kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel unter den Kollegen gelästert und gemobbt. Man weiß nie genau, wer was von einem denkt.
Nicht vorhanden
Nicht existent.
Genauso schlecht wie mit Jüngeren ♂️
Das Schlechteste, das ich bisher erlebt habe. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, dennoch wird Perfektion erwartet
Extrem schlecht.
Vorhanden
Absolut nicht
Flexibele Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 100% Remote zu Arbeiten ermöglichen es die Arbeit optimal mit den eigenen individiellen Lebensverhältnissen zu vereinbaren. Urlaube können auch spontan genommen werden. Arbeitsbelastungen schwanken naturgemäß von Zeit zu Zeit. Es wird hierbei jedoch kein Druck ausgeübt Überstunden leisten zu müssen. Sollten mal Überstunden anfallen, können diese flexibel als Freizeitausgleich genommen oder mit Zuschlägen ausbezahlt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bislang wurden auch alle meine Wünsche und Vorschläge nach externen Weiterbildungen bewilligt.
Das Grundgehalt ist solide, aber unterm Durchschnitt sowohl für die Branche, als auch für die Tätigkeitsbereiche anzusiedeln. Es gibt die Möglichkeit über einen Prämienpool eine kleine Leistungsprämie zu erhalten. Ansonsten gibt es einige kleinere Benefits (Urban Sports Club, bezuschusstes Mittagessen, Portal für weitere Mitarbeitervergünstigungen)
Meiner Erfahrung nach werden langjährige Mitarbeiter:innen geschätzt und gerne im Unternehmen behalten, auch über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus.
Mein Personalerantwortlicher ist mit mir regelmäßig im Austausch und wir geben uns gegenseitig Feedback. In diesen Gesprächen haben meine Erwartungen und Wünsche ebenso Platz und erfahren entsprechende Berücksichtigung in unserer gemeinsamen Arbeit.
Bei der Gestaltung meiner Aufgabenbereiche habe ich große Freiheit bekommen. Meine Ideen und Vorstellungen wurden aktiv erfragt und sind nun Teil meiner alltäglichen Arbeit. Ich kann nicht beurteilen wie dies bei anderen Teams aussieht, aber ich kann hier nur positives berichten.
SOPTIM hat verstanden: Wenn ich mich wohl fühle, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber. Deshalb bemüht sich SOPTIM aktiv darum, dass ich mich wohl fühle.
Herauszuheben ist die Einarbeitung, bei der jeder neue Mitarbeiter von einem Mentor begleitet wird. Das ist keinesfalls selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern!
Tag für Tag immer wieder super!
Kollegen und das Internet lieben SOPTIM. Ich verstehe, warum
Full-Remote-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events
Interne Fortbildungen und Workshops, aber auch Förderung externer Weiterbildungen, auch Studium neben der Arbeit möglich
Vorbildlich, wie eine große Familie
Beeindruckend, wie lange einige ältere Kollegen schon bei SOPTIM arbeiten... Scheint ihnen immer noch gut zu gefallen!
Vertrauen, Respekt, Förderung und Unterstützung in allen Belangen, kein Druck von oben
Super! Ich fühle mich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als Mensch unter Menschen
Offenheit und Vertrauen werden geschätzt, Kollegen sind hilfsbereit und erreichbar
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Everybody welcome!
Full-Stack-Development in einer spannenden Branche, ohne die wir alle im Dunkeln säßen
Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und motiviert, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Soptim hat ein sehr positives Image in der Branche. Es wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist bei Soptim ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken.
Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und zugänglich. Sie fördern eine offene Feedback-Kultur und stehen den Mitarbeitern jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Die Jour-Fixe helfen einem enorm weiter, um sich wohl zu finden aber auch um sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Es gibt zwei Kantinen und viele Süßigkeiten!
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Soptim großgeschrieben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
siehe auch Benefits
Betriebliche Altersversorgung anpassen
besser geht es nicht
top
sehr gut
Gehalt immer pünktlich, aber Luft nach Oben
E-Ladesäulen, Photovoltaik, sozial eingestellt
sehr gut
selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück
in der Regel gut
perfekt
ist immer ein Thema
immer mal wieder etwas neues wagen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Das ist zwischen den beiden verschiedenen Standorten (Aachen und Essen) nicht immer so, aber auch hier sind Fortschritte in der Zusammenarbeit sichtbar.
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage die Woche möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell (z. B. 20 oder 30h die Woche) und flexible Arbeitszeiten werden von SOPTIM wo immer möglich unterstützt.
