7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Anspruch und Realität klaffen auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nittendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Dies lag insbesondere an einem sehr strengen Führungsstil, der wenig Raum für Eigenverantwortung und offene Kommunikation ließ. Entscheidungen wurden häufig stark kontrolliert und hinterfragt, was im Arbeitsalltag zu zusätzlichem Druck geführt hat.
Ein vertrauensvolles Miteinander konnte sich dadurch nur eingeschränkt entwickeln. Insgesamt hat sich dies spürbar auf die Motivation und das Wohlbefinden im Team ausgewirkt.
Image
Das Image des Unternehmens wirkte nach außen hin teilweise positiv, insbesondere bei einigen langjährigen oder zufriedenen Kunden. Gleichzeitig gab es jedoch auch Projekte, die von Kundenseite vorzeitig beendet wurden, was den Gesamteindruck etwas relativiert. Insgesamt ergibt sich dadurch ein gemischtes Bild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark von den Erwartungen der Führung abhängig. Wer sich den vorgegebenen Strukturen und Arbeitsweisen uneingeschränkt angepasst hat, konnte seine Aufgaben in der Regel gut bewältigen.
Abweichungen davon wurden jedoch weniger flexibel gehandhabt, was den individuellen Gestaltungsspielraum eingeschränkt hat. Dies konnte sich negativ auf die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben auswirken.
Karriere/Weiterbildung
m Bereich Karriere und Weiterbildung wurde bei Bedarf durchaus investiert, beispielsweise durch einzelne Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen. Gleichzeitig hatte man jedoch den Eindruck, dass die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen nur begrenzt gefördert wurde und Mitarbeitende eher auf ihrer bestehenden Position gehalten wurden. Klare Perspektiven für den nächsten Karriereschritt waren nicht immer erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell war aus meiner Sicht problematisch gestaltet. Die gesetzten Ziele wirkten häufig unrealistisch und waren in der Praxis kaum erreichbar, was sich negativ auf den variablen Gehaltsanteil auswirkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war insgesamt in Ordnung und wurde im Arbeitsalltag angemessen berücksichtigt.
Im sozialen Miteinander zeigten sich jedoch Schwächen. Aspekte wie Transparenz, Vertrauen und ein wertschätzender Umgang wurden nicht durchgehend gelebt. Die bereits beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation und im Führungsverhalten wirkten sich auch auf das soziale Klima aus.
Insgesamt ergibt sich ein gemischtes Bild mit Verbesserungspotenzial im zwischenmenschlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war grundsätzlich vorhanden. Insbesondere auf operativer Ebene haben sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützt und abgestimmt, um den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen.
Dieser Zusammenhalt entstand jedoch häufig auch als Reaktion auf die als herausfordernd empfundene Führungssituation. Der Austausch und die gegenseitige Unterstützung dienten daher nicht nur der Zusammenarbeit, sondern auch dem Umgang mit bestehenden Spannungen.
Insgesamt war der Teamzusammenhalt auf Mitarbeiterebene positiv, wurde jedoch durch die übergeordneten Rahmenbedingungen beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war insgesamt neutral und von Gleichbehandlung geprägt. Es waren keine auffälligen Unterschiede im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wurde als wenig transparent und nicht immer vertrauensfördernd wahrgenommen. Es entstand mehrfach der Eindruck, dass Informationen über Mitarbeitende nicht offen, sondern indirekt weitergegeben wurden, was das Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt hat.
Zudem wurden Entscheidungen getroffen, deren Konsequenzen bei negativen Ergebnissen nicht klar übernommen wurden. Eine offene Fehlerkultur sowie das Übernehmen von Verantwortung waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt erkennbar.
Insgesamt hat dies zu Unsicherheit im Team geführt und die Zusammenarbeit erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Positiv hervorzuheben ist der hohe Anteil an Homeoffice, der ein flexibles und angenehmes Arbeiten ermöglicht hat.
Die Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten, wurde als klarer Vorteil im Arbeitsalltag wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war stark kontrolliert und wenig von Offenheit geprägt. Es entstand der Eindruck, dass Informationen gezielt gesteuert wurden.
