SOMNOmedics 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Bewertungen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie während des Bewerbungsprozesses bei uns nicht die gewünschte Erreichbarkeit und Kommunikation erlebt haben.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits aktiv Maßnahmen ergreifen, um unsere Prozesse zu optimieren. Derzeit führen wir ein Bewerbermanagementsystem ein, das dazu beitragen wird, die Kommunikation zu verbessern und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.

Wir sind zuversichtlich, dass diese neue Initiative dazu beitragen wird, zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern ein reibungsloses und transparentes Bewerbungserlebnis zu bieten. Ihre Rückmeldung ist dabei sehr wertvoll, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, Ihre Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen.

Sollten Sie in Zukunft erneut Interesse an einer Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und würden uns freuen, Sie erneut als Bewerber/in bei der SOMNOmedics AG begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und der SOMNOmedics AG insgesamt. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungserlebnis zufrieden waren.

Wir bedauern es dennoch zu hören, dass Sie sich letztendlich anders entschieden haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Interesse an der Position als Softwareentwickler im Bereich Medizintechnik sehr schätzen.

Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses ist für uns äußerst wertvoll. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass er für alle Bewerber ein positives Erlebnis bietet.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg. Sollten sich in Zukunft neue Möglichkeiten ergeben, würden wir uns freuen, Sie erneut als potenziellen Kandidaten begrüßen zu dürfen.

Freundliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner