Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOLVIN information management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei SOLVIN ist Unternehmenskultur kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir sind ein überschaubares, inhabergeführtes Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, offen miteinander kommunizieren und flache Hierarchien aktiv gestalten. Zusammenarbeit auf Augenhöhe – im Team wie mit unseren Kunde ...
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine persönliche, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere Unternehmenskultur ist für uns ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags und begleitet, wie wir gemeinsam Projekte gestalten und uns als Team weiterentwi ...
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt offene Kommunikation, teilweise etwas verworrene Kommunikationswege
Alle sind hilfsbereit und ich habe noch kein "Back-Stabbing" erlebt
Es wird sehr auf das Einhalten der gesetzlichen Höchstgrenzen für die Arbeitszeit geachtet - daher sind Überstunden recht selten, private Termine können nach Absprache problemlos auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Haben immer ein offenes Ohr, Kritik wird angenommen, konstruktive Kritik wie auch Wertschätzung wird direkt gegeben und gezeigt. Teilweise sind sie in zu vielen Themen involviert, sodass es vorkommt, dass Aufgaben hinten runterfallen
Hier liegt es viel an einem selbst, man kann sich viel Einbringen und auch Innovationen mit vorantreiben und sich zu einem gewissen Grad die spannenden Aufgaben selber aussuchen.
Wertschätzung sowohl von den Kollegen als auch den Vorgesetzten und auch Zeit für Späßchen zwischendurch