162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sortimo International GmbH Bewertungen
Sortimo
International
GmbH
Zusmarshausen und weitere
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sortimo - Viel Potenzial, aber verpasste Chancen durch veraltete Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sortimo könnte eine wirklich coole Firma mit enormem Potenzial sein. Leider wird das volle Potenzial derzeit durch den starken Einfluss einer Person in der Geschäftsführung gebremst, die die neue Arbeitswelt noch nicht wirklich erkannt hat. Die Anforderungen und Erwartungen der jüngeren Generation haben sich verändert – was früher gut funktioniert hat, ist heute nicht mehr zeitgemäß.
Ein großes Problem ist die Entscheidung, das Home Office zu streichen. Das mag zwar aus einer traditionellen Sichtweise heraus sinnvoll erscheinen, aber es führt zu einem schlechten Gefühl bei den Mitarbeitenden, als ob ihnen nicht vertraut wird. Gerade in der heutigen Zeit sollten Firmen viel flexibler und aufgeschlossener im Umgang mit Arbeitsmodellen sein, da diese einen direkten Einfluss auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Angestellten haben.
Auch der Mut, neue Ideen auszuprobieren, fehlt hier.
Es ist verständlich, dass nicht jede neue Initiative ein Erfolg wird, aber das Risiko einzugehen, gehört dazu. Andere Unternehmen tun dies und überholen einen damit. Stattdessen bleibt man in alten Strukturen hängen, die irgendwann nicht mehr funktionieren werden.
Für die Mitarbeitenden wird wenig getan – es geht hauptsächlich darum, die 40 Stunden abzusitzen. Spaß und ein gutes Arbeitsumfeld spielen dabei leider keine Rolle. Die Arbeitsatmosphäre wird von der Führungsebene nicht gefördert, was schade ist, denn in einem Unternehmen dieser Größe könnte viel mehr passieren.
Es fehlt an einem Betriebsrat, was in einem Unternehmen dieser Größenordnung schon einiges aussagt. Dazu kommt, dass es keine Kantine oder geeignete Räumlichkeiten für Pausen gibt – Mitarbeitende essen direkt an ihrem Arbeitsplatz.
Trotz der Anpreisung als innovatives Unternehmen und Marktführer ist der Schein hier leider trügerisch. Es gibt viel ungenutztes Potenzial, das nur darauf wartet, entfaltet zu werden. Es ist wirklich schade, dass die Führung in die falsche Richtung steuert, weil es wirklich viel zu bieten gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Potenzial, leider veraltete und starre Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- international agierendes UN mit smarten Produkten
- Chancen auch für jüngere MA sich zu beweisen oder weiterzuentwickeln
Grundbedingungen (die Standard sein sollten):
- Gleitzeitregelung
- 30T Urlaub
- zumindest Versuch von MA Benefits wie Jobrad + BAV + Goodhabits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider konservative Mitarbeiterführung in vieler Hinsicht, geringe Wertschätzung und Vertrauen, das die Basis für ein Arbeitsverhältnis sein sollte sonst könnte man ein 2 Personen GL Betrieb bleiben.
Die MA in einem gesunden Betriebsklima sind das Fundament für weiteren Wachstum und Umsatzsteigerungen.
Verbesserungsvorschläge
- flexible Home Office Regelung ermöglichen und bei Problemen lieber mit Betroffenen in Kommunikation treten, nicht alle darunter leiden lassen. Viele motivierte MA sind bereit gute und teils mehr Arbeit durch wegfallende Fahrtwege oder Arbeiten trotz Krankheit im HO zu geben.
- angespannte Parkplatzsituation nicht noch weiter einschränken /MA bestrafen (auch durch HO weniger Autos gleichzeitig +Umweltaspekt)
- Gesundheitsförderung und Ausgleich für die MA schaffen
- Kantine bei dieser Unternehmensgröße (die nie kommen wird, es gibt aber auch Alternativen wie Essenslieferungen, Bereitstellung von Lebensmittel)
- fairen und von der GL unbeeinflussten Betriebsrat einführen !
Moderne Einstellungen von denen wir noch weiter entfernt sind:
- Kinderbetreuung/ Hund auf der Arbeit erlaubt / Arbeiten von Überall/ ..
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so gut seit der Verkündung vom kompletten Wegfall der (davor schon starren) Home Office Möglichkeiten und des (sowieso schon eingeschränkt nutzbaren und geringen) Mittagszuschusses ab 01.04.2025.
Dadurch fallen davor schon existierende Probleme über die man hinweggesehen hat noch mehr ins Gewicht, und die Arbeitsatmosphäre leidet sehr.
Work-Life-Balance
Starre 40h Verträge.
Leider wird nicht gesehen, dass diese entfallenden 2 Tage Home Office für viele ein sehr großer Mehrwert für ihre Work-Life-Balance war. Egal ob für Familien, bei denen ein arbeitswilliger Elternteil jetzt die Stunden reduzieren muss da es ohne HO nicht anders geht, oder Kollegen mit zeitintensiven Hobbys die vom Fahrtweg nochmal weiter von der Firma als von Zuhause liegen, oder bei benötiger Flexibilität bei leichter Krankheit, privaten Terminen, Auto Werkstatt Problemen, etc etc. bei denen der MA gerne trotzdem eine gute Arbeitsleistung von Zuhause aus erbringen würde. Die Liste könnte endlos weitergeführt werden.
In Summe schränkt es die Flexibilität, Lebensqualität und somit die Ausgeglichenheit der Mitarbeiter extrem ein. = Weniger motivierte und mental gesunde Mitarbeiter, mehr Stress alles unter einen Hut zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut und man hat sich trotz alltäglicher Arbeitsprobleme gegenseitig aufgebaut, aber vermehrt schlechte "vergiftete" Stimmung und Demotivation, wenig Positivität. Hoffentlich folgen nicht zu viele Kündigungen von Kollegen aufgrund der Unzufriedenheiten, das wiederrum für Auffangen der Arbeitslast und Unterbesetzung der verbleibenden führt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, allerdings wenig Handlungsspielraum von oben
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros was bisher nicht so schlimm war, leider durch wegfallen der Home Office Nutzung schlecht, da wenn alle gleichzeitig und dauerhaft im Büro sind Lärmpegel und Ablenkung sehr hoch.
Mangelnde Besprechungsraumsituation.
Keine Kantine oder sonstige Pausenräume oder Mittagsverpflegung/ Unterstützung durch die Firma.
Ja draußen wurden neue Tische mit Überdachung gebaut, das wird gewertschätzt, leider macht es die restlichen Umstände bei der Größe nicht weg.
Gleichberechtigung
Ein paar Frauen in Führungspositionen der unteren Ebenen
Jüngere wie auch ältere Menschen sind in Führungspositionen eingesetzt
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit macht im Großen und Ganzen Spaß
Image
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Umgang der Geschäftsleitung ist beleidigend für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams untereinander und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benefits nicht vorhanden
- Mitarbeiterbeirat komplett ohne Relevanz
- kein Homeoffice
- Mitarbeiterumfragen reiner Schein
- Umgang der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die Personalführung Leuten mit der passenden Kompetenz überlassen.
Man stellt sich im Oktober auf das Mitarbeiterfest und erzählt etwas von Rekorgewinnen und Sortimo Familie und kündigt im Anschluss Benefitskarten und Homeoffice ohne Erklärung.
Man scheint nicht zu verstehen, dass die Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens relevant sind und die Konkurrenz deutlich bessere Konditionen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Stress war immer wieder vorhanden, was aber nicht weiter tragisch war.
Durch die absolut unterirdische Personalführung der GL wird aber die Atmosphäre so dermaßen gedrückt, dass mittlerweile nur noch Dienst nach Vorschrift erfolgt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird kommentarlos gestrichen.
Mitarbeiterparkplätze werden für Kundenfahrzeuge verwendet und haben lange Laufwege.
Kollegenzusammenhalt
Das was die meisten im Unternehmen gehalten hat - die Teams untereinander sind hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management versucht zu machen was Sie können allerdings werden diese durch das obere Management an der kurzen Leine gehalten und haben kaum Handlungsspielräume. Sie dienen hauptsächlich als Sündenböcke.
Arbeitsbedingungen
Büros großteils schlecht ausgestattet - keine Klimaanlage, keine Höhenverstellbare Tische, Großraumbüros.
Kommunikation
Nicht vorhanden - man kündigt Benefits über einen Newsletter.
Auch sonst sind Entscheidungen ohne Kommunikation Folge zu leisten. Führungskräfte werden teilweise einen Tag vorher über gravierende Entscheidungen informiert.
Es würde der GL eindeutig helfen hier einige Schulungen zum Thema Personalführung zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Gehälter via Haustarif, welcher hauptsächlich dazu dient Gewinnbeteiligungen und Boni zu streichen.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer interessant und Abwechslungsreich
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Familienundfreundliche Arbeitsbedingungen, sonst in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel zu tun, aber mit den Kollegen macht es Spaß.
Work-Life-Balance
Es wurden schon immer viele Überstunden gemacht, aber stört mich weniger. Was mich wirklich stört ist die Work-Live-Balance bzw. vielmehr die Familienfreundlichkeit. Seit dem Wegfall der Home Office Tage (1-2 Tage pro Woche, individuell pro Woche planbar) ist es für Mütter und Väter schwieriger, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Jetzt müssen einige Kolleginnen ihre wöchentliche Arbeitszeit reduzieren, weil es sich nicht anders organisieren lässt. Dies müssen die anderen Teammitglieder auffangen, weil die Arbeit ja nicht weniger wird. Dabei wollen die Kolleginnen ja arbeiten, es wird ihnen aber so nicht mehr möglich gemacht, weil es für Teilzeitkräfte keine Ausnahmen oder Sonderregelungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation der Geschäftsführung ist leider seit ich dort arbeite ausbaufähig. Informationen werden nur sehr spärlich und spät kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiterbeirat schweigt und regiert nicht!!! Gibt es ihn noch?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung und Vorschuss möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nach außen hin an und wirkt arrogant
Verbesserungsvorschläge
Auftreten ändern. Demokratie!!!
Arbeitsatmosphäre
interessiert nicht
Image
man hört nichts gutes mehr
Work-Life-Balance
Sonderschichten fallen immer bei bestem Sommerwetter an
Karriere/Weiterbildung
je Beliebtheit
Gehalt/Benefits
nach Corona nur noch schlechter geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht - kein Fahrtzuschuss, kein Homeoffice mehr ab 01.04.2025
Umgang mit älteren Kollegen
mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
man hat halt seine Lieblinge
Arbeitsbedingungen
alles veraltet
Gleichberechtigung
Vorgesetzter bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich finde es schade, daß es ab dem 01.04.2025 keine Benefiz mehr gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Alleingang gegen die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Homeoffice
- Keine klare Kommunikation und eigenmächtige Entscheidungen ohne Nachvollziehbarkeit
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Gehalt wird nicht an der Leistung angepasst. Junior stellen werden "aus Prinzip" behalten obwohl die Leistung und Verantwortung diese bei weitem übersteigt.
Verbesserungsvorschläge
- Home Office
- Benefit Card
- Obstkörbe / Kantine
- Betriebsrat
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit und kein Home Office mehr + Steigender Leistungsdruck verschlechtern diesen Punkt maßgeblich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft Angeboten das Weiterbildungen gemacht werden sollen, in der Realität fehlt allerdings die Zeit da die Projektlast zu hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wird füreinander eingestanden und Probleme werden, soweit möglich/erlaubt, gelöst
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich Stark auf den Vorgesetzten an. Allerdings geben viele den Entscheidungen einfach nur nach ohne diese zu Hinterfragen oder sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Kommunikation
Informationen wie RTO werden per Mail an die Mitarbeiter kommuniziert, eine Stellungnahme soll 2 Monate später erfolgen.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter dem Durchschnitt und da jetzt auch die Sodexo gestrichen wird, nicht mehr attraktiv.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung und der Stimmung der vorgesetzten hab. Es wird allerdings versucht viel zu Automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Inhaber treffen willkürliche Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmeninhaber wollen scheinbar maximalen Profit und Erweiterung auf Kosteneinsparung zugesagter Personalleistungen erzielen.
Ab dem 1.4. gibt es keinen Essenszuschuss und kein Home-Office mehr.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wieder einführen
Kantine einführen
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Nach der willkürlichen Änderung der Arbeitsbedingungen, verfallen scheinbar einige Mitarbeiter in einen Bummelstreik. Das Vertrauen in der Belegschaft ist gestört und in zwiespalt
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit-/+konto
- kein Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung vertraue ich keinem Kollegen.
Aber ein fettes Lob an die älteren Mitarbeiter die schon so manche Krise mit bewältigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten können sich gut verkaufen aber es fehlt oft an fachlicher Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist teilweise stark veraltet
Mitarbeiterparkplätze sind oft belegt und etwas weit entfernt
Kommunikation
Empfinde ich innerhalb der Abteilung als schwerfällig, Teamleiter fehlt oft die nötige Handlungskompetenz um schon kleinste Änderungen vorzunehmen.
Die Kommunikation der Firmeninhaber ist katastrophal und nicht verständlich.
Wichtige Personalthemen, werden über einen Sondernewsletter bekanntgeben.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Man kommt sich oft vor als würde man in einer Kreativwerkstatt arbeiten.
Mangels fachlicher Kompetenz, wird die Arbeit oft nach Versuch und Irrtum durchgeführt.
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn Management-Fehlentscheidungen die Belegschaft zermürben – Von Demotivation bis Existenzkrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Homeoffice
- Kein klare Kommunikation mit Vorlauf mit der Belegschaft
- (Überlegung Mitarbeiterparkplätze kostenpflichtig zu machen ?! - nicht bestätigt)
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Gehaltsanpassungen oft auf Basis von Jahren und nicht von Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Mit über 800 Mitarbeitern am Standort wird es Zeit für eine Kantine
- Gehälter an die Branche anpassen
- Benefits wie Sodexo-Karte wieder einführen
- Homeoffice nicht einfach streichen, auf welches große Teile der Belegschaft in den letzten Jahren ihr Leben ausgerichtet haben
Arbeitsatmosphäre
Seit der Ankündigung von Return-to-Office ist die Atmosphäre in der ganzen Firme spürbar angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Relevante Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt. Echte Karriere ist in einigen Bereichen nur schwierig Möglich - vermutlich auch, da der Aufstieg von Junior zu Midlevel an feste Jahre Berufserfahrung und nicht nach Skill erfolgt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings wird nachweislich unter Branchendurchschnitt bezahlt. Entgegnet wird gerne: "Zusmarshausen ist weder Augsburg noch Ulm noch München"
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Teams selbst ist soweit ich das in meinem Team bewerten kann, super.
Kommunikation
Aus Bereichen der C-Level werden leider nur wenige bis keine Informationen an die Belegschaft weitergegeben. Die Belegschaft wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Einzige Ausnahme ist die jährliche Mitarbeiterrunde - aber auch hier werden nur wenige relevante Informationen gestreut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit einer Kultur aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Sortimo International GmbH in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen und die spannenden Projekte.
Die Mitarbeiterevents waren immer gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen, wenig Flexibilität.
Man spricht immer von einer Sortimo-Familie, aber leider werden nur die Visionen eines einzelnen verfolgt...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, ein offenes Ohr für Anregungen haben und endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Ein bisschen mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und Teamleitern wäre gut gewesen. Das betrifft sowohl Entscheidungen in Projekten als auch die Arbeitszeiten und Flexibilitäten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils immer gut. Die Kollegen und die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Image
Marktführer in Deutschland. Tolle Produkte. Die neuen Produktlinien haben dem Image glaube ich nicht gerade gut getan.
Work-Life-Balance
40h Woche mit wenig Flexibilität. Man fühlt sich immer beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Wenn man etwas bekommt, dann einen Onlinekurs.
Gehalt/Benefits
Lieber verweigert man eine Gehaltserhöhung trotz Rekordumsätzen als das man eine/n langjährige/n MitarbeiterIn hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros besteht teilweise nicht einmal die Möglichkeit Plastikmüll getrennt zu entsorgen. Kein Zuschuss zu ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen mit denen man viel Spaß bei der Arbeit haben kann. Innerhalb einer Abteilung sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele geschätzte und erfahrene Kollegen findet man hier.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Ebene an. Je höher desto weniger authentisch. Teamleiter werden nur als Marionetten benutzt, um den Willen von wenigen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise sehr laut, im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt. Hauptsache es sieht von außen gut aus.
Kommunikation
Zwischen den direkten Kollegen und dem Teamleiter immer sehr gut bis gut. Leider arbeitet jede Abteilung für sich und die Kommunikation Top-Down ist sehr dünn, sowie Bottom-Up vermutlich gar nicht vorhanden oder nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Durchaus Frauen in Führungspositionen. Aber auch viele konservativ besetzte Positionen.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr abwechslungsreich. Habe viel in meiner Zeit dort lernen und umsetzen dürfen.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.