kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz neuem werk welches erst seit 3 Jahren läuft ist es super organisiert und hat einen festen Ablauf in der Produktion und Kommunikation.
Einarbeitung noch nicht ganz gut. Aufjedenfall Optimierbar
Mitarbeiter etwas mehr in die Arbeitsentwicklung und Optimierung mit einbeziehen .
Der gute Umgang mit Kollegen.
Alles in Ordnung.
Mehr Zuschläge für Schichten.
Die Zulagen sind wenig.
Einige Sachen.
Wenige Sachen.
Auch ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter hören bevor unnötig was installiert wird.
Schwankt zwischen 3 und 4 Sterne. Im großen und ganzen ist es ganz gut aber gibt auch ein paar dämpfer.
Am Anfang bestimmt ganz gut , hat aber gefühlt ein wenig abgeflacht.
Ist halt Schichtbetrieb. Ist in anderen Firmen bestimmt auch so ,das man mit der Zeit die man hat versucht was anzufangen
Ich würde behaupten es ist mehr als ein ok.
Kann ich mich absolut nicht beschweren!
Versuchen schon Umwelt und Sozialbewusst zu sein (exakte Mülltrennung etc. ) aber fällt trotzdem schon viel Müll an.
Ist Top!
Ich denke es ist ok.
Kann ich mich im großen und ganzen nicht beschweren
Könnte in manchen Sachen viel besser sein, wenn man vorher darüber Nachgedacht hätte.
Die Kommunikation ist relativ gut besonders von dem direkten Vorgetzten zu den Mitarbeiter.
Ob Mann oder Frau werden alle gleich behandelt
Es wirkt halt nach einer gewissen Zeit sehr monoton.
Pünktlich Gehalt, Parkplätze. Einmal im Jahr eine Feier für alle
Eigentlich nix
Sollte besser sein. Schade, dass einige schlecht über die Firma reden
Schichtarbeit
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Mülltrennung, wird leider von einigen nicht eingehalten
Schwierig.
Sehr gut. Es werden Sprechstunden für die Mitarbeiter angeboten. Hier kann jeder Anregungen oder Kritik äußern
Könnte besser sein, aber ganz okay
Infos werden regelmäßig geteilt
In der Produktion nicht so gut
Überpünktlich Lohn drauf.
Ihr müsst strenger werden. Die Mitarbeiter machen hier was sie wollen.
BITTE PAUSE STEMPELN !!!!!!
War vor einem halben Jahr besser gewesen.
Für ein Schichtbetrieb top. Jeder hat genug Urlaub, Umkleidezeit gibt's auch noch. Und hin und wieder dürfen wir auch mal früher gehen..... 1 Stern Abzug für die 10 Std. Nachtschicht am We.
Ist ok.
Gehalt sehr gut in der Produktion.(Tarif)
Für die Altersvorsorge wird auch etwas getan.
Nachtschichtprozente total unterirdisch.
Da geht noch etwas Solent. Eine interne Lösung wäre top ;-)
Müll wird getrennt. NUR einige ballern extra ihren Müll in die falsche Tonne.
Ein Thema das mir ganz besonders am Herzen liegt! ÜBLE Nachrede im Raucherraum!
In der Produktion wird nur türkisch gesprochen was den anderen gegenüber die es nicht verstehen ziemlich respektlos ist.
Pausenzeiten werden MASSIV überzogen von einigen. Führt bitte das Stempeln ein. Ich rede hier nicht von 10 oder 15 min. Ich rede von STUNDEN!!!!!!! Seit dem unsere Produktionsleiterin gegangen ist, machen 80% der Belegschaft was sie wollen. Ich könnte noch weiter schreiben... Aber das reicht erstmal. Nehmt es echt ERNST!!!
Was soll ich sagen, da wir Schichtleiter aus den eigenen Reihen teilweise haben, hat man das Gefühl, dass einige bevorzugt werden. Im letzten HALBEN Jahr haben die SL sich stark verändert - zum Negativen!
Hat sich sehr verbessert. Hin und wieder hat man das Gefühl das man gegen eine Wand spricht.
Man bekommt Cafe und Nüsse dort zum trinken und zu essen aber nicht zum mitnehmen! Die Arbeitskollegen sind inordnung
Pausen müssen gestempelt werden ,oft unterbelegt man hat zuviele Prozesse auf der Arbeit für die man nicht genug angelernt wird und welpenschutz ist fehl am platz
Mehr Informationen für die Angestellten,zu wenig personal dadurch fällt alles auf die Leute in der Produktion zurück. Eventuell wäre es schön wenn man Firmenfitness bekommen könnte…… kein Benefits wo die Studios nicht überall verfügbar sind
Ich schaffe es kaum, mich morgens aus dem Bett zu raffen.
