Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG) Logo

Sonderpreis 
Baumarkt 
(Fishbull 
Franz 
Fischer 
SE 
& 
Co. 
KG)
Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung zum Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG in Bremen als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin super zufrieden mit den Gesprächen zwischen Bezirksleitung und Verkaufsmitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass die Kennenlerngespräche angenehm für dich waren und du einen guten Eindruck von uns als Arbeitgeber bekommen hast. Ein freundlicher und offener Austausch ist uns von Anfang an wichtig.
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen dir einen guten Start im #TeamSonderpreisBaumarkt!

Viele liebe Grüße
Dein Karriere Team von Sonderpreis Baumarkt

Kostenloses Schuften bei der Probearbeit - danach wird man ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber am Probearbeitstag (stark frequentierter Wochentag) nicht als kostenlose Hilfskräfte zur Behebung von Personalmangel ausnutzen

Versprochenes Feedback (hier 4 Tage) einhalten statt Bewerber, die kostenfrei einen ausgefallenen Mitarbeiter ersetzt haben und nichtüber Wochen hinweg "ghosten" und sich nicht zu melden.

Probearbeiter nicht als Raucherpausenersatz für lustlose Führungskräfte verwenden!!!!

Respektvoller Umgang im Bewerberprozess

Ausreichend Personal für starke Verkaufstage -Mitarbeiter waren an meinem Testtag am Ende - praktisch, wenn jemand "Probe hilft"

Der Marktleiter sollte Bewerber als Menschen mit Zukunftswunsch für seine Filiale ansehen anstatt sich daran zu ergötzen wie sich "Fremde" abplagen während er die Zigarettendauerpause geniesst. Auch durch diverse Aussagen von ihm kam ich mir vereppelt vor.

Mitarbeiter sollten sich nicht bei Probearbeitern über Kollegen beschweren

Bitte ersparen Sie uns beiden die Floskel, wie "leid Ihnen die negative Erfahrung tut."
Dies steht hier genug, gebracht hat es sichtlich nichts.

Bedenken Sie bitte, dass viele Bewerber diese Vorgehensweise auch den Arbeitsämtern melden müssen und Sie bei mehreren solcher Probleme dort registriert sind - auch Bewerber haben ein soziales Umfeld - mit solchen Vorgehensweisen verlieren Sie auch Kunden

Bewerbungsfragen

  • Meine Fragen standen nicht im Interesse des Vorgesetzten
  • Viele Jahre Verkauf
  • Zumindest die "normalen Kollegen" vor Ort sahen dies
  • Behandeln Sie nur Bewerber so oder auch bereits Angestellte?
  • Haben Sie auch deren kununu-Bewertungen gelesen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du den Bewerbungsprozess und insbesondere den Probearbeitstag als enttäuschend erlebt hast. Besonders die Punkte, die du zum Einsatz während des Probearbeitstags, zur fehlenden Rückmeldung und zum Verhalten der Marktleitung ansprichst, nehmen wir ernst. Die negativen Erfahrungen, die du schilderst, bedauern wir ehrlich. Uns ist bewusst, dass dieser Satz häufig wie eine Standardfloskel wirkt. Trotzdem möchten wir ihn bewusst so stehen lassen, denn deine Schilderungen entsprechen nicht dem Eindruck, den wir Bewerberinnen und Bewerbern vermitteln möchten. Ein Probearbeitstag soll dazu dienen, einen ehrlichen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben und sich gegenseitig kennenzulernen. Niemand sollte dabei den Eindruck gewinnen, lediglich zur Unterstützung eines personell anspruchsvollen Tages eingesetzt zu werden. Genauso wichtig ist für uns ein wertschätzender Umgang. Vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung. Uns ist bewusst, dass eine solche Erfahrung einen negativen Eindruck hinterlässt. Deshalb würden wir gerne noch einmal genauer besprechen, was passiert ist. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere@sonderpreis-baumarkt.de. So können wir die Situation intern nachvollziehen und die angesprochenen Punkte direkt besprechen.

