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Sonderpreis 
Baumarkt 
(Fishbull 
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Unternehmenskultur

Neustadt bei Coburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 254 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer )
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer )
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

254 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die gelebte Du'z-Kultur wirklich angenehm und in allen Ebenen auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Märkten ist super, erleichtert durch eine eigene APP, welche es ermöglicht den direkten Ansprechpartner zufinden. Lediglich die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Märkten ist minimal verbesserungsfähig. Hier wird stetig daran gearbeitet, es dem Marktpersonal so einfach und verständlich wie möglich zu gestalten und anzupassen. Ich bin mir sicher, dass der "100%-Richtige-weg" aber auch gefunden wird, wenn weiterhin so fleißig probiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann das nur in dem Markt beurteilen, in dem ich selbst tätig bin und der ist fantastisch.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für den Bereich Einzelhandel sind die Öffnungszeiten traumhaft. Besonders Samstag, da ist noch alles möglich, auch wenn man auf Arbeit war. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt und ist sogar mit einem internen Modell möglich selbst aufzustocken.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich. Ich konnte bisher sehr viel lernen und selber annehmen, weil ich Denkanstöße, Inspirationen oder auch an Schulungen teilnehmen konnte. Jeder Vorgesetzte den ich bisher kennenlernen durfte, war bereit auf Augenhöhe zu diskutieren, zu verhandeln oder mit Sinn für Humor den Herausforderungen Gegenüber zu treten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gute Systeme welche wirklich viele Informationen ausgeben, mit denen man wirklich arbeiten kann. Selten ist ein Tag wie der Andere. meistens mit guten aber auch lösbaren Herausforderungen und einem großen Angebot für Weiterbildung, welches intern wirklich interessant und attraktiv gestaltet wird.

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