Faires Unternehmen in spannender Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Produktportfolio, sehr gutes Knowhow auf prozessualer Ebene, wie auch der Tools, sodass Anliegen der Kunden gut erfasst und Lösungen umgesetzt werden können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der SST ist grundsätzlich erstmal als sehr gut zu bezeichnen. Mit dem entsprechenden Anspruch hat man jederzeit die Möglichkeit die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung zu kontaktieren. Man findet immer ein offenes Ohr, egal ob es sich dabei um private oder geschäftliche Anliegen handelt. Jährlich gibt es Gespräche zur Entwicklung, Sicht des Unternehmens und des Mitarbeiters. Auch unabhängig davon bekommt man jederzeit sehr transparentes und konstruktives Feedback.
Kommunikation
Bei der SST wird hauptsächlich aus dem Homeoffice oder beim Kunden vor Ort gearbeitet. Dabei, so war ich zumindest der Annahme, bleibt die Kommunikation und die "interne Bindung" auf der Strecke. Nach kurzer Zeit habe ich jedoch feststellen dürfen, dass die Art der Arbeit, auch durch die schon lange so gelebte Praxis, mit der entsprechenden Erfahrung so umsetzbar ist, dass die Kommunikation untereinander reibungslos funktioniert. Dazu wird darauf Wert gelegt, dass sich alle Mitarbeiter 2x im Jahr persönlich treffen, Abteilungsintern oder Projektbezogen geschieht das natürlich häufiger. Selbstverständlich ist die Kommunikation eines produzierenden Unternehmens mit Anwesenheitspflicht das ein oder andere mal noch einfacher, wenn man einfach kurz über den Flur rufen kann, auf der anderen Seite bietet die Möglichkeit des Homeoffice auch bedeutende Vorteile mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Über den Kollegenzusammenhalt kann ich nichts negatives sagen. Ein sehr menschliches Unternehmen, die Mitarbeiter werden offenbar auch stark nach "passend für die jeweilige Abteilung" ausgesucht und eingestellt
Work-Life-Balance
Ich habe bei der SST im Vertrieb gearbeitet, dabei kommt es auf die Zahlen und weniger auf die Zeiten an. Keiner der Vorgesetzten hat mich je dazu aufgefordert mehr oder an Wochenenden zu arbeiten. Selbstverständlich ist man im Vertrieb ein Stück weit selbstständig und damit auch für seine Zahlen und Zeiten selbst zuständig. Man bekommt hier sehr viel Vertrauensvorschuss, am Ende muss natürlich auch die Arbeit erledigt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aus meiner Abteilung wie auch die Geschäftsleitung waren stets fair und hatten, wie bereits beschrieben, jederzeit ein offenes Ohr wenn Gesprächsbedarf bestand.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung und die dazu notwendigen Vorhaben und Projekte im Maschinen- und Anlagenbau sind zumeist komplex, gleichermaßen auch sehr individuell. Daher sind die Projekte sehr individuell und spannend. Es kommen immer neue Anforderungen auf die Mitarbeiter zu, was Langeweile nicht zulässt.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterscheidungen feststellen, hier wird nach Leistung beurteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Unterscheidung festzustellen
Arbeitsbedingungen
In meiner Zeit bei der SST wurde auf Teams umgestellt, dazu auch die Hardware aktualisiert. Teams selbst ist sicherlich eine Frage der Betrachtung, jedoch enorm verbreitet und, zumindest aus meiner Sicht, gut zu bedienen.
Auch bei der SST gibt es das ein oder andere System was mal ein Update benötigt oder auch die Funktionen erweitert werden könnten. Jedoch stellt man sich hier auch diesen Herausforderungen und entwickelt sukzessive die Systeme weiter.
Gehalt/Benefits
Wie beschrieben wird in jedem Jahresgespräch individuell das jeweilige Jahresziel festgelegt und damit auch das entsprechende Zielgehalt definiert. Für mich war es immer passend und fair, verhandeln muss es am Ende jeder selbst.
Image
Gutes Image in der Branche, gerade wenn es um herausfordernde Aufgabenstellungen geht, mögliche individuelle Anpassungen oder Programmierungen benötigt werden ist der Name bekannt
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, in Abstimmung sind viele Wege denkbar. Dabei wird immer auch auf die Fähigkeiten und Kenntnisse geachtet