Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensarbeitszeit wird kontrolliert (Vertrauen?).
Druck durch andere Abteilungen der ungefiltert durchgeht.
Neuerdings seltsame Anwesenheitsregeln um mobiles Arbeiten zu erschweren.
Immer wieder plötzliche Änderungen an Regelungen rund um die Tätigkeit / Anwesenheit / Arbeitsanweisungen.
Leute ohne Kontakte nach außen bekommen "Kleiderordnung".
Leider gibt es noch keinen Betriebsrat der die Interesse des Unternehmens UND der Mitarbeiter in eine Richtung lenkt.
Man versucht Mitarbeiter wieder in die Büros zu holen und mobiles Arbeiten mit seltsamen Regeln zu erschweren. Gleitfenster von nur rund einer Stunde. Überstunden die recht häufig anfallen, können nicht wirklich sinnvoll abgefeiert werden, maximal einzelne Stunden.
Job-Rad wird angeboten.
Weiterbildung wird Angeboten und auch unterstützt. Wie man Karriere machen kann, das hat sich zumindest mir noch nicht erschlossen.
Überwiegend gut, je nach Bereich
Die Computer sind modern, die IT funktioniert durchweg gut, es wird stark auf die IT Sicherheit geachtet.
Die Tische sind überwiegend höhenverstellbar.
Belüftung, Klima, Licht usw., hier kommt es darauf an in welcher Niederlassung bzw in welchem Büro man ist. Es gibt gut belüftete und klimatisierte Büros, es gibt aber auch Büros bei denen es im Sommer auch 30 Grad erreichen kann. Ein Teil soll demnächst angeblich in ein modernes Gebäude umziehen.
Man wird mit Informationen überflutet, ob sie wirklich von Relevanz sind oder nicht. Wirklich wichtige Themen gehen einfach unter.
Gehalt ist je nach Bereich gehobener Durschnitt, es gibt einen jährlichen Bonus auf den man aber nur geringen Einfluss hat (maximal 50%). Intransparente und widersprüchliche Berechnung des Unternehmens Erfolgsfaktor. Hohe Bonizahlung an die einen aber geringer Erfolgsfaktor für normale Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback. Die benannten Punkte leiten wir gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Es ist richtig, dass es im Unternehmen Änderungen hinsichtlich der Remote Arbeit gibt. Dabei wird darauf geachtet, dass Mitarbeitenden weiterhin die Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich ist (z.B. aufgrund von langen Anfahrtswegen, Aufteilung der Kinderbetreuung etc.).
Sollte es hier deinerseits Bedarf geben, sprich uns bitte direkt an.
Dem Unternehmen ist es ein Anliegen, dass sich die Mitarbeitenden fachlich weiterentwickeln, denn davon profitiert natürlich auch das Unternehmen. Wenn es hier bei dir konkreten Bedarf gibt, kannst du über unsere Personalsoftware einen Antrag auf Fortbildung stellen.
Zudem besteht im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche die Möglichkeit, Schulungswünsche zu unterbreiten (Punkt „Weiterbildungsmaßnahmen“). Die hierarchischen Möglichkeiten sind natürlich in jedem Unternehmen begrenzt.
Die Gesellschaft zieht es jedoch vor, Mitarbeitende intern weiterzuentwickeln, als leitende Positionen extern zu besetzen. Bitte teile uns ggf. deine konkreten Vorstellungen mit.
Bei Rückfragen und/oder direkten Anliegen, wende dich bitte an hr@dje.de
Herzliche Kollegiale Grüße
Simon Mirschahreza
HR-Generalist
offene Türen von Führungskräften und Vorständen, positive Entwicklung in der Mitarbeiterkommunikation
Mission und Vision des Unternehmens klarer machen, damit alle wissen, wohin es gehen soll; man muss aufpassen, dass man wichtige Trends und Entwicklungen in der Branche nicht verpasst
Meistens nette und aufgeschlossene Kollegen, vorwiegend Du-Kultur
liegt in der Eigenverantwortung, Grenzen zu setzen und rechtzeitig Feierabend zu machen
Man versucht Esg-Maßnahmen umzusetzen, es wird noch sehr viel ausgedruckt
kommt auf den Bereich an, persönlich als sehr gut empfunden
viele langjährige Mitarbeiter (spricht für das Unternehmen)
kommt auf den Bereich an, persönlich als sehr gut empfunden
schöne Büros, Arbeitsausstattung ok, große Küche für Mitarbeiter, Kaffee und Wasser umsonst, im Sommer gibts auch Eis und Grillen für Mitarbeiter
da tut sich grade etwas, man hat wohl den Bedarf erkannt
in der Außenkommunikation kommen nach und nach Finanzveranstaltungen für Frauen dazu; seit kurzem wird intern genderneutrale Sprache verwendet, für so eine eingestaubte Branche sehr fortschrittlich und positiv zu bewerten
Es gibt immer eine offene Tür für alle Angestellten.
