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Solid 
System 
Team 
GmbH
Bewertung

Der Schein nach aussen trügt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fatal ist die Sichtweise und der Horizont von Führungspersonen zu beschreiben. Ein Schiff dass früher oder später auf Grund laufen wird.

Verbesserungsvorschläge

Turnaround Management, zeitgemäße Arbeitsmittel,

Wertschätzung, auch Angestellte sind Menschen

Arbeitsatmosphäre

Blender an den Schlüsselpositionen, jeder ist bereit seine Kollegen ans Messer zu liefern

Kommunikation

Nicht vorhanden, Entscheidungen trifft hier nur der Leit-Hammel, alle anderen haben zu kuschen. Unternehmensführung nimmt selbst nicht am Tagesgeschäft teil sondern entscheidet von Zuhause. Kennt daher sein eigenes Geschäft nicht mehr, die 90er sind zu Ende.

Kollegenzusammenhalt

Zum eigenen Vorteil opfert hier jeder den anderen

Work-Life-Balance

Monoton aber durch home office erträglicher

Vorgesetztenverhalten

An den Schlüsselpositionen sitzen Blender, wer am meißten kriecht und nicht denkt, der kann hier groß raus kommen

Interessante Aufgaben

Leider ist die Software nicht wirklich wettbewerbsfähig

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, man will Digitalisierung verkörpern aber die eigene Infrastruktur ist veraltet. Es wird geknausert wo es nur geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vertriebler fahren große Autos mit großen Motoren. An die Umwelt denken bringt kein Geld, daher hier komplett uninteressant.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, Soziale Leistungen nicht vorhanden

Image

Es wird langsam publik, wie es hier wirklich aussieht. Schön reden kann man aber bekanntlich alles

Karriere/Weiterbildung

0,0 Chance, Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in unseres Unternehmensbereichs „Sonstiges“,
vielen Dank für deine Bewertung.
Für uns als seit über 30 Jahren tätiges, mittelständisches Systemhaus sind verlässliche, motivierte Mitarbeiter sehr wichtig. Darum bieten wir auch Leistungen wie z. B. ein gutes, leistungsgerechtes Gehalt, Home Office, Bonuszahlungen, eBike-Leasing sowie Zuschüsse zu Pensionskassen oder Kindergärten. Aus unserer Sicht sind das gute Konditionen und sehr wohl Sozialleistungen. Unsere Vertriebsleute fahren Firmenwagen der (gehobenen) Mittelklasse. Uns ist wichtig, dass sie zuverlässige Fahrzeuge nutzen, da sie berufsbedingt einiges an km zurücklegen. Es gibt einen klaren Rahmen für die Auswahl eines Firmenwagens, auch hinsichtlich dessen Leistung. Die Mitarbeiter finden es allerdings positiv, dass sie innerhalb dieses Rahmens sich ein Fahrzeug selbst zusammenstellen können. Das werden sicherlich künftig auch Hybrid- oder Elektroautos sein.
Deine Erfahrung mit den Teamleitern und Kollegen/innen mag aus deiner Sicht subjektiv so gewirkt haben. Du wirst verstehen, dass wir hier eine andere Meinung haben. Die meisten Führungskräfte sind lange im Unternehmen und leisten tolle Arbeit. Und wir investieren regelmäßig in weitere Führungs- und Fachkräfte. Wir entscheiden als Team, natürlich mit der Geschäftsführung zusammen, sofern es sich um strategische oder weitreichende Entscheidungen handelt. Ob die Geschäftsführung dabei im Home Office sitzt oder nicht, ist völlig unerheblich. Wir sind ein verteilt arbeitendes, modernes Unternehmen. Wir haben großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter und das ist die Basis unseres anhaltenden Erfolgs.
Unterschiedliche Auffassungen sind wie in jedem anderen Unternehmen natürlich vorhanden und auch gewollt. Eine einhellige Meinung bringt uns nicht vorwärts. Im Vertrieb sind unsere Gebiete sauber unterteilt. Selbst bei Überschneidung zwischen Flächen- und Fachvertrieb haben wir sehr faire Regelungen.
Auch wir als Systemhaus sind in der heutigen, dynamischen Welt ständig gefordert, am Puls der Zeit zu sein. Dennoch springen wir nicht auf jeden Trend auf, sondern überlegen uns sehr wohl, welche Produkte und Leistungen wir bieten wollen und können. Dass „unsere“ Software nicht wettbewerbsfähig ist, geben wir gerne an unsere Partner wie Siemens und SAP weiter. Wir beraten, integrieren und supporten wir nämlich die Produkte dieser und weiterer Premium-Hersteller, die sich großer Beliebtheit und Verbreitung erfreuen. Ansonsten lassen wir gerne unsere Kunden für uns sprechen, z. B. in einem aktuellen Bericht unseres Kunden Drexler Automotive unter https://www.digital-engineering-magazin.de/3d-cad-pdm-erp-it-auf-rennsportniveau.
Es steht außer Frage, dass nicht jeder Mitarbeiter zu einem Unternehmen passt und anders herum natürlich auch. In deinem Fall sollten wir daher alle froh sein, dass sich unsere Wege getrennt haben, und du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Viel Erfolg dennoch weiterhin in deinem künftigen (Berufs-)leben.
Alle, die gerne ein Teil unseres Teams zu werden möchten, laden wir herzlich dazu ein, sich ein persönliches Bild von uns zu machen und nicht solchen unqualifizierten Bewertungen zu viel Beachtung zu schenken.

MfG
Das SST-Team

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