19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bewerbe mich für Helferin vielleicht in Hotel Wäschesortierung. Küchenhelfer und Spülerin in ihrem Haus. Danke LG
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Conti Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja das möchte ich wir gut klar kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst mal ankommen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Bodenständig, engagiert und mit flachen Hierachien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Conti Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung, kollegiales Miteinander, Vorgesetztenverhalten soweit ich es beurteilen kann und die Unternehmensvision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld geht immer, mehr Urlaub auch... Schichtdienst mögen wir alle nicht - Spaß beiseite: wirkliche Kritik kann ich nicht ernstgemeint hageln lassen. Wenn die Modernisierung noch rascher voran geht macht uns das das Arbeiten sicherlich noch angenehmer. Aber ich glaube das kommt bereits.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wenig ein... Eine Standard Thematik ist "moderner" werden, aber hier fangen die Mühlen auch bereits an zu mahlen - Innendesign wird angepasst, neue Software, neue Technik für alle Abteilungen und Gäste, eigentlich alles auf dem richtigen Weg...
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit und die meisten Kollegen (die meisten Tage) auch. Der Tag hängt oft vom Kunden ab - klar, aber Team, Vorgesetzte und Unternehmenskultur werten den Tag stets auf!
Image
Ich denke das Image ist gut. Viele langjährige Mitarbeiter, die entsprechend gewürzschätzt werden... Schlechte Tagen haben alle Mal, aber eigentlich kommen wir alle wohl doch Recht gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Freiwünsche haben eine sehr hohe Priorisierung, Überstunden fallen kaum an und die freien Tage hat man meist am Stück. 4 Sterne, weil eben Gastro - zur Messe sind es halt auch Mal 6 Tage am Stück, gibt es wann anders wieder.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, sicherlich möglich, wenn es beiden Parteien dient.
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich ehrlich Mühe. Wahrscheinlich mehr als anderswo der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich Freiwünsche nicht realisieren lassen ist der Zusammenhalt im Team stark. Oft gibt einer seinen freien Tag zu Gunsten des Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und mit Ihrer Erfahrung geschätzt. Steigen dennoch ein, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich unterhalte mich gerne mit meinem Vorgesetzten, ob privat oder beruflich. Allein gelassen habe ich mich noch nie gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch, neuwertig, defektes wird schnell ausgetauscht. Ideen und Anregungen sind immer gern gesehen.
Kommunikation
Eigentlich wird alles kommuniziert. Im Eifer des Gefechts Mal nur am Rande, aber man ist sehr selten außen vor.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues - wieder Gastro halt. Und bei Interesse lassen sich Aufgabengebiete erweitern und sich neues lernen. Nicht überall der Fall.
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Ok, aber mehr auch nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SORAT Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer in das bestehende Team aufgenommen zu werden. Eine Kollegin erzählt Unwahrheiten hinten dem Rücken der MA.
Work-Life-Balance
gelegentlich Überstunden, normal für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Arbeitsbedingungen
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sorat HotelsHeadoffice
Schade. Unser Team ist offen und ehrlich. Neue Kollegen sind immer willkommen. Wenn es Probleme gibt, werden die auf Augenhöhe besprochen.
Gute Produkte, schlechtes HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Conti Duisburg in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-/-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
-/-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eines der besten Hotels für die ich gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SORAT Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war fast wie ein Familienunternehmen, hier stand jeder für den anderen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht kommentiert da es immer und überall Mal Diskrepanzen gibt
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sorat HotelsHeadoffice
Auch wenn Du (leider) nicht mehr bei uns arbeitest, lieben Dank für Dein Lob. Alles Gute für Dich in der Zukunft.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Hotel Conti Duisburg in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche für freie Tage wurden 90% erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Kurze Wechsel
Wochenlang spätdienst
Ausnutzen von Auszubildenden
Selbst vor den Prüfungen noch Spätdienst
Bei Krankmeldungen wurde oft respektlos reagiert
Zu viele Überstunden
Urlaubstage konnten wegen ständigen Personalmangel nicht genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden nicht nur ausnutzen und den Dienstplan mit ihnen füllen. Vielleicht ab und zu auch etwas beibringen und lernen. Unterstützung bei der Schule und besonders vor den Prüfungen wäre wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Einige ehr nicht nett, dort wurde dann hinter dem Rücken geredet sobald man den Raum verlassen hat.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
9 Stunden jedes Wochenende ohne Pause. Unter der Woche ebenfalls ohne Pause solang man an der Rezeption saß. Während dem Dienst was essen? Nicht gern gesehen. Bitte vorne sitzen und in die Luft starren ;-)
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber zahlt nach Tarif.
Die Ausbilder
Unprofessionell. Wenn man das Thema des ständigen Spätdienst angesprochen hat wurde einem der Mund verboten oder man würde nicht ernst genommen. Es wurden gute Noten erwartet (was noch verständlich ist) allerdings ist das bei Spätdienst bis 24 Uhr jeden Tag vor der Schule unmöglich. Selbst vor der Prüfung gab es bis auf von den Kollegen keine Unterstützung.
Spaßfaktor
Leider keine Abwechslung. Langeweile im Spätdienst ist nach Wochen leider mehr und mehr nervenaufreibend. Man sitzt teilweise 7 von 8 Stunden und hat nichts zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das gleiche. Nichts neues und oft Langeweile. Habe noch nie soviel Bücher gelesen wie in dieser Ausbildung.
Respekt
Respektlose Reaktionen bei Krankmeldungen. Selbst Leute die im Krankenhaus waren wurden währenddessen terrorisiert. Manche Kollegen haben einen als Azubi nicht wirklich ernst genommen.
Variation
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Gute Ausbildungamöglichkeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei SORAT Hotel Berlin in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Freetime Balance ist super. Besonders im Service werden wünsche oft berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen auch die Meinungen der Azubis wahrzunehmen und versuchen etwas zu verbessern.
Evtl mehr Meetings für eine bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt ebenfalls mit den Kollegen aber im Großen und Ganzen
Ausbildungsvergütung
Untertarieflich
Die Ausbilder
Momentan noch gut, solange nicht die ‘guten’ Mitarbeiter noch gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Du bist nicht immer der ‘blöde’ Azubi sondern bekommst häufig auch wichtige Aufgaben.
Variation
Es wird sehr darauf geachtet das man nicht immer das selbe macht.
Respekt
Kommt auf die Kollegen an.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Es hätte so schön werden können...
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Hotel Conti Duisburg in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber zahlt nach Tarif + Urlaubs/Weihnachtsgeld, Wunschtage wurden zu 99% genehmigt, Urlaubsanträge wurden auch schnell bestätigt, Arbeitgeber übernimmt Kosten für Seminare, AG stellt Blusen,Westen u. Hosen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind Azubis zur Zeit nur Lückenfüller des Dienstplanes, war am Anfang der Ausbildung nicht so. Durch Personalmangel entstanden.
In Krankheitsfällen wird öfter angerufen und nachgefragt, ob man nicht doch arbeiten könnte. Oftmals wurde der Dienstplan einfach geändert ohne vorher mal anzufragen ob dies bei den Mitarbeitern denn möglich wäre.
Leider gegen Ende meiner Ausbildung sehr nervenaufreibend.
AG stellt nicht Röcke und Schuhe
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Angestellten und vor allem die Auszubildenden interessieren.
Schön wäre es, wenn die Azubis wirklich jeden Teil der Ausbildung mitmachen könnten und nicht nur Lückenfüller des Dienstplanes sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit mir noch zwei weitere Azubis, von manchen Kollegen als Azubi nicht ernst genommen
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung möglich
Arbeitszeiten
oft kurze Wechsel, dauerhaft wochenlang Spätdienst
Ausbildungsvergütung
Es wird nach Tarif bezahlt.
Spaßfaktor
Eigentlich eine sehr gute Ausbildung. Schön wäre es gewesen, wenn der Betrieb die Auszubildenden nicht dauerhaft in den Spätdienst einteilen würde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Rezeption/Frühstück/Tagung
Hast du neben der Arbeit genug Zeit zum lernen? Sehr wenig Zeit
Hast du die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen? Möglichkeit in der Berufsschule vorhanden, jedoch eigene Kosten.
Variation
Sind die Aufgaben abwechslungsreich? Ja, z.B. an der Rezeption kann man manche Dinge nicht vorher sehen ;-)
Lernst du verschiedene Abteilungen kennen? Nur Rezeption, Frühstück und Tagung. Housekeeping, Restaurant u. Bankett leider nicht. (Restaurant nur 2 Monate, Zeit reicht nicht aus)
Respekt
Wirst du mit Respekt behandelt? Man wurde des öfteren bei Krankheitsfällen nicht ernst genommen
Sind Kollegen freundlich zu dir? Alle freundlich / manche mehr, manche weniger - viel Gerede hinterm Rücken
Die Ausbilder
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man kann sich hier wohl fühlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SORAT Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierachien und daß man sich ina llen Bereichen ausprobieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung ist in der Branche nciht sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
häufigere Meetings
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, Mitsprachrecht, fröhliche Atmosphäre
Image
Ich denke, man kann sich hier wohl fühlen und begegnet sicha uf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei SORAT Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist sehr zentral und sehr gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles deshalb habe ich das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ein Einzelkämpfer in dem Unternehmen. Die Mitarbeiter sind ein eingeschworenes Team und machen sich alle etwas vor. Die meisten im Headoffice sind ungelernt und haben wenig Berufserfahrung. Durch meine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Hotelmanagement, kann ich dies sehr gut beurteilen.
Gerlernt ist nun mal gelernt.
Image
nicht sonderlich bekannt das Hotel.
Work-Life-Balance
man hat wie gewöhnlich 2 Tage in der Woche frei.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, zu kleine Hotelkette
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr Schlecht. Es ist halt ein Privatunternehmen und deshalb ist die Vergütung schlecht als Empfangsmitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur die Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf so etwas habe ich nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
respektlos, unfair, keine Karrierechancen
Arbeitsbedingungen
Wasserflecken im Deckenbereich, Reinigung im Büro sehr schlecht, alte Arbeitsgeräte
Kommunikation
Leider reden die Kollegen mir zuviel über Private Angelegenheiten. Ebenso zuviele intime Angelegenheiten.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Normaler Hotelablauf. Nicht anspruchsvoll
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SORAT Hotels Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SORAT Hotels Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SORAT Hotels Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.