Freizeit unternommen. Wir sind insgesamt ein recht junges Unternehmen und liegen in vielen Dingen auf einer Wellenlänge.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit allen Anliegen jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen und es ist immer ein konstruktiver Dialog. Wenn ich etwas erreichen will, habe ich das noch immer so bekommen wie ich es wollte. Natürlich muss ich das dann auch sinnvoll verargumentieren und die Informationen für meine Entscheidungen müssen fundiert sein.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büroräume. Viel Platz. Gute Infrastruktur. Klimaanlage. Alle möglichen Büromaterialien. Wenn es was nicht gibt, wird es bestellt, wie z.B. ein Stehtisch.

Kommunikation

Insgesamt gut. Klar gibt es hier und da noch die ein oder andere Kommunikationslücke, gerade wenn es über mehrere Hierarchieebenen geht. Aber wenn ich habe auch immer die Möglichkeit aktiv Informationen einzuholen und bekomme diese dann auch.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt. Gerade ab dem zweiten Jahr deutlich über dem was meine Kommilitonen verdient haben. Ab bestimmten Karrierestufen auch die Möglichkeit auf einen Dienstwagen.
Bügelservice. Lieferservice für die Mittagspause. Subventioniertes Fitnessstudio. Kaffee und Tee umsonst. Große Auswahl an Getränken (kostenpflichtig zum Einkaufspreis). Dokumententasche als Einstiegsgeschenk. Xing-Premium Mitgliedschaft wird bezahlt. iPhone als Firmenhandy. Mietwagen für Geschäftsreisen mindestes C-Klasse. Betriebliche Altersvorsorge möglich, wird von mir aber nicht wahrgenommen.

Gleichberechtigung

Es zählen Ergebnisse und Qualifikationen. Gleichberechtigung ist zu 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Solcom übergibt seinen Account Managern die Verantwortung für den kompletten Dienstleistungsprozess. D.h. ich bin verantwortlich für die Auswahl meiner Kunden, deren Potenzialbewertung, der Identifikation der relevanten Ansprechpartner, strukturierte organisatorische Erschließung meiner Kunden, Vertragsverhandlungen sowohl kaufmännisch als auch rechtlich, ich bin die zentrale Schnittstelle zum Kunden und repräsentiere das Unternehmen gegenüber allen Funktionen und Rollen beim Kunden, das geht von der Geschäftsleitung, über den Einkauf, den Bereichs- und Abteilungsleitern, Projektleitern bis hin zu den administrativen Mitarbeitern des Kunden mit denen man bezüglich der Auftragsabwicklung Abstimmungen fahren muss. Ich führe die Bedarfsanalyse mit dem Kunden durch, stelle ihm die geeigneten Spezialisten vor und bin für die Zufriedenheit des Kunden und die Qualität unserer Dienstleistung voll verantwortlich.
Zudem gehört die Suche der Projektmitarbeiter zu meinen Aufgaben, d.h. ich suche anhand der Vorgaben meiner Kunden nach geeigneten Spezialisten, interviewe diese und stelle die Besten beim Kunden vor. Die Vertragsverhandlungen sowohl zu den Beratern als auch Richtung Kunden gehören ebenfalls zu meinen Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungsphase

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunkation, Führungskräften mangelt es an Erfahrung, Führung über Druck, Selbstreflexion seitens der Firma nicht gegeben, selbstständiges Arbeiten kaum möglich aufgrund der Vorgaben, individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter spielen keine Rolle und werden nicht gefördert, Aufgabenspektrum sehr eingeschränkt, hire and fire Politik

Arbeitsatmosphäre

So lange man seine Ziele erreicht ok, ansonsten angespannt. Es wird viel und gezielt Druck von ob ausgeübt.

Image

Image deutlich besser als tatsächliche Gegebenheiten. Ich würde die Firma niemandem empfehlen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Tätigkeit eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Wenig Flexbilität.

Gehalt/Benefits

So lange Ziele erreicht werden gut. Hoher variabler Gehaltsanteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dient eher dazu das Image der Firma zu beschönigen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bringen kaum Erfahrung aus anderen Firmen mit. Verhalten sich nach klarer Vorgabe von oben. Verhalten oft nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Räume sind hell und freundlich. Lärmpegel häufig hoch, da viel Telefonakquise betrieben wird und mehrere Kollegen in einem Büro sitzen. Standort könnte besser sein.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen und Coachings mit den Vorgesetzten. Dies sind nur sehr bedingt hilfreich.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben klar strukturiert. Zeitblöcke für anfallende Tätigkeiten klar vorgeben. Wenig Flexibilität, jeder Tag ist gleich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback.
Vor dem Hintergrund, dass sich unser Unternehmen in den letzten fünf Jahren weiterentwickelt hat, bedauern wir dein Ausscheiden im Jahr 2009. Die Kernpunkte deiner Kritik wurden erkannt und behoben.
Sowohl in der Kommunikation, als auch in der Mitarbeiterentwicklung und -führung haben wir enorm investiert und werden diese Bereiche auch in Zukunft weiter ausbauen. Gerade unser Personalentwicklungsprogramm erfasst die Stärken sowie Schwächen jedes einzelnen Mitarbeiters und fördert ihn gezielt. Bei der täglichen Arbeit ist uns bewusst, dass sich die Aufgaben im Vertrieb tätigkeitsbedingt zwar in einem gewissen Rahmen bewegen, doch innerhalb diesem bieten wir alle individuellen Freiheiten.
Gerne stellen wir dir SOLCOM im Jahr 2014 auch persönlich vor. Schreibe uns einfach eine E-Mail.
Viele herzliche Grüße,

Ich arbeite gerne hier

4,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Ordentliches Grundgehalt, der Rest ist flexibel

Kollegenzusammenhalt

Für die Kollegen gilt das Gleiche.

Vorgesetztenverhalten

Das Handeln meines Vorgesetzten ist vertrauensvoll und er hilft auch gerne weiter

Arbeitsbedingungen

sehr modern, etwas kühl

Kommunikation

Die könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist interessant, es gibt aber nicht viel Abwechslung dabei


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.