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SOLCOM 
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Bewertungen

374 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

374 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top in allen Belangen - Harte Arbeit wird mehr als belohnt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-> Tolle Karrierechancen und super viel Abwechslung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Danke für die 4,7 Sterne und die Empfehlung!

Mega, dass du die Karrierechancen, die Abwechslung und den starken Teamspirit bei uns so positiv erlebst – genau dafür setzen wir uns täglich ein, u. a. mit klaren Zielen, guter Unterstützung im Alltag und Entwicklung über die SOLCOM Akademie und unseren Bereich Unternehmenskultur.

Was würde für dich noch zu den vollen 5 Sternen fehlen? Teil deine Idee gern vertraulich mit uns: karriere@solcom.de (Stichwort „kununu Hamburg“).

Solcom loves you! 💚

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Höhen und Tiefen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Solcom in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junge Belegschaft, viele Firmen-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sehr leistungsgetrieben, bei Nicht-Performance wird es schnell ungemütlich

Karriere/Weiterbildung

Akademie zu Beginn ist sehr gut

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr leistungsabhängig... keine Inflationsprämie/Weihnachts-/Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

aufgrund des jungen Publikums sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft durchweg jung (zumindest im Vertrieb)

Interessante Aufgaben

sehr eintönig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Schön zu lesen, dass Du unsere junge Mannschaft, die gemeinsamen Events und den Einstieg über die Akademie positiv erlebt hast.

Den Eindruck, dass es „bei Nicht-Performance schnell ungemütlich“ wird, nehmen wir sehr ernst – denn das entspricht nicht unserem Anspruch. Leistung soll bei uns transparent und fair bewertet werden. Wenn Ziele einmal nicht erreicht werden, setzen wir zuerst auf Unterstützung: Mentoring im Team, regelmäßige 1:1-Gespräche mit der Führungskraft (offenes Ohr, klare Prioritäten), Trainings über die SOLCOM Akademie und – wo sinnvoll – gemeinsame Anpassungen von Vorgehen und Zielpfad. Unser Ziel ist es, frühzeitig gemeinsam Lösungen zu finden, nicht Druck zu erhöhen.

Wenn Du Situationen erlebt hast, in denen das anders war, hilft uns Dein konkreter Hinweis sehr, um das aufzuarbeiten und daraus zu lernen. Melde Dich dafür gerne vertraulich bei uns: karriere@solcom.de oder 07121/1277-344 (Stichwort „kununu Juni 2025“).

Danke Dir nochmals für Deine Zeit bei SOLCOM und Dein offenes Feedback. Für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Mehrfachbewertung

Finger weg von diesem Unternehmen! Psychischer Druck und schlechte Führungskräfte an der Tagesordnung

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Anfang 2024 werden sehr vielen Mitarbeitern die kurzzeitig, aufgrund der schlechten Wirtschaft nicht entsprechend performen können, ein Aufhebungsvertrag angeboten.
Zuvor wird starker psychischer Druck ausgeübt und u.a. Homeoffice gestrichen damit die Mitarbeiter einem Aufhebungsvertrag zustimmen.

Die Mitarbeiter werden hier als ersetzbare Resource betrachtet & behandelt! Leider stimmt die Wertschätzung die während des Bewerbungsprozesses vermittelt wird, nicht mit dem Arbeitsalltag überein!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehr als 5 Jahre beim Arbeitgeber gearbeitet und habe gesehen wie sich die Arbeitskultur und der Umgang mit den Mitarbeitern als Resource mit den Jahren immer weiter verschlechtert hat.
Schaut euch eure alten Werte nochmal an und kommt zu diese zurück!

Arbeitsatmosphäre

Von psychischem Druck geprägt!

Vorgesetztenverhalten

Fehlverhalten von Führungskräften in verschiedenen Szenarien wurden intern mehrfach eingestreut jedoch passiert überhaupt nichts.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelja Hensler, Teamleiterin HR Recruiting
Nelja HenslerTeamleiterin HR Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als belastend empfunden hast. Besonders die von dir geschilderten Eindrücke rund um psychischen Druck, Führungskräfteverhalten und mangelnde Wertschätzung widersprechen dem, wofür wir als Arbeitgeber stehen. Wir wissen, dass wirtschaftlich herausfordernde Zeiten auch für unsere Mitarbeitenden spürbar sind – dennoch ist es unser Anspruch, mit Respekt, Transparenz und Fairness zu handeln. Gerade deshalb möchten wir betonen, dass es bei uns vielfältige Möglichkeiten gibt, sich auch außerhalb des eigenen Abteilungsgefüges Gehör zu verschaffen – sei es über unsere internen Feedbackformate, den direkten Kontakt zur Personalabteilung oder über unsere Kolleginnen der Unternehmenskultur. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, Missstände anzusprechen, damit wir rechtzeitig gemeinsam Lösungen finden können.

Die von dir wahrgenommene Entwicklung der Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde, wertschätzende Arbeitsumgebung die Grundlage für nachhaltigen Erfolg ist – und arbeiten kontinuierlich daran, diesem Anspruch gerecht zu werden.

Danke nochmal für deine langjährige Mitarbeit und deine Offenheit. Wenn Du magst, stehen wir jederzeit für einen weiteren Austausch zur Verfügung — wir sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und dazuzulernen — Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344. Ich wünsche dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute – beruflich wie persönlich.

Stark in der Außendarstellung, um junge Mitarbeiter zu bekommen - schwach in der Umsetzung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Solcom in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und ehrliches Interesse am Angestellten wird hier nur im Bewerbungsprozess vorgespielt. Die psychologische Sicherheit, mit der man hier ganz stark nach außen geht, findet in der Realität nicht statt!

Verbesserungsvorschläge

Altersdurchschnitt zu jung, Kommunikation auf erwachsener Ebene ist absolut schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es hier nur im Vertrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier offensichtlich nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind viel zu jung und in ihrer Persönlichkeit nicht im Ansatz reif. Es fehlt an sämtlichen Stellen an Qualifikation auf menschlicher Ebene.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ehrliche und ausführliche Bewertung zu hinterlassen.

Es freut uns, dass Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice als positiv hervorhebst. Das sind Aspekte, die uns wichtig sind, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Deine kritischen Anmerkungen, insbesondere zu den Themen Wertschätzung, Kommunikation und Führung, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, ein respektvolles, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen — von der Bewerbung bis zum Arbeitsalltag. Wir wissen, dass es hier immer Potenzial zur Verbesserung gibt und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und unser Miteinander weiterzuentwickeln.

Auch das Thema Karriereentwicklung außerhalb des Vertriebs und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Punkte, die wir im Blick haben und weiter stärken wollen.

Danke nochmal für Deine Offenheit. Wenn Du magst, stehen wir jederzeit für einen weiteren Austausch zur Verfügung — wir sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und dazuzulernen — Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.

prima Klima, aber keine Lohnerhöhungen oder Inflationsausgleich

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes und erfolgreiches Geschäftsmodell, sehr gute zentrale Standorte, viele nahe Parkmöglichkeiten, einige fast übliche Benefits für Mitarbeiter. Moderne Gemeinschaftsräume und Küchen für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2-Klassen-Gesellschaft im Unternehmen: Vertrieb und sonstige. Gewinnbeteiligung nur für Vertrieb. Starke Einflussnahme und Beschränkungen durch Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

Orientierung der Lohnerhöhungen an vergleichbaren Tarifabschlüssen (ohne Bindung an Tarifvertrag).

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, moderne Unternehmenskultur

Image

SOLCOM will als großes modernes Unternehmen wirken, hat aber keinen Plan für Mitbestimmung, Betriebsrat oder Anschluss an Tarifvertag. Große Ambitionen in Wachstum und Expansion. Allgemein wenig bekanntes Unternehmen, in Branchenkreisen sehr angesehen.

Work-Life-Balance

40-Std.-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, flexible Urlaubsregelung, keine Sa./So.-Arbeit, flexible Reaktion auf Bedürfnisse von Eltern.

Karriere/Weiterbildung

Für einfache Angestellte nur leere Versprechungen. Schulungsbudget / Schulungstage gestrichen, nur Selbststudium wenigstens während Arbeitszeit, aber dazu bleibt keine Zeit bei dem Arbeitsdruck. Qualifikationsprogramm für Führungskräfte mit profi-Seminare

Gehalt/Benefits

Kein Inflationsausgleich seit 2023, keine Lohnerhöhungen seit 2023, keine Tarifbindung oder Tariforientierung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung nur für Vertrieb, alle anderen gehen leer aus. Vorgesetzte vertrösten Gehaltsgespräche über Monate und Jahre. keine Gleichbehandlung in gleichen Funktionen. Betriebliche Altersversorgung mit Übernahme älterer Verträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nach außen viel getan, aber an der internen Umsetzung hapert's oft

Kollegenzusammenhalt

viele junge Kollegen, offenes Verhältnis, auch private Unternehmungen

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein sehr gutes Verhältnis mit älteren Kollegen, aber es gibt keine Vorruhestandsregelung oder Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

meist nach Unternehmenskultur, Deutsch geprägte Kultur die Mitarbeiter als wertvoll betrachtet

Arbeitsbedingungen

Moderne und schicke Ausstattung, moderne Arbeitsmittel wie Laptops und iPhones für alle. iPhone zur privaten Nutzung aber teilweise stark eingeschränkt durch Sicherheitsrichtlinien.

Kommunikation

Dokumentierte Regeln in Unternehmenskultur die Deutsch als Sprache fordert - aber Denglisch und Buzzwords sind überall präsent, Du-Anrede in allen Ebenen, moderne Tools.

Gleichberechtigung

Unternehmenskultur verlangt Offenheit, Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten im Unternehmen

Interessante Aufgaben

vielfach wiederkehrende Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben.
Es freut uns, dass Du unser Geschäftsmodell, die zentrale Lage und die modernen Gemeinschaftsbereiche positiv hervorhebst. Besonders schön ist es zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team gefallen — das ist uns bei SOLCOM sehr wichtig.

Deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt, Inflationsausgleich und Abteilungsunterschieden nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Uns ist bewusst, dass diese Punkte eine große Rolle im Arbeitsalltag spielen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen im Blick zu behalten.

Auch Deine Hinweise zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgabenvielfalt sind wertvoll. Wir legen großen Wert darauf, unseren Kolleg:innen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten und sorgen dafür, dass unsere Aufgaben den Anforderungen und Entwicklungen im Markt gerecht werden.

Wir danken Dir nochmal für Deine Offenheit und Dein Engagement. Wenn Du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch — Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.

Toller Recruiting Job bei einem fairen und zuverlässigen Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Solcom in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die verschiedenen Feste und den Team Zusammenhalt sehr angenehm und harmonisch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, problemloser Wiedereintritt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei Solcom sehr wichtig. Die Führungskräfte das Personal, das Marketing und die lernende Organisation bemühen sich sehr darum, durch Workshops, Teamevents, Solcom Feiern zum Beispiel.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm, Ehrlich, Transparent und Harmonisch. Da wir alle nicht perfekt sind, gibts hier natürlich, wie bei allem Luft nach oben. Summarum - sehr zufrieden.

Kommunikation

Es gilt bei der Solcom eine offene, respektvolle und angenehme Kommunikation.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, je nach Themengebiet. Jeder Tag ist anders, daher wird es einem nie langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Mehrfachbewertung

Super mit tollen Karrierechancen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen, Gehaltsmodell, Firmenwagen, Home Office, Laptop- und Firmenhandy, Betriebliche Krankenkasse, BGM


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ein guter Arbeitgeber, auch nach vielen Jahren der Zugehörigkeit

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr prozessorientiert gearbeitet; dadurch kann es aber auch schwierig sein neue, effizientere Methoden zu testen

Work-Life-Balance

Für die Bezahlung und wenn man die Branche berücksichtigt ist die Work-Life-Balance disproportional gut

Gleichberechtigung

Reine Meritokratie

Interessante Aufgaben

Die Alltagsroutinen können auch mal etwas langweilig werden, aber im Unternehmen verändert sich so viel und es gibt entsprechend viele Projekte, Initiativen, Arbeitsgruppen usw. in die man sich einbringen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Super Arbeitgeber mit einigen Punkten Abzug

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Solcom in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stabstellen werden nur mit einem Lob für Ihren Einsatz gewertschätzt

Verbesserungsvorschläge

Schade dass ein so starkes Unternehmen kein Weihnachtsgeld zahlt.

Gehalt/Benefits

Zwei Punkte Abzug. Bei konstantem Gehalt Zielansprüche höher. Keine Urlaubs- oder Weihnachtszahlungen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung unter den Abteilungen klafft etwas auseinander. Alle Mitarbeiter werden rhetorisch gleichermaßen gewertschätzt aber was Boni/Sonderzahlungen angeht, wird nur der Vertrieb geschätzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du unsere transparente Kommunikation und die flachen Hierarchien als positive Punkte hervorhebst. Das sind wichtige Werte, an denen wir auch weiterhin festhalten und sie ausbauen möchten.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Themen Wertschätzung, Gleichbehandlung und Sonderzahlungen ernst. Es ist unser Ziel, dass sich alle Abteilungen — egal ob Vertrieb oder Stabsstellen — gleichermaßen gesehen und gewürdigt fühlen. Wir wissen, dass hier manchmal unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen, und möchten das langfristig noch besser ausbalancieren.

Auch Deine Anregung zum Weihnachtsgeld nehmen wir zur Kenntnis. Wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungsmodelle, um eine faire und motivierende Lösung für alle Mitarbeitenden zu gestalten.

Vielen Dank nochmal, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Solltest Du noch weitere Punkte haben, die Dir am Herzen liegen, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch— Du erreichst mich unter karriere@solcom.de oder 07121 / 1277 -344.

Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLCOM GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Vollgas gibt hat man alle Möglichkeiten weiterzukommen, sowohl im Gehalt, als auch in der Position.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.