Viele liebe Grüße
Dein Karriere Team von Sonderpreis Baumarkt

Alles bestens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sonderpreis Baumarkt in Neustadt bei Coburg als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst und aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele liebe Grüße
Dein Karriere Team von Sonderpreis Baumarkt

Schnelle, freundliche Kontaktaufnahme. Informatives Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe Probearbeiten war toll.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es bei allen so abläuft, eigentlich nichts

Bewerbungsfragen

  • Eigene Einschätzung von Stärken und Schwächen.
  • Grund für Arbeitstellenwechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir vielmals für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die einzelnen Schritte durchweg so positiv erlebt hast und besonders das Probearbeiten dir Freude bereitet hat. Schön, dass wir dir damit einen guten ersten Eindruck von unserem Arbeitsalltag geben konnten. Genau so soll sich ein Bewerbungsprozess bei uns anfühlen: offen, ehrlich und menschlich. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Romy

Transparenter Prozess mit klarer Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg als Referent Interne Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Bisherige Ausbildung, Studium und zu bisherigen Arbeitgebern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir vielmals für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns sehr, dass du diesen so positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine offene und klare Kommunikation, um unseren Bewerbenden eine angenehme und faire Erfahrung zu bieten. Dass wir dir dies beweisen konnten, ist schön zu sehen. Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start!

Viele Grüße
Romy

Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sonderpreis Baumarkt in Neustadt bei Coburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess verlief sehr transparent

Bewerbungsfragen

Ich habe erklärt was ich vorher beruflich gemacht habe und in welchem Umfang .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als transparent, angenehm und professionell empfunden hast. Dein Feedback bestätigt uns darin, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen wertschätzenden und klar strukturierten Prozess zu bieten.

Wir heißen dich herzlich in unserem Team willkommen und wünschen dir einen erfolgreichen Start sowie viel Freude bei deinen neuen Aufgaben.

Viele Grüße
Romy

Super gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sonderpreis Baumarkt in Schortens als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Vorschläge! Super sympathisches Bewerbungsgespräch. Freue mich sehr auf die Arbeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback, das freut uns wirklich sehr. Uns ist es im Bewerbungsprozess wichtig, eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen, in der wir uns gegenseitig authentisch kennenlernen können. Schön, dass du dich dabei so wohlgefühlt hast. Genau das ist unser Ziel. Toll, dass du bei uns an Bord kommst. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam erreichen werden!

Viele Grüße
Romy

Firma ist menschlich voll am Ziel vorbei

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so abgehoben sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dein Feedback mit uns teils. Es tut uns ausgesprochen leid zu erfahren, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast und den Eindruck gewonnen hast, dass wir in menschlicher Hinsicht nicht den richtigen Ansatz verfolgen. Wir möchten dir versichern, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander legen und sowohl unseren Mitarbeitenden als auch Bewerbenden eine angenehme Atmosphäre bieten möchten. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe für deine Bewertung erfahren und würden uns freuen, wenn du dich noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de an uns wendest, um deine Eindrücke zu teilen und etwaige Diskrepanzen aus der Welt zu schaffen.

Wir danken dir vorab für deine Kontaktaufnahme und freuen uns auf ein klärendes Gespräch.

Viele Grüße
Romy

Enttäuschender Bewerbungsprozess und respektloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sonderpreis Baumarkt in Neustadt bei Coburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Fishbull auf eine Stelle beworben und wurde nach einem positiven Vorstellungsgespräch zu einem Probearbeitstag eingeladen. Dafür bin ich rund 400 km angereist, auf eigene Kosten, ohne Fahrtkostenerstattung, ohne Verpflegung, ohne Unterkunftsangebot.

Während des Probearbeitstages wurde mir mehrfach zugesichert, dass es ausreicht, die Aufgaben nur „grob“ zu bearbeiten. Genau das habe ich getan, im Vertrauen auf die vorherige Kommunikation und Rückmeldungen vor Ort. Umso schockierender war dann die plötzliche Absage wenige Tage später mit der Begründung, meine Arbeit sei zu oberflächlich gewesen.

Am Ende fühlte ich mich schlicht veräppelt: keine Transparenz, kein faires Feedback, kein echtes Interesse an meiner Situation oder meinem Aufwand.

Umso unverständlicher war dann die Absage wenige Tage später, mit der Begründung, meine Arbeit sei “zu oberflächlich” gewesen. Eine glatte 180-Grad-Wende, widersprüchlich und aus meiner Sicht unfair und inakzeptabel.

Ein Unternehmen, das offenbar weder über professionelle Recruitingprozesse noch über grundlegende Wertschätzung gegenüber Bewerbern verfügt, sollte sich dringend hinterfragen. Dass hier erfahrene und zertifizierte Fachkräfte zur unbezahlten Probearbeit „geladen“ und dann derart respektlos abgespeist werden, sollte öffentlich gemacht werden.

