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Vorstellungsgespräche

80 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller, effizienter und zuverlässiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl Bewerbungsprozess Remote, wurde ich trotzdem zur Officebesichtigung eingeladen. Fand ich sehr gut, um mir Räumlichkeiten, Ausstattung anzusehen und auch die Möglichkeit hatte, mit einigen zukünftigen Kollegen schon quatschen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle 5 Sterne-Bewertung.

Uns ist es sehr wichtig, dass unser Bewerbungsprozess schnell und zuverlässig abläuft und sich alle Bewerber:innen dabei wohlfühlen. Schön, dass Du es auch so empfunden hast.

Wir sind froh, Dich jetzt bei uns an Bord zu haben.

Viele Grüße
Anne

Der angenehmste Bewerbungsprozess, den man sich vorstellen kann!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Frankfurt am Main als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche waren sehr angenehm, zuerst haben sich die Gesprächspartner vorgestellt und man durfte sich im Anschluss selbst vorstellen. Keine konkreten Fragen zur Person.
  • Gründe für Wechsel des Arbeitgebers,
  • Tätigkeiten während des Studiums
  • Das 1. Gespräch war ein Kennenlerngespräch mit einer Person aus dem Recruiting. Dort wurden alle Rahmenbedingungen vorgestellt und ein wenig über den Werdegang geredet.
  • Danach folgte innerhalb weniger Tage die Einladung zum 2. technischen Gespräch. Hier wurde sich über technische Vorkenntnisse ausgetauscht und ein kleines Codebeispiel vorbereitet, welches man gemeinsam mit den Gesprächspartnern lösen durfte. Anders als bei vorherigen Bewerbungsgesprächen ging es hier aber nicht darum, es perfekt oder überhaupt zu lösen. Direkt einen Tag danach erhielt ich dann die Zusage und einige Tage später den Vertrag. Es könnte nicht unkomplizierter sein!
  • Insgesamt vergingen ca. 2 Wochen von Bewerbung bis Arbeitsvertrag und man wurde stets über die nächsten Schritte auf dem laufenden gehalten.
  • Besonders positiv sei zu erwähnen, dass ich als Berufseinsteiger während des Bewerbungsprozesses stets das Gefühl hatte „gut genug“ für die Stelle zu sein und nicht nur auf Können sondern auch auf Motivation geachtet wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber zukünftiges One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung zum Bewerbungsprozess.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass der Prozess schnell und reibungslos abläuft und ihr als KandidatInnen euch gleichzeitig wohlfühlt.
Einen guten Start bei uns im One Team!

Viele Grüße
Maria

Sehr guter, schneller, offener und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zuerst fand ein Kennenlerngespräch über MS-Teams mit dem Recruiter des Unternehmens statt. Hier wurden grundlegende Fragen geklärt zu Fragen die ich zur Firma habe, was meine Erwartungen sind. Mir wurden alle Fragen auf einer sehr persönlichen, freundschaftlichen Basis beantwortet.
  • Das zweite Gespräch führte ich mit zwei erfahrenen Softwareentwicklern. Hier ging man auch auf bereits abgeschlossenen Projekte bei meinem vorherigen Arbeitgeber ein und stellte hierzu Fragen. Es fand ein Coding Case statt der ca. 30 Minuten Zeit in Anspruch nahm. Hier wurde gut Hilfestellung gegeben und während des Cases auch sehr viel kommuniziert. Hat Spaß gemacht.
  • Schlußendlich durfte ich auch noch alle offenen Fragen, auch zu Projekten der zwei Interviewer stellen. Ein sehr offenes Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle 5 Sterne-Bewertung. Wir sind froh, Dich jetzt bei uns an Bord zu haben.

Uns ist es sehr wichtig, dass unser Bewerbungsprozess offen, transparent und schnell abläuft. Schön, dass auch Du das Gefühl hattest.

Viele Grüße
Maria

Kühles Klima beim Vorstellungsgespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Düsseldorf als Senior Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ablesen vom Leitfaden. Im großen und ganzen wurde die Inhalte Homepage der Firma vorgelesen

Eine HR Kraft ohne Ahnung von technischen Themen, bewertet die technische Eignung von Mitarbeitern.

Bitte setzt doch Leute mit technischem Background mit dazu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
 
Vielen Dank für Dein Feedback, wir nehmen dieses sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass Du das Gespräch als sehr kühl empfunden hast.
Dies ist absolut nicht unser Anspruch. 
 
In einem ersten Gespräch wollen wir die it-economics vorstellen, Dich als Person kennenlernen und die Rahmenbedingungen für eine zukünftige Zusammenarbeit besprechen. Tatsächlich besprechen wir die Bewerber/innen im Anschluss auch mit unseren Softwareentwickler/innen die dann die folgenden technischen Interviews halten, sowie den technischen Coding-Case durchführen. 
 
Ich würde Dich sehr gerne dazu einladen, mit mir unter dpuc@it-economics.de in Kontakt zu treten und mir Deine leider negative Erfahrung genauer zu schildern. Uns liegt es sehr am Herzen,  jeder/m Bewerber/in ein wertschätzendes erstes Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre zu gewährleisten.
 
Viele Grüße Dennis

Sehr guter Bewerbungsprozess und wertschätzender Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Münster als Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was ich verbessern würde.

Der Prozess war wirklich sehr angenehm und die geführten Gespräche waren sehr angenehm und haben schon durchscheinen lassen, dass hier tatsächlich die Person im Fokus steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

wow, vielen lieben Dank für Deine ausgezeichnete 5 Sterne Bewertung :)
Toll, dass Du unseren Bewerbungsprozess und unsere Gespräche als sehr angenehm empfunden hast. Der Mensch steht bei uns tatsächlich immer Vordergrund. Wir legen größten Wert auf einen persönlichen und wertschätzenden Umgang im Team als auch in Bewerbungsgesprächen.
Wir freuen uns Dich an Board der it-e zu haben und wünschen Dir einen guten Start in unserem One-Team in Münster.

Liebe Grüße
Anne

Sehr persönlicher und schneller Prozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Frankfurt am Main als Werkstudent Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Unterschreiben des Vertrages kommt ein “was nun?” Gefühl auf.
Anderweitig jedoch schnell und freundlich man fühlt sich direkt schon beim Bewerbungsprozess gut aufgenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes OneTeam-Mitglied,

danke für Dein sehr gutes Feedback. Es freut uns, Dich bei uns im OneTeam begrüßen zu können.

Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag! Wenn Du möchtest, komm gerne nochmal auf uns zu. Dann können wir uns darüber unterhalten, wie wir den Prozess nach Vertragsunterzeichnung noch besser gestalten können.

Wir freuen uns auf Dein Feedback! :)

Viele Grüße
Maria

Schneller, persönlicher, offener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Punkte die ich anbringen kann. Weitere Schritte wurden genau erklärt, Zeitvorgaben (Feedback) wurde eingehalten, Gespräche waren auf Augenhöhe und auch alle meine Fragen wurden beantwortet. Hatte Jederzeit im Prozess einen festen Ansprechpartner und die Interviewer im technischen Interview waren sehr professionell, freundlich und absolut von der persönlichen Seite auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Was macht mich aus, wo will ich mich hin entwicklen (mittelfristig)
  • Was ist mir wichtig am Arbeitgeber
  • In welchem Umfeld fühle ich ich wohl
  • Wechselmotivation der letzten Arbeitgeber
  • Fragen zur Masterarbeit
  • Buzzword Bingo (technisch) was habe ich schon gehört und was kann ich erklären
  • Was bedeutet für Dich Clean Code
  • Testest Du? TDD

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes OneTeam-Mitglied,

vielen Dank für Deine 5 Sterne.

Es freut uns, dass Du Dich im Bewerbungsprozess jederzeit wohl gefühlt hast und Du die Gespräche so positiv empfunden hast. Uns ist es wichtig, jedem*r Bewerber*in immer auf Augenhöhe zu begegnen!

Schön, Dich jetzt mit an Bord zu haben! :)

Viele Grüße
Maria

Kontakt über XING => Einladung zum Kennenlernen => Absage nach 2 Tage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das hätten Sie auch Zeit investieren sollen, um mich ein kurzes Feedback zu geben, statt automatisch generierte Absage!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Eine schnelle, transparente und persönliche Feedbackkultur ist in unserem Recruitingprozess selbstverständlich. Auch bei Absagen nach einem Telefoninterview nehmen wir uns grundsätzlich Zeit für ein persönliches, telefonisches Feedbackgespräch. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass es auch vereinzelt Ausnahmesituationen gibt, in denen unser Recruiting-Team nicht jede:n Bewerber:in persönlich kontaktieren kann. In diesem Fall stehen wir aber natürlich jederzeit gern für Feedbackrückfragen zur Verfügung. Falls Du also nachträglich ein Feedback zu Deinem Gespräch wünschst, nimm gerne Kontakt zu Deinem Interviewer oder Deiner Interviewerin auf.

Viele Grüße
Maria

Schnelle Rückmeldung, strukturierter Bewerbungsprozess, angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Düsseldorf als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu beanstanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein ausgezeichnetes Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Dir der Bewerbungsprozess und die Gespräche mit uns in so guter Erinnerung geblieben sind.
Da schnelle Rückmeldungen im Prozess für uns selbstverständlich sind, freuen uns ganz besonders über diese 5 Sterne.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine neue, berufliche Herausforderung.

Viele Grüße
Anne

Katastrophal. Völlig arrogante und inkompetente Behandlung

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Karlsruhe als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Bei dem Coding Aufgabe gab weder klare Aufgabenstellung noch Zeit für Vorbereitung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Deiner Zufriedenheit gelaufen ist.

Alle unsere Bewerbenden müssen durch den selben Coding Case. Dies legt eine faire Grundlage in dem jede*r Bewerbende auf gleicher Basis bewertet werden kann. Unsere Interviewer stehen im Case aber jederzeit mit Rat und Hilfe gerne zur Seite.

Ich würde Dich sehr gerne einladen mir unter dpuc@it-economics.de Deine Eindrücke anonym detailliert zu schildern, damit wir intern Verbesserungen ansetzen können.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße Dennis

Wir setzen auf Transparenz

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