Arbeiten mit guter Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, es wird auch in Stresssituationen zusammengehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, aber nicht immer ausreichend. Manches wird einfach entschieden oder gemacht, aber nicht ausreichend erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima, die Kollegen sind auch in Stresssituationen nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Im Bereich Consulting muss man Reisebereit sein, es frisst natürlich einiges an Freizeit. Ansonsten halten sich die Arbeitszeiten im Rahmen. An Zeiten wo viel zu tun ist wird teilweise länger gearbeitet, wenn es ruhiger wird darf man sich dagegen früher verabschieden. Bei Urlaub in den Schulferienzeiten haben Eltern die Priorität. Auch wegen Laternenumzügen usw. darf man in der Regel früher gehen, oder mit Homeoffice die Arbeitszeit flexibler gestalten, so lange es im Voraus geplant wird.
Vorgesetztenverhalten
SOLVIN ist ein Familienunternehmen, und hatte vor 10 Jahren noch nicht mal 5 Mitarbeiter. Die Chefs haben sich alle hochgearbeitet und sind keine Profimanager. Dementsprechend sind sie mit einem Unternehmen von 40+ Mitarbeiter gelegentlich herausgefordert. Dafür ist aber auch die Bürotür geöffnet und man kann jede Idee zu ihnen bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung auf Projekte wird meistens nicht einfach so entschieden, sondern mit den einzelnen besprochen. Überlastung von einzelnen Personen passiert je nach Projekt immer wieder mal, aber wenn man das Problem anspricht wird eine Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierungen im Unternehmen. Frauen werden gern eingestellt und sind auch bei Senior- und Leitungspositionen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang, insb. bei Gesundheitsproblemen werden Sonderregelungen getroffen (Wechsel der Tätigkeiten, Teilzeit, Homeoffice...).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet. Die meisten teilen sich ihr Büro mit Kollegen, aber dank neuer Räumlichkeiten kann man sich auch zurückziehen, wenn man seine Ruhe braucht. Mitarbeiter, die Reisen müssen, haben ein Smartphone. Wer wegen dem Job viel Auto fahren muss darf auch einen Firmenwagen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr wird Geld an lokale Sozialhilfe-Vereine gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Firmengröße (
Image
Die Firma hat das Image etwas chaotisch aber sehr engagiert und wertschätzend miteinander umzugehen. Wer das mag, findet eine sehr angenehme Arbeitsstelle.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Consulting sind ein Karrierepfad und ein Weiterbildungsplan vorhanden. In anderen Bereichen ist das Thema noch in Arbeit, und man kann nur einzelne Vereinbarungen mit dem jeweiligen Chef treffen.