Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
SOLCOM GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als wertschätzend, offen und motivierend – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, feiern gemeinsame Erfolge und pflegen auch standortübergreifend ein familiäres Miteinander. Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe, fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und kommunizieren transparent. Die interne Kommunikation gilt als offen und zeitnah, ergänzt durch regelmäßige Formate wie Kick-off-Events und Q&A-Sessions mit der Führungsebene.
Das Vergütungsmodell kombiniert ein solides Fixgehalt mit leistungsbasierter Provision, wobei einzelne Stimmen auf Unterschiede zwischen Vertriebs- und anderen Abteilungen hinweisen. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und eigenverantwortlich erlebt. Karrierewege sind transp...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv beschrieben. Das Miteinander gilt als kollegial, offen und wertschätzend, wobei Teamgeist und gegenseitige Unterstützung besonders hervorgehoben werden. Viele Bewertungen betonen, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden und Engagement anerkannt wird. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird als freundlich und unkompliziert wahrgenommen, und einige Nutzer:innen freuen sich trotz vorhandener Homeoffice-Möglichkeiten auf die gemeinsame Zeit im Büro.
Wenige Bewertungen merken an, dass die Atmosphäre teamabhängig sein kann und das leistungsorientierte Umfeld nicht für alle gleichermaßen geeignet ist. Auch die wirtschaftliche Lage habe das Klima leicht beeinflusst. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht gegenüber dem deutlich positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Nutzer:innen zeichnet.
Der Kollegenzusammenhalt bei SOLCOM GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Viele beschreiben ein familiäres Miteinander, bei dem sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen, Erfolge gemeinsam feiern und auch privat Zeit miteinander verbringen. Besonders hervorgehoben wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt sei. Erfahrene Mitarbeiter:innen teilen ihr Wissen bereitwillig, was vor allem neuen Kolleg:innen zugutekäme. Einige Bewertungen betonen zudem die offene Kommunikation und das konstruktive Teamklima als Grundlage für das Erreichen gemeinsamer Ziele. Lediglich der standortübergreifende Zusammenhalt hänge laut wenigen Nutzer:innen stärker von persönlichen Kontakten ab.
Das Vorgesetztenverhalten bei SOLCOM GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Führungskräfte gelten als unterstützend, offen und auf Augenhöhe kommunizierend, was ein vertrauensvolles Arbeitsklima fördert. Viele Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte aktiv zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter:innen beitragen, ehrliches Feedback geben und Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter:innen gehört und ernst genommen fühlen.
Ziele werden laut einigen Nutzer:innen gemeinsam mit der Führungsebene erarbeitet, wobei gleichzeitig Eigenverantwortung erwartet wird. Führungskräfte setzen klare Zielvorgaben und nutzen regelmäßige Gespräche zur Leistungsanalyse und Weiterentwicklung. Wenige Nutzer:innen merken an, dass Kommunikation gelegentlich eher spontan als in geplanten Meetings stattfindet. Dies bleibt jedoch eine Ausnahme im ansonsten positiven Gesamtbild.
Die Bewertungen zur Vergütung bei SOLCOM GmbH fallen sehr positiv aus. Besonders hervorgehoben wird das leistungsbasierte Gehaltsmodell: Wer engagiert arbeitet, kann laut den Nutzer:innen durch ein attraktives Provisionsmodell überdurchschnittlich verdienen. Das Grundgehalt gilt als solide und wächst mit dem Karrierelevel. Hinzu kommen pünktliche Zahlungen sowie eine transparente, leistungsorientierte Vergütungsstruktur im Vertrieb und Recruiting.
Auch die Sozialleistungen erhalten positive Resonanz. Nutzer:innen nennen unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Krankenversicherung und Firmenevents als überzeugende Zusatzleistungen. Wenige Stimmen merken an, dass die Gehaltsunterschiede zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen als ungleich wahrgenommen werden und Mitbewerber teils höhere Provisionen bieten. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch eine Minderheitsmeinung und ändern nichts am insgesamt sehr positiven Bild, das die Bewertungen zeichnen.
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