Zudem kam es vor, dass Mitarbeitende im Rahmen von Gesprächen zu anderen Kolleginnen und Kollegen befragt wurden. Dies hat das Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigt und zu einer zurückhaltenden Kommunikationskultur geführt.
Insgesamt fehlte es an Transparenz und einem offenen, konstruktiven Austausch auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung wurde nicht durchgehend als gegeben wahrgenommen. Es entstand der Eindruck, dass ein kleiner, ausgewählter Personenkreis größere Freiheiten und Spielräume hatte als andere Mitarbeitende.
Für den Großteil des Teams galten hingegen deutlich strengere Maßstäbe, was zu einem Ungleichgewicht im Arbeitsalltag geführt hat. Dies wurde von einigen als demotivierend empfunden und hat das Gerechtigkeitsempfinden beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich gestaltet und boten grundsätzlich die Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Fragestellungen zu bearbeiten. Dadurch blieb die Tätigkeit vielseitig und wenig eintönig.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles familiengeführtes Unternehmen mit netten und hilfsbereiten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nittendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und ein freundliches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, offener Austausch und hohes Vertrauen von Beginn an.
Image
Tolle Unternehmensaufstellung und eine effektive und positive Darstellung nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Optionen. Rücksicht auf Familie und private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt durch Workshops und Trainings mehrfach im Jahr
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in allen Bereichen und tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist respektvoll. Ältere und erfahrene Kollegen geben ihr Wissen an jüngere Kollegen gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie ermöglicht kurze Entscheidungswege und ein kooperatives Arbeitsklima. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich. Einrichtung des Homeoffice ist gegeben. Die Büros sind gepflegt und jederzeit nutzbar.
Kommunikation
Offene, freundliche und direkte Kommunikation untereinander, verstärkt durch regelmäßige und persönliche Meetings. Bei Fragen haben Vorgesetzten und Kollegen immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Zuverlässige Gehaltszahlung mit Zusatzmöglichkeiten wie Jobrad, Altersvorsorge usw.
Interessante Aufgaben
Klare Aufgabenverteilung mit vielfältigen abwechslungsreichen Aufgaben. Immer wieder neue Herausforderungen macht die Arbeit interessanter und eröffnet neue Chancen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die schlechten Bewertungen stimmen leider...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nittendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kündigungsprozess wurde perfektioniert
Verbesserungsvorschläge
Am Einarbeitungsprozess und der ehrlichen Kommunikation würde ich als erstes ansetzen, sowas habe ich mehr als 20 Jahren im Berufsleben noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Man predigt Kunden Innovation, aber arbeitet selbst mit einem stark in die Jahre gekommenen CRM System, das man selbst nach 1 Jahr noch nicht vollständig beherrscht.
Image
Mehr Schein, als Sein. Die Kunden sprechen einen schon selbst auf den regelmäßigen Wechsel der Ansprechpartner im Haus an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerordentliche Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich mitbekommen habe, kaum Chancen dort auf aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte zum Glück 1 Kollegen der sich immer Zeit für mich genommen hat, ansonsten wäre man oft verloren gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren einige ältere Kollegen dabei. Was bei technisch anspruchsvoller Software aber auch nicht unüblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde jedenfalls nicht immer mit offenen Karten gespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice-Regelung war einer der besten Punkte dort.
Kommunikation
Man hat regelmäßige Meetings, aber einige Kennzahlen wurden bewusst verschwiegen wie z.B. die Kundenanzahl des Unternehmens. Als Erfolgsstorys werden immer die selben 3 Kunden als Beispiel genommen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Faires Unternehmen in spannender Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nittendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Produktportfolio, sehr gutes Knowhow auf prozessualer Ebene, wie auch der Tools, sodass Anliegen der Kunden gut erfasst und Lösungen umgesetzt werden können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der SST ist grundsätzlich erstmal als sehr gut zu bezeichnen. Mit dem entsprechenden Anspruch hat man jederzeit die Möglichkeit die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung zu kontaktieren. Man findet immer ein offenes Ohr, egal ob es sich dabei um private oder geschäftliche Anliegen handelt. Jährlich gibt es Gespräche zur Entwicklung, Sicht des Unternehmens und des Mitarbeiters. Auch unabhängig davon bekommt man jederzeit sehr transparentes und konstruktives Feedback.
