Workplace insights that matter.

Login
SOLVIN information management GmbH Logo

SOLVIN information management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Dialog. Beratung. Ergebnis: Kreativität und Leidenschaft gesucht.

Wer wir sind

SOLVIN ist eine Unternehmensberatung für Projekt- und Portfoliomanagement. Die Ergebnisse unserer Beratung machen wir mit Microsoft-Standard-Software erfolgreich anwendbar. Für eine erfolgreiche Beratung zum besten Kundennutzen setzen wir mit unseren Teams auf Kreativität und Leidenschaft.

Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mit Microsoft PPM neue Wege für ein besseres Projektmanagement und eine bessere Implementierung. Wir arbeiten interdisziplinär in unseren Teams und beraten, entwickeln und etablieren neue und erfolgreiche Prozesslösungen und Standards im Projekt- und Portfoliomanagement sowie dessen Digitalisierung.

Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Das Wichtigste für uns ist ein nachhaltiges Optimum und nicht das Suchen nach einem kurzfristigen Maximum. Anstatt einzustellen und zu entlassen, wollen wir ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten, von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten und viel Vertrauen genießen.

Unsere Werte

  • Leidenschaftlich gestalten - Wir setzen uns für die Lösung von Herausforderungen ein und unser Teamgeist unterscheidet uns von anderen. Wir realisieren unsere Arbeit mit höchstem Engagement und 100%iger Identifikation und führen Projekte so durch, als wären sie unsere.
  • Wertschätzend miteinander - Ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern ist bei uns selbstverständlich. Probleme lösen wir direkt, verstehen konstruktive Kritik als Chance und lernen aus unseren Fehlern.
  • Offen und nachhaltig innovativ - Denken ohne Grenzen führt zu neuen, geeigneten Lösungen und innovativen Produkten, die unseren Kunden und uns langfristig Fortschritte bringen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren branchenübergreifend Unternehmen und öffentliche Auftraggeber zu einer optimalen, standardisierten und erfolgreichen Projektorganisation mit gelebtem und nachhaltigem Projektmanagement. Dabei denken und beraten wir ganzheitlich nach den Fokusthemen Mensch/ Prozess/ Werkzeug.

Für die erfolgreiche Beratung und Einsatz des Projektmanagements verfügen wir über zertifizierte und hochspezialisierte Teams. Sowohl für die fachliche und technische Beratung im Projektmanagement als auch für die Software-Entwicklung und die Implementierung umfassender BI-Lösungen.

Damit die Ergebnisse unserer Beratung anwendbar sind, nutzen wir die neuesten Microsoft-Werkzeuge wie Project Online, sowie Office 365 mit Teams, Planner, Power Apps, Power BI und vielen mehr. Diese können in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen eingesetzt, individuell angepasst und erweitert werden. Dies ermöglicht es uns, gemeinsam mit unseren Kunden gezielt eine optimale Lösung zu entwickeln und umzusetzen.

Wir begeistern unsere Kunden mit unserer Kombination aus professioneller Beratung im Projektmanagement und in der Digitalisierung. Innovative Lösungen, die von unserem Beraterteam mit großer Leidenschaft und Beobachtung der neuesten Trends entwickelt werden, überzeugen Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Einstieg bei SOLVIN

Bring Dich mit eigenen Ideen ein, damit wir Antworten für das Projektmanagement von morgen geben können. Finde Deine individuellen Themen, nutz mit uns die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten im SOLVIN-Team mit optimaler Gestaltungsfreiheit, auch für Deine eigene Entwicklung.

  • Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenportfolios aus allen Branchen und deren vielseitige Projekte
  • Teammitglied in einem etablierten Unternehmen, das seit 1996 am Markt erfolgreich ist
  • Flexible Kombination aus Homeoffice und Büro

Werkstudent/-innen

  • Flexible Beschäftigung neben dem Studium
  • Übernahme von eigenen Aufgabenpaketen in internen Projekten oder beim Kunden
  • In der Regel 15-20 Std./Woche
  • Begleitung und Betreuung bei Deiner Hausarbeit und/ oder Abschlussarbeit zum Bachelor oder Master

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kurze Wege und gute Leute

Wir sind motiviert von den Ergebnissen, die im Geschäftsalltag funktionieren: PM-Tools und -Prozesse, mit denen Unternehmen ihre Projekte effizient verwalten und steuern können und Projektmanager besser in der Lage sind, zu handeln. Unsere Mission ist erfüllt, wenn die Ergebnisse unserer Beratung sichtbar sind und nachhaltig funktionieren! Es ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter entwickeln können. Deshalb leben wir Pioniergeist und kurze Wege.

