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Sophos 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score145 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
New Channel Manager11 Gehaltsangaben
Ø94.000 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sophos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sophos
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Starkes Marketing
- Starker Lösungsansatz auf Produktebene
- Pünktliche Auszahlung von Gehältern
- Freies Strukturieren des Tagesablaufs
- Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsklima, Kollegen, work-life-balance
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siehe schlechtes ;)
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Wie bereits beschrieben, ist Sophos ein wirklich toller Arbeitgeber mit sehr vielen Benefits und einem tollen Betriebsklima.
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Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Schnelle Entscheidungswege. Man kann Ideen einfach ausprobieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe schon bei vielen Firmen gearbeitet, wo die Mitarbeiter wesentlich schlechter behandelt wurden und keine der Vorzüge von Sophos hatten.
Wir haben in der Bürofläche sogar einen Ruheraum (für Power-Nappings) und einen separaten Raum mit einem guten Massagesessel!
Ja, es gibt Abteilungen, wo Homeoffice nicht so gerne gesehen wird - aber selbst diese kommen nur ein bis zwei Tage ins Büro.
Von daher kann man sich hier eigentlich nicht beschweren.
Wie schon gesagt: Jammern auf höherem Niveau...
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- Management / Unternehmensführung
- Amerikanische Unternehmenskultur
- Betriebsrat mehr managementorientiert, weniger an seinen Mitarbeitern
- Führungskräfte mit wenig Erfahrung (Nasenfaktor)
- Viele doppelte Meetings mit fast gleichem Inhalt
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Interne Prozesse
Schlechte Prozesse bei der Provisionsabrechnung
Schwacher Betriebsrat
Kritikunfähige Führungskräfte
Unterdurchschnittliches Gehalt
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nichts zu beanstanden. Der Verbesserungsvorschlag ist maximal "Meckern auf sehr hohem Niveau"
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse optimieren, damit man effizienter arbeiten kann!
Besserer Informationsaustausch zwischen den Managerebenen.
Am Ende des Tages will jedes Unternehmen steigende Umsatzzahlen sehen. Aber wenn der Weg dahin durch administrativen Aufwand erschwert wird, können selbst die leistungsstärksten Mitarbeiter nichts gegen die negative Stimmung und den Frust tun.
Bessere Einsicht in Zielberechnungen für die Mitarbeiter schaffen!
Ein 50/50 Vergütungsmodell mit utopischer Zielerreichung ist kein Anreiz, wenn man keine marktgerechte Vergütung als Basis erhält.
Der Betriebsrat sollte stärker auftreten und es den ...
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- Betriebsrat neu wählen
- Führung unabhängiger von amerikanischen Mustern aufsetzen
- Menschenführung & Konfliktlösung als externe Pflichtschulung einführen
- Konstruktive Kritik als wertvollen Input wahrnehmen
- Administrativen Aufwand verringern und interne Prozesse gemeinsam mit den Mitarbeitern optimieren (Aktuell optimiert man eher für das Management)
- Gehaltsstrukturen anpassen
- Anwesenheitspflicht im Büro in WI abschaffen (Kolllegen kommen auch so gerne zusammen)
Den Mitarbeiter als kostbares Gut wahrnehmen! Den Umgang mit dem Menschen neu denken und modernisieren. Die Lösungen und Produkte ...
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Bezahlt eure Mitarbeiter fair und marktgerecht. Keine hohen Versprechungen machen die man nicht einhalten kann. Management sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und dementsprechend behandeln. Dies hatte sich deutlich verschlechtert nach dem Aufkauf von Thoma Bravo.
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Optimierung von teils aufwändigen Prozessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sophos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Beste Kollegen! Bestes Team! Alle halten gut zusammen. Aber leider wurde es durch ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten in den letzten Jahren deutlich in Mitleidenschaft gezogen.
5
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Ein ausgesprochen guter Kollegenzusammenhalt, die persönlichen Termine werden stets versucht abwechslungsreich zu gestalten
5
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Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
5
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Der Umgang zwischen Kollegen ist meistens sehr ehrlich und direkt. In meinem Team kann ich mich nicht beklagen. Teamübergreifend waren die Erfahrungen ebenfalls sehr gut. Man hat vereinzelt Fälle, die nicht gänzlich in dieses positive Muster fallen, jedoch sind das Ausnahmen.
4
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'One Team' ist das Motto und es wird zumindest von Kollegen die länger bei Sophos arbeiten auch gelebt. Einige neue Mitarbeiter sehen das leider nicht so.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sophos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Karrierewege werden nicht aktiv gefördert. Es gibt bei Sophos viele Top-Performer. Jedoch entscheidet nicht die Performance über den Aufstieg auf der Karriereleiter. Keine wirklichen Entwicklungsprogramme. Die Kriterien für einen Aufstieg bleiben unbekannt.
Nur Sophos interne Produkt- und Vertriebsschulungen werden abgehalten.
Mit Personalwechsel auf Managementebene, werden auch Schulungen, Konzepte und Philosophien immer neu gedacht. Leider in eine falsche Richtung, da die Pflichtangebote meistens sehr wenig an neuen Erkenntnissen oder Benefits liefern. Investitionen in sinnvolle externe Fortbildungen für MA gibt es leider ...
2
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Uns wurden mehrfach externe Schulungen versprochen, welche bisher nicht umgesetzt wurden. Auf Nachfrage war das Budget häufig nicht verfügbar. Intern werden dauerhaft Produktschulungen durchgeführt und auch abgefragt. Der Sinn hinter manchen "Schulungen" bleibt fraglich, da es mehrfache Wiederholungen von bereits bekannten Inhalten sind. Das Management verfolgt und überprüft die Durchführung dieser Online-Kurse in regelmäßigen Abständen und übt bei mangelnder Umsetzung Druck aus. Eine reelle Entwicklung muss man sich im täglichen Business selbst erarbeiten.
1
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Kennt man hier nicht? Man kann die Teams wechseln. Das war es aber dann auch. (Das hilft einem aber auch nicht bei dem Gehalt, leider)
2
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Kein Karrierepfad, keine gezielte Weiterbildung
2
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wirklich viele Aufstiegschancen gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sophos wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sophos gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Sophos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sophos als eher modern.
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