Amerikanisch durch und durch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Große Entfernung Management zu Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Management gibt gefühlt Anweisungen aus Amerika einfach an die Mitarbeiter weiter. Virtuelle Veranstaltungen hauptsächlich aus Amerika. Zwischen Management und Mitarbeitern ist keine Bindung. Hire & Fire Mentalität. Fluktuation gefühlt hoch. Reiner Fokus auf Umsatz. Produkte gefühlt zweitrangig.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen ungefiltert das Chaos und den mal Hü, mal Hott Richtungswechsel aus Amerika mit. Die Informationspolitik ist die reinste Katastrophe. Lässt immer Spielraum für Spekulationen. Versuchen mit amerikanischen Markt-Sichtweisen hier in Deutschland erfolgreich zu sein. Betriebsrat schwach. Keine strukturierte Kommunikation, keinen Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was Sophos stark sein lässt hier in Deutschland (noch). Ohne dieses super Team wäre die Reputation von Sophos nur halb so gut bei Partnern und Kunden. Aber die schlechte und nicht verständliche Art wie man mit Mitarbeitern umgeht kommt auch langsam bei den Partnern an.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, aber stillschweigend erwartet. Arbeitsverteilung ist so gestaltet, das man Überstunden machen muss um bei Sophos zu überleben. Überleben benutze ich bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Anweisungen und Druck, da die Fehler hausgemacht sind und aus dem oberen Management das Know How und Gefühl für das Tagesgeschäft fehlt. Es zählt rein der Umsatz. Der Mitarbeiter gefühlt nicht. Sobald man etwas hinterfragt, wird die Daumenschraube gedreht.
Interessante Aufgaben
Ungleich & unklar zum Teil verteilt. Keine klare Linien erkennbar.
Gleichberechtigung
Da wird nicht differenziert
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen die da sind, arbeiten schon länger dort. Neueinstellungen meist nur jüngere Quereinsteiger.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten vor Ort im Büro sehr gut. Alles uptodate. Büroräume gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Herstellern in der IT-Branche eher niedrig. Keine nachvollziehbaren Gehaltstrukturen. Reine Verhandlungssache. Neueinstellungen sind meistens junge Quereinsteiger.
Image
Die meisten Kollegen haben keine Identifikation mit dem Arbeitgeber. Haben eher Angst sich frei zu äußern, da sonst der Fokus auf sie fällt.
Image der Firma bröckelt gefühlt immer mehr. Partner und Kunden immer unzufriedener. Bemängelt wird hier auch immer öfter die amerikanische Denk-, und Handlungsweise. Bemängeln den Fokus hauptsächlich auf Umsatz, weniger auf die eigenen Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsplattform. Zum Teil unnütze Schulungen. Schlecht umgesetzt. Kein Datenschutz. Es gibt ein Ranking nach Punkten mit Namensnennung.