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Gehalt

Gehalt/Benefits
Zuverlässige Gehaltszahlung mit Zusatzmöglichkeiten wie z.B Altersvorsorge

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Dank der durchdachten Marketingstrategie kommt das Unternehmen außen extrem gut an – besonders bei komplexen Aufgaben schätzen Kunden die hohe Kompetenz und den starken Auftritt.

Weiterbildung
Für meinen Arbeitsbereich wurden mir wichtige Themen nach kurzer Absprache ermöglicht. Ich habe dabei gute Erfahrungen gemacht.
Natürlich möchte jeder beruflich weiterkommen. Gleichzeitig sehe ich Weiterbildung nicht als Selbstzweck. Aus meiner Sicht sollte sowohl Eigeninitiative vorhanden sein als auch ein nachvollziehbarer Nutzen für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen. Solche Themen lassen sich meiner Erfahrung nach am besten individuell besprechen.

Das Gehaltsmodell war aus meiner Sicht problematisch gestaltet. Die gesetzten Ziele wirkten häufig unrealistisch und waren in der Praxis kaum erreichbar, was sich negativ auf den variablen Gehaltsanteil auswirkte.

Zuverlässige Gehaltszahlung mit Zusatzmöglichkeiten wie Jobrad, Altersvorsorge usw.

Wie beschrieben wird in jedem Jahresgespräch individuell das jeweilige Jahresziel festgelegt und damit auch das entsprechende Zielgehalt definiert. Für mich war es immer passend und fair, verhandeln muss es am Ende jeder selbst.

kann immer besser sein

Mehr geht immer, aber dafür ist der Vertrieb ja in erster Linie selbst zuständig. Ohne Frage Wettbewerbsfähig