Am Anfang spannend, zum Ende enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- Kostenloses Wasser / Kaffee / Obst
- Monatliches Grillfrühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Urlaub
- Verhalten der Vorgesetzten
- Zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Endlich Verständnis dafür entwickeln, dass produktive und leistungsstarke Mitarbeiter Geld kosten! Man kann nicht knapp über dem Mindestlohn bezahlen und einen Highperfomer erwarten. Außerdem dringend den jährlichen Urlaubsanspruch erhöhen da 24 Tage zu wenig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist prinzipiell gut. Allerdings nur so lange, bis es um Themen wie Gehalt, Urlaub oder Vorgesetztenverhalten geht. Dann wird der Unmut groß.
Image
Nicht das Image an sich ist ein Problem, sondern wie es von der Führung kommuniziert wird. Oft war zu hören "wir sind ja nur ein Discounter, warum sollten wir uns da groß abheben?"
Work-Life-Balance
Es gab eine Zeit, in der zum Beispiel regelmäßiges Homeoffice kein Problem war. Später war es nur noch in Ausnahmefällen möglich, was die W-L-B wieder eingeschränkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Natürlich nur, wenn sie einen gewissen Mehrwert für die Firma darstellen und auch nur dann, wenn es das Budget hergibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche Kollegen, mit denen man nach Feierabend gerne ein Bier trinken geht und solche Kollegen, bei denen man froh ist, wenn man sie nach Feierabend nicht mehr sehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hat leider spürbar nachgelassen. Vor allem nachdem der oberste Geschäftsführer verstorben war und eine Umfirmierung durchgeführt wurde.
Kommunikation
Aus arbeitstechnischer Sicht: Kaum bis gar nicht vorhanden, sowohl zwischen Abteilungen, als auch von der GL zu den Mitarbeitern. Wichtige Informationen erreichen die betreffenden Personen meist zu spät, wodurch Mehrarbeit oder unnötiger Druck erzeugt wird.
Gehalt/Benefits
Das einzig Positive ist, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Die Höhe, vor allem bei Fachkräften, ist schlichtweg nicht konkurrenzfähig. Urlaubsgeld ist hier ein Fremdwort und die Höhe des Weihnachtsgeldes ist an die Krankentage im Jahr gekoppelt - ein absolutes Unding!
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden.