Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich die Zusammenarbeit mit den Teamleiterkollegen, als auch mit den direkten Vorgesetzten, sowie den starken Zusammenhalt innerhalb der Teams erlebt. Das Umfeld ist dynamisch, international und bietet viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeiten dazu. Ich konnte mich während meiner Zeit im Unternehmen sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln und zunehmend mehr Verantwortung übernehmen. Die Kombination aus strategisch relevanten Aufgaben, der Arbeit an der Kunden- und Partnerschnittstelle sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Business-Units im Unternehmen hat mir sehr gut gefallen.
Insgesamt ist die Sales-Organisation aus meiner Sicht technologisch und prozessual sehr gut aufgestellt. Die eingesetzten CRM-Systeme weisen im Branchenvergleich sehr geringe Fehlertoleranzen auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit im Unternehmen zurück. Ich konnte mich über mehrere Jahre weiterentwickeln, unterschiedliche Rollen übernehmen und schließlich Führungsverantwortung tragen. Besonders die Zusammenarbeit mit meinem Team, Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden und Partnern werde ich positiv in Erinnerung behalten.
Für erfahrene Führungskräfte, die sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlen, Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern aktiv gestalten wollen und bereit sind, über das Erwartbare hinauszugehen, bietet das Unternehmen aus meiner Sicht ein ausgesprochen attraktives und anspruchsvolles Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Bei größeren organisatorischen Veränderungen könnte noch stärker auf frühzeitige und transparente Kommunikation geachtet werden.
Außerdem wäre es hilfreich, Prozesse und Verantwortlichkeiten teilweise weiter zu vereinfachen, damit People Manager noch schneller Entscheidungen treffen und umsetzen können.
Die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften aus den eigenen Reihen sollte mMn weiterhin einen hohen Stellenwert haben.