Durch die Arbeitszeiterfassung können eventuell anfallende Überstunden gesammelt und auch abgebaut werden.
Urlaub auch kurzfristig möglich
Das Mitarbeitergespräch ist mehrteilig. Ein Teil davon ist auch die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Dort haben beide (Mitarbeiter als auch der Personalveranwortliche) die Möglichkeit Entwicklungswünsche oder -mögklichkeiten einzubringen, die dann vereinbart werden.
Dann sind auch interne oder externe Weiterbildungen möglich, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
PV Anlage auf dem Dach, E-Autos im Fuhrpark. Ich glaube da geht noch mehr.
Eine Zertifizierung ISO 50001 Energiemanagement Systeme könnte helfen, kostest aber eine Menge Geld und Aufwand
Super.
Da kann ich wirklich nicht meckern. Hier sind Hilfsbereitschaft, Teamwork, Freundlichkeit und Offenheit nicht nur Schlagworte, sondern ich erlebe dies tagtäglich und bin froh ein Teil davon zu sein.
Kollegen innerhalb meines Teams unterstützen sich immer gegenseitig, auch wenn die Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein kann
Ich bin selbst nicht mehr ganz taufrisch und hatte nie den Eindruck aufgrund meines Alters anders wahrgenommen zu werden
Ich erfahre Wertschätzung durch meine Führungskraft. Wir haben ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis und ich werde in viele interessante Aufgaben einbezogen.
Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.
Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.
Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke
Fachliche Kommunikation (über z. B. laufende Projekte oder Kunden) finden regelmäßig per Teams statt. Dabei berichten z. B. die Projektleiter über ihre Projekte und den Fortschritt
Regelmäßige Teammeetings in Projekten unterstützen die Kommunikation, so dass ich mich jederzeit gut informiert fühlte, womit sich SOPTIM gerade (auch in anderen Projekten) beschäftigt
Wir sind nicht alle gleich. Wir sind bunt. Aber wir sind alle gleichwertig.
Mir sind weder geschlechterbezogene Rollenklischees, noch andere Formen der Benachteiligungen aufgrund der Religion, des Aussehens, der sexuellen Orientierung, etc. in meiner Zeit bei SOPTIM untergekommen.
Das passt so gar nicht zu den gelebten Werten.
Es gibt eine Menge Projekte, die interessante Aufgaben zu bieten haben. Viele dieser interessanten Aufgaben warten nur darauf, von jemandem übernommen zu werden - Freiwillige vor.
Mit der SOPTIM habe ich einen modernen Arbeitgeber mit tollen Menschen und interessanten Projekten gefunden. Jede:r einzelne wird hier wertgeschätzt. So macht Arbeit Spaß.
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Technologien gibt es kaum Vorgaben für neue Projekte, was einerseits gut ist, man ist nicht eingeschränkt in seinen Möglichkeiten, es gibt aber auch kaum Standards wie z.B. einen Style Guide.
Super Verhältnis zu allen Mitarbeitenden, egal ob Vorgesetzte oder innerhalb des Teams. Es gibt sehr unterschiedliche Charaktere, für alle wird die passende Arbeit gefunden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten ist es kein Problem die Arbeit und ein kleines Kita Kind unter einen Hut zu bringen. Das ist nicht selbstverständlich, wird hier aber wirklich gelebt. Bisher gab es nie Probleme, Urlaub oder freie Zeit zu bekommen, man spricht sich einfach im Team ab, Genehmigungen sind Formsache. Auch wenn das Kind mal krank ist, bleibt man halt zu Hause und kümmert sich. Es werden keine Überstunden verlangt, wer möchte, kann aber mehr arbeiten, man muss sich aber jederzeit an das Arbeitszeitschutzgesetzt halten. Die Vorgesetzten haben immer ein Auge auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. Durch die unterschiedlichen Projekte lernt man auch verschiedene Technologien kennen und kann sich stets weiterentwickeln.
Im eigenen Dunstkreis perfekt. Aufgrund der Größe des Betriebes und den 2 Standorten, bzw. 2 Häusern in Aachen ist es schon mal schwer, an Hilfe von speziellen Personen zu kommen. Das ist aber eher die Ausnahme, in der Regel wird einem direkt und gerne geholfen.
Es gibt viele wirklich langjährige Kolleg:innen, das spricht für sich, hier bleibt man gerne.
Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Aufwände werden vom Team selber geschätzt. Man wird mit einbezogen, wenn möglich.
Man bekommt alles, was man zur Arbeit benötigt. Vor allem die neuen Flex Plätze sind perfekt ausgestattet. Einfach mit dem eigenen Laptop an die Dockingstation, den elektrisch höhenverstellbaren Tisch einstellen und loslegen. Platz und Raum kann man frei wählen, bzw. vorher buchen/reservieren. Die Notebooks haben eine starke Leistung und alles an Software ist vorhanden. Und wenn was fehlt, ist es easy zu beantragen. Ein Stern Abzug, weil die Team Büros im Vergleich zu den neuen Flex Plätzen noch etwas hinterher hinken, z.B. die Monitore könnten auf 27'' WQHD aufgewertet werden.
Es gibt viele Angebote auch über den eigenen Tellerrand zu schauen, diese kann man annehmen, muss man aber nicht. An der Meeting Kultur im eigenen Umfeld gibt es nichts zu kritisieren. Diese hat man auch selber in der Hand und wird in regelmäßigen Retros auch justiert.
Wird hier gelebt und ist den Verantwortlichen auch wichtig.
Bisher waren meine Aufgaben immer interessant. Es besteht auch die Möglichkeit, innerhalb des Betriebes zu wechseln, wenn man sich weiter entwickeln möchte oder einem die aktuelle Aufgabe nicht liegt.
Seine interne und offene Kommunikation, seine Zukunftsorientierung
Vorgesetzte sollten für Ihre Rolle geschult werden und zwar richtig, nicht nur aufs Papier.
Dem Kunden mehr Respekt entgegenbringen, mehr zuhören und ernst nehmen.
Gute Arbeitsatmosphäre insgesamt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Soptim schadet sich selbst
Erlebt man eine schwierige Zeit, erfährt man völlige Unterstützung des Unternehmens und Verständnis dafür, dass man kurzfristig nicht so belastbar ist und vielleicht kürzer treten müsste. Das sollte man dem Unternehmen hoch anrechnen.
Ansonsten alles "normal".
Vorsicht ist da geboten. Vorgesetzte und Personalverantwortliche spielen bewusst (oder nicht) Kollegen*innen gegeneinander aus. Man sollte sich nicht von der freundlichen kumpelhaften Fassade blenden lassen. Sich anvertrauen sollte man nur tun, wenn sicher ist, dass es einem nicht angelastet werden kann.
ob jung oder älter spielt in der Tat keine Rolle bei Soptim. Da sind alle willkommen und gleich behandelt.
Hinter der Fassade der Kompetenz ist das Verhalten zum Teil dedenklich, teils hinterhältig, oft ungeschult.
Ausstattung, Tools-Angebot sind top.
Es wird offen über das Unternehmen kommuniziert. Die interne Kommunikation über Mitarbeiter-Neuigkeiten, Events, etc.. funktioniert bestens.
Gehalt hält sich im Mittelfeld.
Nicht zu verallgemeinern. Die Gleichberechtigung hängt von der Abteilung ab und dem Ansehen, den Frauen dort genießen.
je nachdem ob der Mitarbeiter gemocht wird oder nicht
immer ein offenes Ohr
nichts
keine
familiäre Atmosphäre
Arbeiten im homeoffice teilw. möglich
Solaranlagen, Parkplätze für E-Autos mit Strombox vorhanden
gerade in der aktuellen Situation ist der Zusammenhalt sehr stark, alle ziehen an einem Strang
es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
faires Verhalten
sehr moderne Ausstattung
man kann alles ansprechen
Ich bin mitten in der Corona-Pandemie gestartet. Ich dachte, dass es schwierig wird die Menschen kennenzulernen und "anzukommen". - Es war viel einfacher als gedacht.
Keine Kernarbeitszeiten! Flexible Arbeitszeiten sind wirklich toll, wenn man bei tollem Wetter mittags mal spazieren möchte, hängt man die Zeit einfach abends dran.
Was die SOPTIM ausmacht, sind die tollen Kollegen und Kolleginnen. Ich bin froh in einem tollen Team gelandet zu sein.
Da die Fluktuation so gering ist, haben wir viele "ältere Kollegen" und natürlich ist der Umgang der selbe, wie mit allen anderen auch.
Top! Ich fühle mich sowohl von meiner Vorgesetzten als auch vom Vorstand immer sehr wertschätzend behandelt. Offenheit und Ehrlichkeit wird durchweg gelebt.
So verdient kununu Geld.