32 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben dem guten Gehalt gibt es viele Benefits für Mitarbeiter. Ob es im Sinne des Gesundheitsmanagement ist, wo immer wieder Angebote zu verschiedensten Themen gibt oder auch die Kleinigkeiten die von den MA schon als selbstverständlich gesehen werden wie täglich Wasser, Brot etc.
Ich fühle mich sehr wohl
Leider kann ich nicht verstehen, dass unser Unternehmen öfters mal in der Kritik steht. Den Mitarbeitern wird neben dem Gehalt auch ansonsten ziemlich viel geboten, was leider oft nicht gesehen oder wertgeschätzt wird.
Nach kurzer Abstimmung mit meinem Vorgesetzten war es bisher nie ein Problem mal früher zu gehen oder meinen geplanten Urlaub zu nehmen. Ich konnte meine Arbeitszeiten meinem Tagesablauf gut anpassen.
Die Solent ist sehr darauf bedacht gute Mitarbeiter (die auch mal über den Tellerrand schauen) zu fördern und diese auch weiterzubilden / in eine höhere Ebene zu ziehen.
Zum Thema Gehalt darf sich bei uns definitiv keiner beschweren.
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Es herrscht eine sehr harmonische und wertschätzende Zusammenarbeit. Ich habe genügend Zeit und Verständnis zur Einarbeitung bekommen und zeitgleich wurde mir ein gewisses Vertrauen über mein bisheriges Können zugesprochen.
Die interne Kommunikation in der Solent läuft schon echt gut. Die Kommunikation mit der Zentrale könnte ab und an besser laufen, aber im Großen und Ganzen trotzdem zufriedenstellend!
Ist mir bisher noch nichts Negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen
Meine bisherigen Aufgaben gefallen mir gut und ich habe auch die Möglichkeit immer wieder neue Aufgabenbereiche und Themen zu übernehmen die mich interessieren.
Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter individuell. Und in vielen Dingen auch auf flacher Hierarchieebene.
Eine Kantine für den gesamten Standort-!gerne auch in Form eines „ Standort- Imbisses!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut- jedoch gibt es hier Potenzial nach oben!
Besser als ihr Ruf
Die Arbeit beeinträchtigt nicht das private Umfeld- daher ist dies ideal ausgewogen!
Stellen je nach Potential und Motivation entsprechende Infos zusammen.
Fair- da Tarifgebunden
Umwelt super - da sehr nachhaltig.
Top- Team und dementsprechend ist ein guter Zusammenhalt!
Ideal
Schnelle und direkte Kommunikation!
Je nach Aufgabenstellung- variabel , dynamisch und mega interessant!:)
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet macht es richtig Spaß. Leider werden sich gut verstehende Mitarbeiter oft bewußt? getrennt. Es wird unnormal viel gelästert!!!
Ist halbwegs okay. Die 10 Std.-Wochenendschichten machen einen kaputt.
Ja, mit Vitamin B ist das möglich, sonst eher nicht.
Jain. Einige wenige halten zusammen ansonsten ist sich fast jeder selbst der nächste.
Im Großen und Ganzen soweit ganz gut.
Es gibt solche und solche. Die Machtposition gegenüber den "Untergebenen" wird öfter mal ausgenutzt. Ja-Sager sind oft gerne gesehen...leider.
...oft ein Fremdwort.
15 % Nachtschichtzuschläge sind ein Witz.
Ja. Manche sind gleich und andere sind gleicher.
...ist unterschiedlich.
Eine Kantine Einrichten. Den Arbeitnehmer mehr Beachtung schenken. Ein noch Zeitgemäßes Schichtmodel einführen Work-Life-Balance. Die Gehälter an die Wirtschaftlichen Umstände anpassen.
Arbeiten im sicheren Umfeld schaffen. Diese Vitamin B Gedanken weglassen und gleiche Chancen für alle schaffen.
Sehr bedrückend
Das Image der Firma stimmt mit den Erwartungen die man zu dieser Firma hat nicht überein.
Keine Work-Life-Balance Schichtmodel sehr veraltet
Das Gehalt ist mittelmäßig im Vergleich zum Schichtmodel.
Auf die Mülltrennung in der Produktion sollte mehr Acht gegeben werden
Gibt es nicht jeder redet hinter deinen rücken
Strenge Hierarchie
Auf Arbeitsschutz muss höhere Prioritäten gesetzt werden. Die Ausgabe von normalen Arbeitshandschuhen ist sehr erschwert!!
Wenig Kommunikation
Zwischen Mann und Frau gibt es hier, nur werden Personen aus dem näheren Umfeld mehr bevorzugt.
Sehr eintönig immer das gleiche
Kollegialer Zusammenhalt und TEAM-Gedanke steht immer an vorderster Stelle.
Ich bin stolz, dass "meine" Produkte um die ganze Welt gehen und auch in den USA im Regal stehen.
Gleitzeit- & Schichtmodelle sorgen für eine angenehme Work-Life Balance! In den Ferien wird es sogar eine Kinderfreizeitbetreuung geben. Wie cool ist das denn?
Durch die Schwarz Gruppe und die endlosen Möglichkeiten - hoch
Faire Gehälter durch den Tarifvertrag
Hoch
Einer für Alle und alle für einen
Immer auf Augenhöhe und mit Respekt.
Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben! Auch wenn es manchmal "nervig" ist daran erinnert zu werden, ist das Thema wichtig und richtig und es wird gut "auf einen aufgepasst"
Eigener Newsletter der Führungskraft für schnelle und effiziente Kommunikation. Informationen werden gut bis an die Mannschaft getragen.
Es ist halt eine standartisierte Produktion ... Es muss effizient und schnell gehen. Aber, Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit offen ansprechen und man wird gehört!
Sehr familiärer Betrieb , kurzfristig urlaub zu bekommen ist selten ein Problem. Eine Lösung gibt es immer
Faireres Einkommen , Aufstieg Chancen sind gegeben ( man muss es nur wollen )
Das Team Arbeit auf freundlicher und familiärer Weise zusammen
Klare Ziele , fairer Umgang miteinander
Alles wichtige bekommt man von Führungskräfte übermittelt
Abwechslungsreiche Arbeit
sicherer Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit
keine Kantine
Team ist von Alter her sehr gemischt, alles von Azubi bis 60
es wird schlecht gesprochen aber es hat sich viel verändert
Das Schichtsystem wird eingehalten und Überstunden kann man abbauen
es gibt viele Schulungen und ein neues Ausbildungszentrum
Geld kommt immer, Coronagutscheine war super!
Wir helfen uns...bis auf wenige....immer
Es gibt BEM Gespräche
Sind immer zu erreichen und helfen auch
Vor Corona besser aber die Vorgesetzten versuchen es gut zu machen
Männer müssen halt mehr die schweren Aufgaben machen
Je nach dem wo man Arbeitet...
Tolles Arbeitsklima.
Es sollte positiver über das Unternehmen gesprochen werden. Die Arbeitsbedingungen sind besser, als es nach außen getragen wird.
Auch in schwierigen persönlichen Situationen wird Rücksicht genommen.
Direkte Vorgesetzte verhält sich stets menschlich und fair.
Offener Austausch findet statt.
Personal - und Produktionsleitung ist weiblich.
Es arbeitet jeder gegen jeden, jeder sucht nach Fehlern bei dem anderen um es dann oben in der Führungsebene zu verkaufen.
Die MA die sich mit den Führungskräften gut verstehen, bekommen vorzugsweise Urlaub, der Rest muss darum betteln.
Vorgesetzte sind alles ungelernte MA (Vitamin A) die von der Führungsebene ausgesucht werden aber kein Führungsstil haben.
Nur die Elite (Schleimer der Führungskräfte) bekommen Informationen, die sie dann als Gerücht in die Welt setzen.
Es gibt keine interessante Aufgaben, die werden an die ausgesuchten MA verteilt.
Bezahlung, großer Parkplatz, viel Urlaub
Die teils menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter, die Philosophie wir sind Gott und ihr seid nichts ..
Führungswechsel auf allen AT Positionen
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst um seinen Job da für jede Kleinigkeit mit Abmahnungen gedroht wird und alles dafür getan wird das man sich nicht mehr wohl fühlt
Wenn man den Firmen Namen erwähnt wird man gefragt ist das wirklich son mieser Laden wie Alle sagen .. das sagt denk ich mal schon alles
Man geht mit Bauchschmerzen arbeiten und geht mit Bauchschmerzen wieder Nachhause wenn man an den nächsten Tag denkt, leider wächst Geld nicht an Bäumen sonst wären viele schon längst weg ..
Kann man vergessen
Einer der wenigen akzeptablen Punkte die für die Firma sprechen
Mehr Schein als sein
Das einzig positive ist das der Kollegenzusammenhalt mit den ganzen Schikanen und Demütigungen wächst !
Werden genau so verheizt wie andere
Vetternwirtschaft, Intrigen, Lügen sind an der Tagesordnung und werden auch noch geduldet und unterstützt wenn man seine Meinung sagt ist man ganz schnell um eine Abmahnung reicher, es erinnert schon an gewisse Zeiten in denen in diesem Land noch eine Mauer quer durchs Land ging ..
Macht das unmögliche möglich trifft das alles ganz gut
Sobald man etwas von der Personalabteilung möchte hat man verloren, Krankenscheine gehen angeblich verloren, man muss ewigkeiten auf Unterschriften für private oder berufliche Dinge warten und alle anderen Kommunikationsgründe scheitern ebenfalls
Wer schleimt kommt weiter, wer nicht wird wie das letzte behandelt, Vorgesetzte fragen wie viel man verdient und bringen blöde Sprüche wie haha ist ja nix ich hab das doppelt dreifache ..
Eher weniger.. monotone Arbeit, das einzig interessante ist wofür man sich bald wieder eine Kopfwäsche abholen kann weil die Leute die dafür bezahlt werden, die mit der Bezahlung verbundene Verantwortung nicht übernehmen möchten
So verdient kununu Geld.