Unsere Mitarbeiter haben sehr unterschiedliche Qualifikationen und Erfahrungen - es sind diese Persönlichkeiten, die SOLVIN reich machen und es ermöglichen, ideale Teams für verschiedene Projekte und Branchen aufzubauen.

Spannende Aufgaben

Unsere Kunden und ihre Projekte sind so vielfältig wie die SOLVIN-Beratung. Unser buntes Portfolio namhafter Unternehmen und öffentlicher Auftraggeber bietet unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten spannende Aufgaben von Anfang an selbstständig zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Projekte und Innovationen aktiv zu gestalten.

Neben der persönlichen Entwicklung von Kundenprojekten können unsere Mitarbeiter ihr Fachwissen in Aus- und Weiterbildungskursen erweitern und ihre Interessengebiete sowohl theoretisch als auch praktisch festigen.

Work-Life-Balance

Wer zufrieden ist, ist ausgeglichen. Wer ausgeglichen ist, wird zufrieden sein.

Aktiv und vor allem familienfreundlich unterstützen wir eine ausgewogene und gesunde Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern mobile Arbeit, Home-Office und überschaubare Reiseaktivitäten für Berater. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihr berufliches und privates Leben harmonisch miteinander verbinden können.

Jeder organisiert seine Arbeitszeiten flexibel auf der Grundlage von Vertrauen, und die Kernarbeitszeiten werden von 9:30 bis 16:00 Uhr festgelegt. Auf diese Weise kann jeder selbst entscheiden, wann er mit der Arbeit beginnen und sie beenden möchte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SOLVIN bietet vom Start an aktive Mitarbeit und Verantwortung. Setzen Sie Ihren Schwerpunkt.

PPM Consulting -Beratung rund um die Fokusthemen Projekt-, Programm- & Projektportfoliomanagement, Change-Management

PPM Solutions – Digitalisierung Projektmanagement mit Microsoft PPM und Microsoft 365

Business Intelligence – BI-Beratung, Datenmanagement, Datenanalyse und Visualisierung mit Power BI

Software Development – Entwicklung maßgeschneiderter Apps bis zu eigenständigen Software-Lösungen rund um die Digitalisierung

Support - Unterstützung bei technischen und fachlichen Aspekten von Microsoft PPM und Microsoft 365

Sales, Marketing & Customer Service – Lead- und Kampagnenmanagement, Akquise, Vertragsgestaltung und Kundenbetreuung

Gesuchte Qualifikationen

  • Fundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Interesse an neuen Themen und Leidenschaft für Projektmanagement im Technologie-Umfeld
  • Je nach Position Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLVIN information management GmbH.

  • Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen und/ oder zum Bewerbungsprozess?

    Kommen Sie gerne auf mich zu.

    Ursula Hesse
    Telefon: +49 40 46 89 82 - 202
    E-Mail: karriere@solvin.com

    Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Du bist kommunikativ, kundenorientiert und willst Dich in einer unserer Unternehmensbereiche im Kontext von Projektmanagement gestaltend einbringen? Dann bist Du bei uns richtig!

    Wirf einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

  • Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bitte per E-Mail an karriere@solvin.com.

  • Nach Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Deine Unterlagen gründlich zu prüfen.

    Können wir uns vorstellen, mit Dir zusammenzuarbeiten, laden wir Dich innerhalb von ein bis zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Videointerview ein. Hier hast Du die erste Gelegenheit, SOLVIN näher kennenzulernen und Dich und Deine Qualifikationen vorzustellen.

    Im 2. Vorstellungsgespräch machst Du in unserer Zentrale in Hamburg die Bekanntschaft mit der Geschäftsführung und Deinen potenziellen Vorgesetzte/n sowie direkten Kollegen. Dabei erhälst Du Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.

FAQs

Hier beantwortet SOLVIN information management GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an karriere@solvin.com – inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, was Sie an der ausgeschrieben Position interessiert.

  • Wir geben Ihnen in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.

