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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer )
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer )
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man redet viel darüber wie sie sein soll, tatsächlich ändert sich jedoch seit Jahren nichts mehr daran.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Mehr Schein als Sein

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gemeinsame Abneigung verbindet eben

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Immer pünktlich gehen - alles andere dankt einem niemand.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nasenfaktor

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr strenge Moral

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