Image
Gutes Image in der Branche, gerade wenn es um herausfordernde Aufgabenstellungen geht, mögliche individuelle Anpassungen oder Programmierungen benötigt werden ist der Name bekannt
Work-Life-Balance
Ich habe bei der SST im Vertrieb gearbeitet, dabei kommt es auf die Zahlen und weniger auf die Zeiten an. Keiner der Vorgesetzten hat mich je dazu aufgefordert mehr oder an Wochenenden zu arbeiten. Selbstverständlich ist man im Vertrieb ein Stück weit selbstständig und damit auch für seine Zahlen und Zeiten selbst zuständig. Man bekommt hier sehr viel Vertrauensvorschuss, am Ende muss natürlich auch die Arbeit erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, in Abstimmung sind viele Wege denkbar. Dabei wird immer auch auf die Fähigkeiten und Kenntnisse geachtet
Gehalt/Benefits
Wie beschrieben wird in jedem Jahresgespräch individuell das jeweilige Jahresziel festgelegt und damit auch das entsprechende Zielgehalt definiert. Für mich war es immer passend und fair, verhandeln muss es am Ende jeder selbst.
Kollegenzusammenhalt
Über den Kollegenzusammenhalt kann ich nichts negatives sagen. Ein sehr menschliches Unternehmen, die Mitarbeiter werden offenbar auch stark nach "passend für die jeweilige Abteilung" ausgesucht und eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Unterscheidung festzustellen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aus meiner Abteilung wie auch die Geschäftsleitung waren stets fair und hatten, wie bereits beschrieben, jederzeit ein offenes Ohr wenn Gesprächsbedarf bestand.
Arbeitsbedingungen
In meiner Zeit bei der SST wurde auf Teams umgestellt, dazu auch die Hardware aktualisiert. Teams selbst ist sicherlich eine Frage der Betrachtung, jedoch enorm verbreitet und, zumindest aus meiner Sicht, gut zu bedienen.
Auch bei der SST gibt es das ein oder andere System was mal ein Update benötigt oder auch die Funktionen erweitert werden könnten. Jedoch stellt man sich hier auch diesen Herausforderungen und entwickelt sukzessive die Systeme weiter.
Kommunikation
Bei der SST wird hauptsächlich aus dem Homeoffice oder beim Kunden vor Ort gearbeitet. Dabei, so war ich zumindest der Annahme, bleibt die Kommunikation und die "interne Bindung" auf der Strecke. Nach kurzer Zeit habe ich jedoch feststellen dürfen, dass die Art der Arbeit, auch durch die schon lange so gelebte Praxis, mit der entsprechenden Erfahrung so umsetzbar ist, dass die Kommunikation untereinander reibungslos funktioniert. Dazu wird darauf Wert gelegt, dass sich alle Mitarbeiter 2x im Jahr persönlich treffen, Abteilungsintern oder Projektbezogen geschieht das natürlich häufiger. Selbstverständlich ist die Kommunikation eines produzierenden Unternehmens mit Anwesenheitspflicht das ein oder andere mal noch einfacher, wenn man einfach kurz über den Flur rufen kann, auf der anderen Seite bietet die Möglichkeit des Homeoffice auch bedeutende Vorteile mit sich.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterscheidungen feststellen, hier wird nach Leistung beurteilt
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung und die dazu notwendigen Vorhaben und Projekte im Maschinen- und Anlagenbau sind zumeist komplex, gleichermaßen auch sehr individuell. Daher sind die Projekte sehr individuell und spannend. Es kommen immer neue Anforderungen auf die Mitarbeiter zu, was Langeweile nicht zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solides, breit aufgestelltes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nittendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vertrauensvolle, konstruktive Miteinander vom ersten Tag an. Außerdem die außerordentlich guten Entwicklungsmöglichkeiten, wie auch die strategische Aufstellung des Unternehmens selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Plattform für den Onlineaustausch überdenken
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre auch durch den offenen Austausch
Image
Tolle Unternehmensaufstellung, u.a. durch das Marketing sehr gute Präsentation
Work-Life-Balance
Wirklich fair!
Karriere/Weiterbildung
Wird ohne Einschränkung unterstützt, muss man sich natürlich verdienen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber dafür ist der Vertrieb ja in erster Linie selbst zuständig. Ohne Frage Wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist man oftmals auf sich selbst angewiesen, wie aber oben schon beschreiben ist bei Fragen oder Problemen immer jemand greifbar, tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb ein sehr junges Team, aber auch in anderen Abteilungen habe ich keinerlei Unterschied in dem Umgang mit älteren Kollegen feststellen können. Da wird der reichere Erfahrungsschatz geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiver Austausch auf Augenhöhe, so kommen alle weiter!
Arbeitsbedingungen
Unterstützung auch zur Einrichtung des Homeoffice ist gegeben, wirklich toll. Tools für Onlinetermine haben Potential
Kommunikation
Die Vorgesetzten und Kollegen sind bei Fragen, Problemen oder benötigter Hilfe immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Es sind keine Unterschiede in der Behandlung auszumachen
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Kunden überträgt sich auf die Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nittendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Familien und private Gegebenheiten werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Faires Einstiegsgehalt und weitere Entwicklung nach oben ist auch möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team - Hier wird sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
- Keinerlei Probleme, Alle haben die gleiche Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
- Offenheit + Wertschätzung
- Gerechtigkeit
- Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung und flexible Arbeitszeiten sind möglich
Kommunikation
Offene Kommunikation ist vorhanden - könnte manchmal noch etwas strukturierter sein
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herrausfoderungen, es gibt viele Freiheiten solange Leistung gebracht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine (wert)volle Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nittendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das die Getränke frei sind wenn man an den mehrtätgigen Firmenevents in der Zentrale teilnehmen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Das sollten mal die Verantwortlichen sich von einer teuren Unternehmensberatung zeigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle ist alles in dem Unternehmen. Am besten man protokolliert seien Tätigkeinen im 15min-Takt.
Und das natürlich ausserhalb der Projektarbeit sprich nach den 40h Regelabreitszeit. Weil diese, also die Regelarbeitszeit, braucht man gänzlich für die eigentlichen Tätigkeiten. Diesen Kontrollzwang habe ich noch nirgends so karnkhaft erlebt wie dort.
Das es auch anders in der gleichen Branche geht erlebe ich Gott sei Dank aktuell.
Die Kollegen auf Workinglevel sind aber trotzalledem sehr hilfsbereit und kooperativ obwohl diese es sich zeitlich garnicht leisten könnten.
Image
Man ist stets bemüht nach aussen als modernes Unternehmen zu erscheinen. Das ist ja auch das gute Recht einer Firma sich als Himmel auf Erden zu verkaufen - sonst würden die ja auch niemenden mehr finden der dort, erstmal, arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Das sollte man besser nicht fragen. Es gibt Leute die haben über 200 Überstunden auf dem Konto. Fraglich ob diese auch mal abgefeiert werden können. Wie es dazu kommt liegt zum Einen wie die Projekte verkauft werden und zum Anderen an der Qualität der Software die dem Kunden installiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es weder für das eine noch das andere viel Spielraum.
Hier gilt: Wenn der Kunde nach etwas verlangt was nicht aus dem "Bauchladen" verkauft werden kann wird auch mal investiert. Das bedeutet man bekommt Zeit sich mit etwas zu beschäftigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Man sollte sich aber bei dem Workload besser nicht den Stundenlohn ausrechnen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Kommt aber immer auf die Persönlichkeit an mit man es zu tun hat. Hier gibt es eigentlich nichts herausragendes, weder in positiver als auch in negativer Form zu berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch!
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil einfach in der Rolle überfordert und zum anderen Teil ein riesiges Selbstbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbteitsbedingungen lassen sich aus den obigen Kommentaren ableiten.
Sicher, als IT-Dienstleister unter Vielen und Reseller sprich "Partner" eines großen deutchen Industrieunternehmens mit Softwaresparte steht man prinziiell immer am Ende der "Nahrungskette" um es mal plastisch zu beschreiben.
Kommunikation
Auf Working-Level gut.
Bei manchen Vorgesetzten war es eigentlich gut wenn man nichts gehört hat.
Interessante Aufgaben
Das kommt drauf an was im Moment so ansteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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