Sonova 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da man auf mich zugekommen ist, ich anfangs nicht überzeugt war, der Headhunter aber einen echt tollen Job gemacht und somit mein Interesse geweckt hat, habe ich mich dann auf die Kennlerngespräche eingelassen. Die ersten Stepps über den Headhunter waren top, sehr bemüht und inhaltlich super. Ebenfalls ein tolles zweites Gespräch mit der VL welches mehr und mehr mein Interesse geweckt hat. Im letzten und eigentlich finalen Gespräch wurde ich ein wenig enttäuscht. Die Ansprechpartner waren alle wirklich nett, dennoch war das Gespräch qualitativ auf niedrigem Niveau. Weshalb, wieso und warum... Meiner Meinung nach passte dieses Gespräch nicht zu dem äußerlichen Erscheinungsbild und den ersten Gesprächen. Die Wertschätzung während des Gesprächs ließ auch etwas zu Wünschen übrig. Es hat nicht den Anschein gemacht, dass den Menschen bewusst war, dass man einen aktuellen tollen Job hat, sich 2 Tage Urlaub genommen und sich intensiv auf die Firma und die Gespräche vorbereitet hat. Im Vorfeld abgesprochene Vertragsdetails die überhaupt ausschlaggebend für ein Gespräch waren, wären hier gern neu verhandelt worden. Man hätte sich viel Zeit sparen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gutes Telefoninterview und Erst- und Zweigespräche. Ein weiteres Vorstellungsgespräch mit dem VKL und anschließend VKL und mit beiden Geschäftsführern. Danach wollte man, dass ich zusätzlich nochmals einen externen Bewerbungsprozess durchlaufe, woraufhin ich proaktiv abgesagt habe.

So etwas habe ich in 20 Jahren Berufserfahrung nicht erlebt. Rückmeldungen wie "(...) Ihr Sakko spannt am Bauch" greifen möglicherweise in den Persönlichkeitsbereich des Bewerbers ein und sind m.E. zumindest moralisch fragwürdig und alles andere als eine faire und wertschätzende Einstellungspolitik.

Um meinen "will to win" zu dokumentieren, habe ich dann extra ein neues Sakko gekauft und dies auch so mitgeteilt. Die nächste Rückmeldung nach dem letzten Vorstellungsgespräch war (..) ihr Parfüm war etwas zu stark" (..).

Ich habe jedem der 5 Ansprechpartner meine Unterlagen ausgedruckt und gebunden. Die Unterlagen wurden beschrieben und waren danach für mich unbrauchbar.

Für mich ein teurer Spaß. Rückmeldungen sind richtig und wichtig, damit man sich entwickeln kann. Dann aber bitte sachlich, fundiert, fair und mit einem Minimum an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere und bessere Übersicht über den Bearbeitungsstand der Bewerbung geben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Hoffnung einem Bewerber geben und dann absagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess:

Nach der Bewerbung relativ zügig ein Telefoninterview ca. halbe bis dreiviertel Std. Was machen Sie aktuell? Was möchten Sie erreichen?! Negative u positive Charaktereigenschaften von einem selbst. Soziales Engagement.

Nach ca 4 Wochen Einladung zum VG mit drei Leuten. Rollenspiel. Typische Fragen und Tests wie man sich selbst charakterlich einschätzt. Sehr freundlich und nettes Gespräch.
Probearbeiten und schnell eine Zusage bekomme. Tolles Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich eine schnelle Rückmeldung nebst Beschreibung des weiteren Bewerbungsprozesses per E-Mail.

Kurze Zeit später erfolgte die Kontaktaufnahme durch die HR-Abteilung sowie ein erstes kurzes Telefon, um einige Fragen vorab zu klären und einen Telefontermin mit den involvierten Entscheidern abzustimmen.

Das sich anschließende Telefoninterview war sehr informativ, professionell und zugleich sehr sympathisch. Hier stand klar das gegenseitige erste Kennenlernen im Vordergrund, um sich im Anschluss ein konkreteres Bild vom Bewerber, bzw. dem Unternehmen machen zu können. Man hatte dabei stets das Gefühl sich auf Augenhöhe zu unterhalten und gerade nicht, wie zum Teil aus anderen Telefoninterviews bekannt, sich in einem Verhör zu befinden. Ein Umstand, der mir sehr positiv im Gedächtnis geblieben ist.

Rund zwei Wochen später erhielt ich dann die Nachricht, dass man mich gerne zu einem persönlichen Termin einladen wolle. Zwischenzeitlich hatte ich jedoch schon das Angebot meines zukünftigen Arbeitgebers angenommen, weshalb ich den Termin bei Sonova absagen musste.

Unter anderen Umständen hätte ich die Sonova Deutschland GmbH im allgemeinen und die aus dem Telefoninterview und der vorausgegangenen Korrespondenz bereits bekannten Entscheider sowie HR-Mitarbeiter sehr gerne auch persönlich kennen gelernt.

Fazit: Wenn der Arbeitgeber genauso professionell und sympathisch ist, wie das Bewerbungsverfahren sowie die in meinem Fall involvierten Personen, dann kann sich jeder glücklich schätzen, dort zu arbeiten. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses. Authentisches, angenehmes & professionelles Vorstellungsgespräch. Sehr angenehme Atmosphäre und wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

absolut professionell und unkompliziert. Zeitnahes Feedback und gut strukturierte Termine. Empfehlenswert

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle und freundliche Rückmeldung während des Bewerbungsprozesses.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung keinerlei Reaktion. Ein peinliches Verhalten.