Hier dürfen alle Angestellten aktiv mitwirken.
Auch hier dürfen alle Angestellten Vorschläge einbringen und bei der Umsetzung aktiv mitwirken.
Die Weiterbildung aller Angestellten ist seitens der Unternehmensführung nicht nur gewünscht sondern wird auch aktiv unterstützt. Karriere-Chancen sind sehr gut.
Sehr gut!
Großer respektvoller Umgang untereinander. Ältere Kollegen unterstützen teilweise als Mentoren für jüngere Kollegen.
Immer fair und freundlich. Vorgesetzte interessieren sich für die Vorschläge und Interessen der Mitarbeiter, auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann.
Immer auf Augenhöhe. Auch mit den Vorgesetzten und Firmeninhabern.
Mitarbeiter werden bei der Entwicklung des Unternehmens mit einbezogen.
Gehalt, Sozialleistungen, Aufgaben, Team
noch mehr HomeOffice, bessere Kommunikation intern, wieder ein Mittagessen einführen
Es wird viel auf eine gute Atmosphäre geachtet und wert gelegt. Kleinere Differenzen werden schnell beiseite gelegt und immer auf alle Interessen geachtet
In der Branche hervorragend, darüber hinaus kennt man uns leider nicht so.
Extrem Hoch für diese Branche. Man tut alles mögliche. Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten,. Normalerweise in der IT schwer zu finden, hier aber gelernt und gelebt
Überdurchschnittlich, Jährliche Anpassung, Bonus, Dieses Jahr sogar einen 5-Stelligen Sonderbonus, Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss, JobTicket, Freies Obst und Getränke on mass
Hängt natürlich von der Abteilung ab, aber insgesamt hoch. Es finden auch Arbeitgeberfinanzierte Teamevents statt um den Zusammenhalt zu fördern
Sehr gut, betrifft aber meine Abteilung, für den Rest Kann ich nicht sprechen
Ja das klappt noch nicht so gut, aber alles kann auch nicht immer gut sein. Wobei man merkt das schon daran gearbeitet wird
kein 0815, Abwechslung und jeder packt überall mit an. Muss man mögen, andere lieben es immer das selbe zu tun. Ich nicht
Die Kombination aus Tradition & Innovation.
Die Dynamik beibehalten, Team möglichst zusammenhalten und erweitern.
Es herrscht gute Stimmung, es liegt sicherlich auch an der Marktphase und guten Positionierung des Unternehmens.
Fast 50 Jahre erfolgreich am Markt, der Name DJE öffnet viele Türen.
Es ist ein Vertriebsjob in einer herausfordernder Branche im Umbruch.
Viele Termine & Flächengebiete sind dank modernen & digitalen Mindset/Voraussetzungen möglich .
Natürlich kann man überall etwas verbessern, ich habe das Gefühl, dass es ernsthaft & nachhaltig angegangen wird.
Top! Man vertraut sich und gemeinsame Ziele unterstützen das Team.
Sehr freundliche Du-Atmosphäre.
Jeder hilft gerne weiter.
Konstruktiv & ergebnisorientiert , vor allem aber familiengeprägt & verständnisvoll.
Sehr modernes Arbeitsumfeld in Pullach.
Neuste Technik und offen für Wünsche.
Offene Kommunikation , manchmal könnten Montagsmeetings kürzer sein.
Gehalt ist marktgerecht, die sehr großen Assetmanager zahlen allerdings mehr.
Firmenwagen & JobRad möglich .
Mehr Männer in Führungspositionen, allerdings wird das Thema bewusst angegangen.
Der Vertrieb von Finanzdienstleistungen ist im Wandel - es ist sehr spannend.
Trotz beachtlicher Unternehmenshistorie und Inhaberführung gute Zukunftsorientierung und Bewusstsein für Herausforderungen
Manche Prozesse sind zu bürokratisch, etwa Bereitstellung von technischem Equipment oder Software. Ist aber auch der Branche geschuldet.
Offen, hilfsbereit, konstruktiv, anspruchsvoll, ambitioniert
DJE ist eine bekannte Marke in der Finanzbranche, die sich auch mit ihrem Online-Angebot mittlerweile stark positioniert hat
Selten Überstunden, in heißen
Projektphasen kann es vorkommen. Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache mit Vorgesetzten möglich.
JobRad Leasing oder Bezuschussung MVG Ticket; CO2 Ausstoß Reduzierung wird aktiv angegangen, Ideen dazu von Mitarbeitern mit Prämien gefördert; Förderung verschiedener Projekte zum
Ausgleich der Unternehmens-Emissiomen; Dienstreise Vorschriften sehen Bahnfahrten im Inland vor
Weiterbildungen werden gefördert und ermöglicht
Im Bereich selbst herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, aber auch darüber hinaus im gesamten Unternehmen sehr gutes kollegiales Miteinander.
