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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansich Arbeit für eine gute Sache.
Nach außen wird sich für das Gute eingesetzt. Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und tatsächlichem Handeln. Über die Mißbrauchsfälle wurde in den Medien ja bereits berichtet.
Leistungen der Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt. Überlastung. Viel Frustration.
Über den CO2 Ausstoß bei Reisen wird sich anscheinend wenig Gedanken gemacht.
Seit es Änderungen im Vorstand gab, hat man das Gefühl, dass manche Vorgesetzte nicht mehr wissen, was die Ziele ihrer Abteilung sind.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Fehlende klare Kommunikation seitens des Vorstands. Oft sprunghaft.
Alles wird immer mehr standardisiert. Dadurch ist immer weniger kreatives Arbeiten möglich.
ständige Richtungswechsel erzeugen Unsicherheit, es wird viel Zeit mit Spekulationen verloren, weil die Führung nicht klar und offen kommuniziert, Stellen werden ausgeschrieben, aber gedanklich vorbesetzt, nur ein bestimmter "inner circle" hat Aufstiegschancen, Kriterien intransparent
Für eine NGO, die für Familie und Kinder steht, zu wenig Entgegenkommen bzgl. Teilzeit, Home-Office etc.
Unter Kollegen ist es einfach toll, starke Menschen!
häufige Führungs- und Strategiewechsel, Opportunismus, keine starke Führung, gleichzeitig aber Festhalten an Autorität
zwischen den Kollegen gut, von der Führungsebene grauenhaft
Super Kollegenzusammenhalt
S. Oben
Neue Führungskräfte, bessere Kommunikation, Prinzipien die man sich gesetzt hat auch ernstnehmen
Super Kollegen, aber Führungskräfte machen alles unerträglich. Verursachen Stress ohne Not obwohl die Arbeitslast eh schon hoch ist
Ansich wäre sie gut, aber wegen der Arbeitslast fallen viele Überstunden an
Man muss die Vorgesetzten ewig wegen Nerven um eine externe Fortbildung zu erhalten.
Es ist ein gemeinnütziger Verein daher ist das Gehalt natürlich nicht riesig, aber es werden immer mehr Kleinigkeiten gestrichen (keine Fahrtkostenerstattung, Urlaub verfällt früher usw.)
Die Kollegen sind die einzige Stütze
Keine Kommunikation, teilweise Lügen um die Mitarbeiter im eigenen Sinn zu manipulieren
Zu viele Überstunden, keine Kommunikation
Keine Informationen der Führungskräfte auch der Vorstand kommuniziert sehr wenig mit den "normalen" Arbeitskräften
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant. Der Verein macht auch viel Gutes, aber die soziale Aspekte fehlen ggb. Den eigenen Mitarbeitern
Viele Informationsmöglichkeiten über die Projekte in den einzelnen Ländern - man kann da schon viel mitbekommen, wenn man sich dafür interessiert.
Kinderzukunft mitzugestalten ist eine tolle Aufgabe. Daneben bemüht man sich hier sehr darum auch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Die Besetzung freier Stellen könnte schneller und schwungvoller angegangen werden.
Aufpassen, dass es nicht zu bürokratisch wird.
sehr kollegiales Miteinander
TOP - Hermann-Gmeiner hat vor 70 Jahren die Not von Kindern gesehen und gehandelt ... das fortzuführen ist hier der Anspruch - da bin ich schon stolz, da beitragen zu können
Zeiterfassung, d.h. alle Stunden werden erfasst und können auch wieder abgebaut werden. Ich kann mir frei nehmen, wenn ich das brauche.
etwas mühsam manchmal, aber mit langem Atem kommt man hier schon weiter
nunja, NGO halt, aber ganz ok
da geht immer mehr
ein toller respektvoller Mix an Generationen
Ist halt schwierig heutzutage den TOP-Vorgesetzte zu finden ;-)
absolut zeitgemäß - aber auch nichts übertrieben
Wichtiges kann man direkt ansprechen und klären
(das klappt nicht immer auf Anhieb - wie überall)
absolut
super breites Aufgabengebiet und wenn man möchte, kann man sich in einzelnen Gebieten vertieft einbringen
man arbeitet für die "gute Sache", bekommt Einblicke in weltweite Geschehnisse, ist im Austausch mit internationalen Kollegen, das Arbeitsklima ist sehr gut und man hat Angebote wie Yoga etc.
Die Aufstiegschancen und das Gehalt sind sehr begrenzt, die professionelle Arbeitsweise/Expertise mancher Mitarbeiter könnte noch besser sein
siehe oben
Es gibt ein respektvolles Miteinander - Wertschätzung wird geäußert!
fällt mir nichts ein!
keine
Einen Job zu haben, der erfüllt und gutes tut, ist mehr ala man erwarten kann!
Das Unternehmen muss generell jünger im Auftritt und den Ideen werden. Die nächsten Jahre werden interessant!
Viel kreative Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit
Die schönste Büros überhaupt
Mitarbeiter werden ernst genommen, informiert und in Entscheidungen angebunden
Gute Chancen für Frauen mit Kindern und ältere Mitarbeiter
Sinnvolle Aufgabe
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