Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD)?

SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als eher modern.

SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score15 Bewertungen

25%25

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
93%93
Gute Verkehrsanbindung
93%93
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Mitarbeiter-Events
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Homeoffice
47%47
Coaching
33%33
Barrierefrei
27%27
Betriebsarzt
27%27
Internetnutzung
27%27
Hund erlaubt
20%20
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Parkplatz
13%13
Firmenwagen
7%7
Rabatte
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ansich Arbeit für eine gute Sache.

Mai 2023Bewertung lesen

Super Kollegenzusammenhalt

Mai 2023Bewertung lesen

Viele Informationsmöglichkeiten über die Projekte in den einzelnen Ländern - man kann da schon viel mitbekommen, wenn man sich dafür interessiert.
Kinderzukunft mitzugestalten ist eine tolle Aufgabe. Daneben bemüht man sich hier sehr darum auch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Oktober 2019Bewertung lesen

man arbeitet für die "gute Sache", bekommt Einblicke in weltweite Geschehnisse, ist im Austausch mit internationalen Kollegen, das Arbeitsklima ist sehr gut und man hat Angebote wie Yoga etc.

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach außen wird sich für das Gute eingesetzt. Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und tatsächlichem Handeln. Über die Mißbrauchsfälle wurde in den Medien ja bereits berichtet.

Mai 2023Bewertung lesen

Die Besetzung freier Stellen könnte schneller und schwungvoller angegangen werden.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Aufstiegschancen und das Gehalt sind sehr begrenzt, die professionelle Arbeitsweise/Expertise mancher Mitarbeiter könnte noch besser sein

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, bessere Kommunikation, Prinzipien die man sich gesetzt hat auch ernstnehmen

Mai 2023Bewertung lesen

Aufpassen, dass es nicht zu bürokratisch wird.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

TOP - Hermann-Gmeiner hat vor 70 Jahren die Not von Kindern gesehen und gehandelt ... das fortzuführen ist hier der Anspruch - da bin ich schon stolz, da beitragen zu können

5

Oktober 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man muss die Vorgesetzten ewig wegen Nerven um eine externe Fortbildung zu erhalten.

2

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als eher modern.