Fair, offen, motivierend und Umgang auf Augenhöhe
Tolle neue Büro Räume mit sehr guter Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Stühle); gut ausgestattete Küche + Essensräume; Parkplätze (auch für E-Autos); auch Home Office gestattet
Grundsätzlich gut. Lässt sich immer verbessern.
Zumindest nichts gegenteiliges bekannt.
Bereich mit enormer Entwicklung, viele neue Aufgaben entwickeln sich. Raum für eigene Ideen.
Modernisierung gelungen.
mehr Inhouse-Schulungen z.B. bei IT, Neuerungen.
Schöne helle Büros mit sehr guter Ausstattung, Kultur der "offenen Türen" auch im Management.
Bewährt seit 1074 und doch modern.
Remote-Arbeit, Teilzeit u.v.m.
Sinnvolle Förderung, wenn sie zum Job und Unternehmen passt.
Leistungsorientierte Gehälter und Boni, zu zwei Dritteln vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Getränke, Obst u.v.m.
Zuschüsse zum Jobrad/ öff. Nahverkehr. Über ein Pro Bono-Projekt wurde das Umwelt- und Sozialbewusstsein in den letzten 2-3 Jahren deutlich gestärkt. Management fährt längst Elektro. Hybride sollten eingeschränkt werden.
Innerhalb der Teams immer schon gut. Zusammenarbeit zwischen den Bereich wird durch vilee Maßnahmen verbessert.
Sehr ausgewogene Altersstruktur. Jubiläumsgratifikationen. Unabhängig vom Alter wird Leistung anerkannt.
Leistung wird eingefordert, Kultur der "offenen Türe" bis hin zum Vorstandsvorsitzenden.
Sehr gute Büroausstattung und EDV, höhenverstellbare Tische für alle, Sozialräume an allen Lokationen, Mitarbeiterparkplätze.
War mal zu verbessern. Inzwischen allerdings diverse Mitarbeiterevents, Tonhallmeetings, gemeinsame Mittagessen.
Keine negativen Fälle bekannt oder bei AGG platziert.
Routinetätigkeiten in einer Vermögensverwaltung unvermeidbar. ansonsten prima.
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Weiterbildungen.
Kommunikation an Mitarbeiter öfter und einheitlicher
Sehr offen, familiär und großer Wert auf Teamspirit
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden kaum. Sind auch nicht gerne gesehen.
Kenne kein Seminar was je abgelehnt wurde (und bin schon lange dabei)
14 Gehälter, wo gibts das noch? Zudem immer wieder zusätzliche Gehaltsbestandteile sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zulage zum MVG Ticket und und und
Wird sehr viel wert drauf gelegt. Manchmal sogar zu viel ;)
Höhenverstellbare Tische, tolle Büros, schöner Neubau. Parkplätze vorhanden. Homeoffice erlaubt.
Naja.. das könnte besser sein
Mir wäre nicht bekannt das jemand bei DJE nicht gleichberechtigt ist.
Sehr vielseitig. Kommt aber drauf an ich kann nur für meine Abteilung sprechen.
fast alles
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden
hier geht man gerne zum Arbeiten
Urlaube können auch spontan nach Absprache genommen werden
Überstunden kommen schon mal vor, sind aber nicht an der Tagesordnung
großes Verständnis für Familienangelegenheiten
regelmäßige Weiterbildungsangebote in allen Bereichen
gute Bezahlung und viele zusätzliche Benefits
gutes Miteinander
Die Vorstandschaft könnte in manchen Dingen etwas konsequenter sein
tolle, ruhige Lage der Bürogebäude und gute Ausstattung der Arbeitsplätze
nicht ganz rund - hier ist noch Potenzial nach oben
Jeder engagierte Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln
Wer Dinge weiterentwickeln möchte und bereit ist über den Tellerrand zu schauen, der ist hier goldrichtig
Angenehme Arbeitsumgebung, entweder wenn ich allein arbeite oder in eine Teambesprechung integriert bin.
Es werden sehr flexible Arbeitszeiten angeboten. Ich habe keine Schwierigkeiten, die Arbeitszeit mit meinem privaten Zeitplan in Einklang zu bringen.
Ich habe das Gefühl, dass die Teammitglieder freundlich und unterstützend zueinander sind. Sie kümmern sich auch um alle besonderen Lebensereignisse der einzelnen Teammitglieder.
Meine Meinungen werden ernst genommen, und wenn ein Problem auftaucht, sind meine Manager immer bereit zu helfen.
Ausgezeichnete Kommunikationsmöglichkeiten. Es gibt ein wöchentliches Teamtreffen, bei dem die Teammitglieder über ihre Aufgaben in den kommenden Tagen, ihre guten und schlechten Nachrichten und auch darüber sprechen können, ob sie Unterstützung von anderen Mitgliedern benötigen.
Die beste Erfahrung, die ich während meines Praktikums gemacht habe, ist, dass ich die Möglichkeit habe, zu wählen, in welchem Bereich/Projekt ich arbeiten möchte.
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