Standorte

  • Hamburg
  • Ellwangen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen, wo das Arbeiten durchaus Freude bringt.
Bewertung lesen
Sehr offenes Team, in dem jeder seinen Platz finden kann und darf. Mitarbeiter werden bei Wunsch sogar darin gefördert, sich auch in anderen Abteilungen einzubringen.
Es wird Wert auf eine solide wirtschaftliche Basis gelegt, ein Optimum für alle Beteiligten wird dabei immer im Auge behalten.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und steht bei Problemen zur Seite. Ich habe den Eindruck, dass man sich wirklich für jeden einzelnen Mitarbeiter interessiert.
Bewertung lesen
Dass die Tür der Vorgesetzten immer offen ist. Der Zusammenhalt der Kollegen und die angenehme arbeitsklima.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Habe noch keine schlechte Erfahrung in der Firma gemacht.
Die Kollegen sind hilfsbereit. Probleme werden häufig gemeinsam angepackt und gelöst.
Bewertung lesen
Das positive an einer kleineren Unternehmensberatung ist, dass man schon nach kurzer Einarbeitungszeit aktiv in Projekten arbeiten kann und schnell Teil eines Projektteams wird. Die Einarbeitung fällt leicht, da die Kollegen nett und hilfsbereit sind. Es gibt im teilweise im hektischen Alltag natürlich auch Reibereien, aber es stört nicht die dauerhafte Zusammenarbeit mit den Kollegen. Auch ist zwischendurch eine Partie Tischkicker immer möglich. Alle Ebenen sind noch nah an den täglichen Projektthemen und man ist zum Beispiel bei Themen wie ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Entscheidung dauern etwas länger. Wenn man sich darauf einstellt und etwas beharrlich bleibt, lässt sich aber jedes Thema voran bringen.
Phasenweise ist die Workload recht hoch, allerdings gehört das bei einem Consultingunternehmen durchaus zur Normalität. Dafür gibt es dann auch wieder mal ruhigere Momente.
Bewertung lesen
Typischerweise aufgrund von neuen Kundenaufträgen wechseln die Prioritäten schonmal komplett, und ein angefangenes internes Projekt bleibt erstmal wieder liegen.
Recht viele parallele Projekte.
Bewertung lesen
Persönliche Defizite durch Ausschluss von Problemen zu regeln ist in meinen Augen keine Lösung. Das interne Projektmanagement funktioniert demnach nur schleppend, trotzdem Sie es selber vermarkten. Unwissenheit und fehlende Informationen zu spezifischen Themen fehlen durchweg.
Bewertung lesen
Getrennter Müll in einen Eimer wegschmeißen - Was hat sich da die Putzfirma gedacht?
Die große Familie, die sie gerne darstellen möchte, die gibt es nicht/ nicht mehr. Wenig Transparenz: Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An Themen wie Priorisierung, Transparenz und Durchsetzung von Entscheidungen sollte gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Die Meetingkultur kann noch optimiert werden: Pünktlicher starten, weniger abschweifen.
Bewertung lesen
Kleiner Gedanke zu Nachdenken:
Wenn jemand (unfreiwillig) das Unternehmen verlässt - kann es sein, dass er nicht mehr gut auf die Firma zu sprechen ist.
Mehr Toleranz, Fleiß und strukturiertes Vorgehen wäre ein guter Ansatz, dazu gehört allerdings zu erst einmal die Einsicht.
Bewertung lesen
Teambildende Maßnahmen, wie Mitarbeiterevents würden die Motivation stärken.
Gelegentliche, abteilungsübergreifende Informationsevents für die Mitarbeiter einführen um Informationen über Entscheidungen mitzuteilen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SOLVIN information management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Altersunterschied werden kaum gemacht.
4
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang, insb. bei Gesundheitsproblemen werden Sonderregelungen getroffen (Wechsel der Tätigkeiten, Teilzeit, Homeoffice...).
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLVIN information management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung ja, Karriere eher weniger, weil die Hierarchien sehr flach sind.
3
Bewertung lesen
Alles Frage der Eigeninitiative, es gibt keinerlei individuelle Entwicklungsplanung. Gekümmert wird sich um Qualifizierungen, die Microsoft für bestimmte Status verlangt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung nur wenn das Unternehmen dadurch direkt profitieren kann. Karriere Entscheidungen sind oft nicht transparent.
2
Bewertung lesen
Für die Wenigsten gegeben.
3
Bewertung lesen
Im Bereich Consulting sind ein Karrierepfad und ein Weiterbildungsplan vorhanden. In anderen Bereichen ist das Thema noch in Arbeit, und man kann nur einzelne Vereinbarungen mit dem jeweiligen Chef treffen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOLVIN information management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOLVIN information management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards