6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Anonymes Feedback für Vorgesetzte einführen. Allgemein Feedback Kultur fördern.
Bei Bedarf 100% Remote ermöglichen. Den Fokus darauf legen, wie man seine Mitarbeiter und ihre über Jahre erarbeites Knowhow und Expertise behält, anstatt sie abzuschrecken.
Fehlende Wertschätzung.
Mehr Schein als Sein
Remote nur sehr begrenzt möglich
Potenziale werden nicht gefördert und genutzt. Sehr viele kompetente Mitarbeiter verlassen die Firma.
Im Vergleich zu anderen Branchen deutlich niedrigeres Gehalt. Wenige Benefits.
Inlandsflüge sind standart. Kaum Umwelt-und Sozialbewusstsein vorhanden.
Früher gut. Seid einiger Zeit machen sich in einigen Abteilungen Ellenbogenkultur und Mobbing bemerkbar.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die meisten verlassen das Unternehmen. Die Expertise von älteren Kollegen wird eigentlich kaum geschätzt.
Fehlende Lead skills und Transparenz. Probleme werden ignoriert oder kleingeredet.
Schöne Räumlichkeiten. Aber die meisten Mitarbeiter möchten nach Corona mehr Freiheit und Flexibilität. Stichwort: New Work.
Fehlende Feedbackkultur und Transparenz
Freundlichkeit & Leidenschaft der Mitarbeiter:innen, Arbeitsatmosphäre & das Office in Berlin .
Mehr Meetings unter den Praktikant:innen, da der Austausch im Home-Office sonst eher weniger stattfindet.
Alle Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und man hat sich sehr schnell im Team wohl gefühlt.
Sehr viel Rücksicht von allen Seiten, gerade was Corona angeht.
Tolle Ziele, die nach und nach umgesetzt werden. Hier wird definitiv nicht nur drüber gesprochen.
Top Team, obwohl man manche durch Corona nie in "echt" gesehen hat.
Trotz Home-Office klappt die Kommunikation über Teams super.
Diversity ist auf jeden Fall da. Es ist noch Luft nach oben, aber es wird darauf geachtet.
Vielfältige Aufgaben & die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen einen Einblick zu bekommen!
Direkte Integration ins Team; spannende Aufgaben während des Praktikums; Teilnahme an wichtigen Meetings; das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten; Flexibilität und die Offenheit für Homeoffice während der Corona-Zeit; Intensives und verständliches Briefing zu den Datenschutzrichtlinien
Schnellere Rechner für Praktikanten wären schön; Klare Übersicht für Ansprechpartner außerhalb der Abteilung (bspw. für Softwarefragen); Ein wenig mehr Theorie parallel zu den Arbeitsaufgaben
Schon vor lock-down im Home-Office
Training- und Sportangebot via Teams im Home-Office
Neue Mitarbeiter werden Remote ongeboarded
Geschäftsführung und Personalabteilung informieren gut und sind jederzeit ansprechbar
Live Konzerte für Mitarbeiter via Video
Klares Commitment zum Home Office schon vor 1-2 Jahren
Ganz toll. Fast jeden Tag ein Angebot. regelmässige “Homeoffice trainings” von Yoga, Kochen, Frühsport oder mentale Tipps.
Sehr angenehme Atmosphäre, Struktur verlangt viel Abstimmung, aber Kolleg/innen sind top, coole Events und Künstler-Auftritte
Top! Sehr erfolgreich.
Kommt auch auf einen selbst an, aber durch flextime und mobiles Arbeiten kann man sich selber sehr gut organisieren
Viele Trainingsangebote
absolut okay. Sozialleistungen sehr gut (Konzerttickets, Essens und ÖPNV Zuschuss, Fitness), Altersvorsorge ausbaufähig
Durchaus gegeben. es gibt auch viele Möglichkeiten der Charity Unterstützung.
Sehr gut
habe keine Probleme gesehen
Insgesamt sehr fair
viel Grossraum, aber jeder hat Möglichkeit zu Homeoffice. Alle freuen sich auf das neue Büro in Berlin, das wohl ultra-modern und cool werden wird.
Viel über Microsoft Teams, manchmal etwas viel und unübersichtlich aber insgesamt offen, kollegial und freundlich
Absolut gegeben und Firmenziel
spannend, schnell, es wird nie langweilig