Ein derartiger Umgang mit Bewerbern, die ernsthaftes Interesse zeigen und persönlich viel investieren, ist für mich respektlos und enttäuschend. Ich kann Fishbull daher leider nicht empfehlen, weder als Arbeitgeber noch für einen Bewerbungsprozess.

Der Fisch stinkt vom Kopf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Schilderungen sehr ernst und haben sie zum Anlass genommen, den Ablauf intern mit unserem Recruitingteam und der Fachabteilung noch einmal im Detail zu besprechen.
Aus unserer Sicht haben sich einzelne Punkte etwas anders dargestellt, weshalb wir hierzu gerne Stellung beziehen möchten.
Die Situation mit der weiten Anreise und die unklare Kommunikation bezüglich der Erwartungen am Probearbeitstag tun uns sehr leid. Für eine bessere Planung wäre es hilfreich gewesen, wenn uns die vollständigen Angaben zur Anreise vorgelegen hätten, um gegebenenfalls passende Unterstützungsangebote prüfen zu können. Grundsätzlich ist es jedoch richtig, dass wir bei weiten Anreisen auch die Übernachtungskosten übernehmen, vorausgesetzt die Entfernung ist uns im Vorfeld bekannt.
Auch im Hinblick auf die Kommunikation zur Vorbereitung scheint es zu einem Missverständnis gekommen zu sein, das wir aufrichtig bedauern. Die Aussage, dass Aufgaben nicht bis ins kleinste Detail ausgearbeitet werden müssen, sollte keinesfalls den Eindruck erwecken, dass eine weniger sorgfältige oder unvollständige Bearbeitung erwartet wird. Wir bitten um Verständnis, dass wir, trotz des knappen Zeitrahmens eines Probearbeitstags, auf eine gewissenhafte und vollständige Bearbeitung der Aufgaben angewiesen sind, um einen realistischen Eindruck zu gewinnen.
Leider blieb keine Möglichkeit, die Ergebnisse im direkten Austausch noch einmal zu besprechen oder Missverständnisse unmittelbar zu klären.
Gern arbeiten wir die Situation bei Bedarf auch in einem persönlichen Gespräch nochmals auf, melde dich dafür unter kununu@sonderpreis-baumarkt.de

Viele Grüße
Romy

Bewerbungsgespräch wie ein Fragebogen – kein echter Dialog

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg als IT Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche nicht wie eine Checkliste abarbeiten, sondern wirklich zuhören und auf den Menschen eingehen.

- Kandidaten investieren Zeit und Energie – eine beidseitige Vorstellung wäre ein Mindestmaß an Respekt.

- Weniger Kontrolle, mehr Authentizität: Talente zeigen sich eher in einem offenen Dialog als in starren Strukturen.

- Entscheidungen sollten sich stärker an fachlicher Kompetenz orientieren und nicht daran, wie gut jemand in ein Schema passt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Kenntnisse, etc.
  • "Stellen Sie sich bitte vor"...Habe ich gemacht...Die Gesprächspartner allerdings kaum.
  • Gehaltsvorstellungen, wann man anfangen könnte, etc..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Durch das Teilen deiner Eindrücke hilfst du uns dabei, mögliche Schwachstellen anzugehen und uns durch gezielte Verbesserung weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, Gespräche auf Augenhöhe zu führen, in denen beide Seiten die Möglichkeit haben, sich kennenzulernen. Es geht für uns vor allem darum, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Dass du bei deinem Gespräch einen anderen Eindruck erhalten hast, bedauern wir sehr, nehmen deine Rückmeldung aber zum Anlass, einzelne Punkte intern noch einmal zu reflektieren. Auch Themen wie Gesprächsstruktur und Entscheidungsfindung haben für uns einen hohen Stellenwert. Dabei ist uns wichtig, eine gute Balance zwischen Verbindlichkeit und individuellem Austausch zu finden. Gerne möchten wir an dieser Stelle noch einmal betonen, dass bei unserer Entscheidungsfindung fachliche Kompetenz stets in Verbindung mit der Persönlichkeit im Vordergrund steht, kein Schema. Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, um offene Fragen zu klären oder konkrete Aspekte zu vertiefen, melde dich gerne direkt unter kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Romy

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.