Das es frisches Obst für Mitarbeiter und Getränke gibt.
Auch wenn vorgesetzte sind GF/WL und HR, sollte mal professionell bleiben auu Arbeitsebene.
Fang an die Wahrheit auszusprechen und nicht iwas hier bei kununu zuverbreiten wie toll es ist (sind immer die gleichen diedie positive Bewertung mit andere email geben) sondern um was zuändern für die Solent.
Moment läuft es in Produktion garnicht mehr gut, wie ich es mitbekommen habe.
Grund dafür ist ein Persönlicher Konflikt der leider von der HR ausgeht.
Sehr schade.
Schwarz Produktion steht leider nicht für ihre Werte :(.
Arbeite in Gleitzeit und ist gut.
Man kann aber nicht jeder .
Nach Tarif , vollkommen ok.
Man würde sich mehr unterstützen wünschen aus der eigenen Gruppe.
Selbst aus Freunde/Freundinnen im Betrieb, wurden nachher Gegner.
Stark gesunken , da man immer mehr und mehr einen Höhenflug bekommt und sich unantastbar fühlen.
Kommunikation sollte auf Augen Höhe stattfinden, wie es unsere werte der Schwarz Produktion vorsieht . Leider seit Jahre nicht der Fall, da sehr vieles persönlich ausgetragen wird .
Ist kaum bis garnicht vorhanden.
Die Ausbildungswerkstatt ist sehr gut ausgestattet und die Kurse sind top, auch wenn diese länger sein könnten. Die Fahrtkosten zur Berufsschule und für Schulmaterial werden übernommen.
Es gibt tolle neue Umkleidespinde und einen sehr schönen neuen Pausenraum, bravo!
Lernen ist nur in der Ausbildungswerkstatt und in der Schule möglich. Im Betrieb sind die Aufgaben nicht lehrreich, wenn überhaupt fachbezogen.
Die Auszubildenden sollten durch die verschiedenen Abteilungen rotieren!
Der Arbeitgeber bildet für den Einsatz im Schichtbetrieb aus, die Auszubildenden lernen die Schichtarbeit jedoch während der Ausbildung nicht kennen. Allgemein wäre Zeit für eine Anpassung der Schichtsysteme.
Mein Team ist super, die Atmosphäre in der Firma allgemein jedoch getrübt. Man blickt täglich nur in lange Gesichter.
Ich habe Mitarbeiter in der Produktion schnell aufsteigen sehen. Persönliche Weiterbildungen sind mit dem Schichtsystem kaum zu vereinbaren.
Während der Ausbildung gute Work-Life Balance dank Tagschicht. Danach Einsatz in einem veralteten Schichtsystem. Hier gilt es zusätzlich die ohnehin seltenen Wochenenden mit Wartungen zu verplanen!
Vergütung nach Tarifvertrag (der für die Azubis sehr gut ausfällt).
In meiner Abteilung gibt es nichts zu beanstanden, andere Abteilungen sind jedoch katastrophal.
"Spaß" ist nicht gerne gesehen, auch wenn dabei gearbeitet wird.
Aufgaben oft nicht Fachbezogen.
"Täglich grüßt das Murmeltier."
In der Produktion und auf den Schichten fehlt er oft.
Solent ist ein tolles Unternehmen mit Perspektive für mehr
Zu wenig Kollegen die gemeinsam das Unternehmen erfolgreich gestalten wollen. Zu viele Kollegen die nur sich selbst sehen.
Verbessert die Rahmenbedingungen an den Standorten- u.a eine Kantine wäre wünschenswert.
Differenzen innerhalb des Werkes führen zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre! Angebotsmaßnahmen werden zwar angeboten aber nicht angenommen.
Wird besser
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Meisterkurse werden bezahlt- bzw. Weiterbildungen werden angeboten. Diese garantieren aber leider keinen Aufstieg.
Ausbaufähig in den Nachtschichten - bzw. nach Tarif
Nachhaltigkeit ist Tagesformabhängig
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Leider keine Altersteilzeit
Stets bemüht. Meine Vorgesetzten sind ok- man hört aber auch - das es große Unterschiede in den Schichten gibt.
Man hat alles was man braucht
Die Kommunikation innerhalb des Werkes ist oft schwerfällig- hier wünscht man sich mehr Transparenz
Alle finden die selben Bedingungen vor- allerdings bauen einige daraus Schlösser und die anderen Löcher.
Man erfindet das Rad nicht neu.
So verdient kununu Geld.