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GmbH
Bewertung

Tolle Kollegen - Firma kommt aber nicht voran

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLVIN information management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die meisten Kollegen sind viele Jahre dabei und kennen sich hervorragend in der Niche „Projektmanagement mit Microsoft-Produkten“ aus. Übergreifend eher ein „aneinander vorbei“ als „miteinander“. Viele interne Initiativen verlaufen nach kurzer Phase der Begeisterung im Sande.

Work-Life-Balance

Gut Home-Office-Regelung, viel Verständnis für persönliche Belange bei der Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Alles Frage der Eigeninitiative, es gibt keinerlei individuelle Entwicklungsplanung. Gekümmert wird sich um Qualifizierungen, die Microsoft für bestimmte Status verlangt.

Gehalt/Benefits

Busticket, respektive Tankzuschuss; Urlaub am gesetzlichen Minimum; Gehaltsverhandlungen sind wie Besuche beim Zahnarzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das Consulting-Team arbeitet seit vielen Jahren zusammen und ist wahrscheinlich auf seinem Gebiet in Deutschlands Spitze.

Vorgesetztenverhalten

Geben sich Mühe, sind aber eine Mischung aus Cheerleader und spanischer Inquisition. Eher hilflos als absichtlich inkompetent. Aussagen der GF genießen nur geringes Vertrauen in der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro im Gebäude neben einem Autohändler (mit Werkstatt). Es gibt Kopfhörer und die Möglichkeit, Einzelbüros zu buchen. PC, Handy etc. entsprechen dem Standard.

Kommunikation

Offen da, wo man einander kennt und vertrauen kann. Zwischen den Hierarchieebenen und den Bereichen herrscht bisweilen ein spöttischer oder resignierter Ton.

Interessante Aufgaben

In der Niche „Projektmanagement mit Microsoft-Produkten“ sehr spannende und fordernde Projekte. Ausserhalb dessen - z.B. Prozess- oder Organisationsberatung, App-Entwicklung - bemüht, aber kein echter Player.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.