Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG) Logo

Sonderpreis 
Baumarkt 
(Fishbull 
Franz 
Fischer 
SE 
& 
Co. 
KG)
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber der so viel mehr könnte aber sich selbst im Weg steht

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in den Märkten halten meist gut zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich denke ich schon ganz gut ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung, viel mehr Werbung. Endlich mal kompetente Bezirksleiter einstellen. Und am besten die Geschäftsführung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team im Markt ist gut. Die Zentrale trägt dazu aber wenig bis gar nichts bei.

Image

Auch Werbung darf nix kosten. Deswegen kennt auch keiner die fast 400 Filialen

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten und bei guter Besetzung auch reguläre Schichten.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null. Sämtliche Weiterbildungen für Marktpersonal wurden gestrichen. Nur Marktleiter und höher dürfen. Aber die Kurse finden selten statt und wenn dann meist nur in der Zentrale in Neustadt.

Gehalt/Benefits

Bisschen über Mindestlohn. Keine großen Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

95% der Artikel kommen per Schiff aus China. Und alles ist dreifach mit Plaste verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Passt grob.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier soweit gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte einige Bezirksleiter Kennenlernen, zwei Verkaufsleiter und auch Geschäftsführer. Bezirksleiter sind allesamt inkompetent. Kommen in den Markt und setzen sich an den Laptop. Auf Marktfragen können sie nicht antworten. Wie ein Markt auszusehen hat, damit Umsatz generiert wird, wissen sie auch nicht. Eine kompetente Verkaufsleiterin durfte ich kennenlernen. Der andere Verkaufsleiter ist sehr arrogant und grüßt nicht mal die einfachen Mitarbeiter. Von der Geschäftsleitung will ich erst gar nicht anfangen.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, wichtig ist, es darf nichts kosten. Da werden auch mal Sicherheitsprüfungen ignoriert, weil sie zu teuer sind.

Kommunikation

Auch hier im Markt ist sie gut. Von der Zentrale kommen wichtige Informationen wenig bis gar nicht. Und meist nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Das passt soweit ich das sehen kann.

Interessante Aufgaben

Standard. Nix außergewöhnliches.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Zunächst einmal freuen wir uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Marktteam und die Zusammenarbeit vor Ort positiv erlebt hast. Dies ist eine wichtige Grundlage für einen angenehmen Arbeitsalltag und etwas, das wir unbedingt erhalten und weiter stärken wollen. Gleichzeitig wird deutlich, dass du die Unterstützung durch die Zentrale, die Kommunikation und Teile des Führungsverhaltens kritisch siehst. Das bedauern wir und nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, dass Informationen klar ankommen und Führungskräfte Orientierung geben und ansprechbar sind. Wir möchten dich an dieser Stelle allerdings darum bitten, in deiner Bewertung respektvoll zu bleiben und von persönlichen Diffamierungen abzusehen. Ein sachlicher Austausch ist uns sehr wichtig. Auch deine Hinweise zu fehlenden Weiterbildungsangeboten und eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Punkte. Wir wissen, wie entscheidend Perspektiven und Förderung für Motivation und Zufriedenheit sind, und prüfen kontinuierlich, wie wir Angebote wieder ausbauen und zugänglicher machen können. Deine deutliche Kritik an einzelnen Führungsebenen haben wir aufgenommen und bedauern, dass du hier solch einen negativen Eindruck erhalten hast. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo genau Erwartungen nicht erfüllt wurden und was sich konkret verbessern muss. Wenn du bereit bist, würden wir uns freuen, noch einmal persönlich mit dir ins Gespräch zu gehen. So können wir deine Erfahrungen besser einordnen, Missverständnisse aufklären und gezielt an Verbesserungen arbeiten. Kontaktiere uns dafür gerne direkt per E-Mail an karriere@sonderpreis-baumarkt.de.

Wir bedanken uns vorab für deine Kontaktaufnahme und freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.

Viele liebe Grüße
Dein Karriere Team von Sonderpreis Baumarkt

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.