13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Supportive atmosphere, open communication, inclusivity and strong learning opportunities... I'd definitely recommend ♀️
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honestly, it has set my expectations pretty high for future employers.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is open and supportive, while still leaving room for self-improvement. The 360° surveys encourage honest feedback and reflection, and they help keep the culture collaborative instead of political or overly corporate-y.
Image
The company has a positive and authentic image and communicates transparently about obstacles and strategy, without exaggerating just to improve perception.
Work-Life-Balance
Work-life balance is genuinely supported: taking breaks and looking after your health is encouraged (meditation/stretching sessions), the schedule is flexible around my studies, and I’m clearly told to prioritise my studies first when necessary.
Karriere/Weiterbildung
From the beginning, I clearly communicated my career goals and was given guidance and mentoring on how to achieve them. My mentor/team lead checked in with me weekly to see where I was struggling and helped me learn how to overcome challenges. I was also provided with a learning and development budget to keep my skills up to date. self improvement is very encouraged.
Gehalt/Benefits
For a student role, the salary is fair and appropriate. Combined with the learning opportunities and flexibility, it feels reasonable, but it's only human to want more ngl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don’t have much visibility into this yet. Maybe a bit more communication around it would be nice.
Kollegenzusammenhalt
Solid team spirit! as a student i felt included and taken seriously since day one. Everyone i got the chance to work with so far was supportive, approachable, and always willing to help or explain things without
judgement.
Umgang mit älteren Kollegen
Communication across different generations works smoothly, and I haven’t noticed any misunderstandings.
Vorgesetztenverhalten
There is very little sense of "superior vs. inferior". Leadership is approachable and humble, listens carefully, and takes the time to answer questions or discuss feedback. ♀️
Arbeitsbedingungen
I’m provided with everything I need to do my job properly, and the working conditions support focused and efficient work from the comfort of my home office. As i am working remotely.
Kommunikation
Communication is always transparent and friendly across the team and with leadership, without typical unnecessary hierarchy or chains of commands. At how.fm we are genuinely encouraged to share our feedback regularly, ask questions, and different perspectives are well welcomed. Decisions and priorities come with context, which keeps expectations clear. The lesser star is mine as i still see space to improve my communication.
Gleichberechtigung
People are valued for their work and contributions, not their gender or background. AS THEY SHOULD ✨
Interessante Aufgaben
The tasks are interesting overall, though my role can depend on development timelines. During waiting phases, more structured tasks could make the work even more engaging.
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Super oft 5-Sterne, aber ist halt einfach so!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein entspannteres Arbeitsumfeld habe ich persönlich noch nicht erlebt. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt, wenn es mal viel wird. Trotz des Remote-Umfeld stellen bestimmte digitale Formate und persönliche Treffen sicher, dass eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit bestehen.
Image
Hier stimmen Werte und Realität tatsächlich überein!
Work-Life-Balance
Mentale Gesundheit, persönliche Termine und flexible Arbeitszeiten sind hier nicht nur Buzzwords. Trotzdem geht es darum, voranzukommen und Ziele zu erreichen. Die Balance dieser Seiten ist aus meiner Sicht die perfekte Grundlage für eine sehr gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit hier zu wachsen und bekomme immer wieder neue Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, macht es richtig Spaß zu sehen, wie wir an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairerweise besteht das Team hauptsächlich aus jüngeren Kolleg:innen. Aber nicht nur. Bei der Einstellung war das nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter agiert wie ein Coach und versucht mich zu befähigen besser zu werden und meine Aufgaben möglichst gut und effizient zu erledigen. Ich habe dabei viele Freiräume, um zu wachsen und zu lernen.
Kommunikation
Wir arbeiten viel Remote. Das ist immer ein bisschen weniger effektiv als in Person. Das ist hier aber der einzige Minuspunkt. Die Kommunikation ist generell offen, wertschätzend und zielorientiert.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich bisher nie den Eindruck gehabt, anders behandelt zu werden. In unserem Führungsteam sind aktuell mehr Frauen als Männer, was sich aus der fachlichen Expertise ergeben hat.
Interessante Aufgaben
Im Start-Up passiert viel gleichzeitig. Durch das kleine Team und die Geschwindigkeit sind die Aufgaben super vielseitig. Ich mag besonders, wie viele Themen neu aufgebaut werden können, und wenn diese dann erste Ergebnisse liefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hier wird man als Mensch wahrgenommen und geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, lockeres Miteinander, Einbeziehung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches und gleichzeitig respektvolles Miteinander: Ob Führungskraft oder Neuling, alle werden gleichwertig geschätzt und ernst genommen. Das Interesse an Zufriedenheit und Wohlbefinden der Kolleg:innen wird auch außerhalb der regelmäßigen Umfragen gezeigt.
Image
Das positive Auftreten (z.B. bei LinkedIn) ist nicht nur Show, sondern wird auch gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Abstimmung von Privat- und Berufsleben, sodass z.B. Kinderbetreuung oder private Termine zu koordinieren kein Problem ist. Statt eines Kontrollapparats wie bei anderen deutschen Unternehmen herrscht hier das Vertrauen, dass man seine Aufgaben und definierten Ziele erfüllt, ganz gleich zu welcher Uhrzeit (oder von wo aus) man dies tut - was durch Transparenz und offene Kommunikation ermöglicht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein harmonisches und auch humorvolles Miteinander, worunter die Seriosität bei der Arbeit und auch der Respekt füreinander jedoch keineswegs leiden. Man kann offen und ehrlich Grenzen kommunizieren, die dann auch berücksichtigt werden, ganz gleich ob es um professionelle Angelegenheiten geht oder im privaten Umgang miteinander stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Leadership statt top-down Management: Ob bei Rollendefinitionen oder Zielsetzung, hier wird nicht von oben herab über die Mitarbeitenden entschieden. Regelmäßige Check-ins erlauben zudem ausreichend Gelegenheit für Feedback in beide Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Für sämtliche Ausstattung, die man für die Arbeit braucht, wird gesorgt - auch im Home Office.
Kommunikation
Auf offene und effiziente Kommunikation wird wertgelegt, und wo Verbesserungspotential erkannt wird, werden entsprechende Strukturen geschaffen, um den Informationsfluss und Entscheidungsfähigkeit zu optimieren. Hier kann jede:r mitreden und mitwirken!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mensch als Individuum wertgeschätzt, was das Unternehmen auch tagtäglich lebt.
Interessante Aufgaben
Bei der Definition von Aufgaben oder Zuordnung von Initiativen wird u.a. auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Und falls es doch mal zu viel wird erlaubt das starke Miteinander gekoppelt mit offener Kommunikation innerhalb der Teams die Anpassung oder Umverteilung von Aufgaben basierend auf Kapazitäten und Kompetenzen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wonderful people and a great culture, lived by everyone.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The way the leadership sees you as a person and not a resource.
Works with you on your development plan on a granular level. Role models.
Arbeitsatmosphäre
Always focused and professional. Agile. And yet still room to exchange ideas and/ or having a laugh.
Work-Life-Balance
The remote first policy and trust makes it easy to have a well balanced life
Vorgesetztenverhalten
Takes care of your development on a weekly basis.
Kommunikation
Great communication. Transparent and fair. Living feedback culture.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires und familiäres Arbeitsumfeld mit großartigem Team und visionärer Vision.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Es gibt ein eigenes Team das sich um das Glück der Mitarbeiter kümmert.
Work-Life-Balance
Remote-First, relative freie Arbeitszeitwahl, Möglichkeit auf Sabbatical, ... hier wird viel ermöglicht um die Work-Life-Balance fair zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl Remote-First gilt, ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Stimme zählt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt Zahlen, Daten und Fakten gut erklärt dem Team da. Sie haben auch immer ein offenes Ohr für jegliche Ideen oder Probleme.
Kommunikation
Es wird offen, direkt und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählt.
Interessante Aufgaben
Die Vision und Mission des Unternehmens ist sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ganz wunderbares Unternehmen & Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann authentisch bei der Arbeit erscheinen und das wird auch geschätzt. Das Miteinander ist wunderbar und die Arbeit macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Man respektiert und unterstützt einander und alle haben einen freundlichen Umgang miteinander. Alle schätzen sich gegenseitig, was sich zum Beispiel dadurch zeigt, dass man mittags im Büro immer miteinander isst und sich über Privates austauscht.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Arbeitszeiten flexibel sind und ich jederzeit entscheiden kann, ob ich vom Büro aus oder von Zuhause aus arbeite, fühle ich mich durch die Arbeit gar nicht eingeschränkt. Urlaub zu nehmen ist unkompliziert und wenn mal was dazwischen kommt, ist das auch kein Problem. Hier wird den Mitarbeitenden vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist ein Thema, das regelmäßig besprochen und auch geplant wird. Es liegt im Interesse des Arbeitgebers, dass man sich stetig weiterentwickelt und das wird auch honoriert. Es gibt zusätzlich regelmäßig Workshops, zum Beispiel zu Kommunikation und Motivation, um die Zusammenarbeit zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nah am Alltagsgeschehen, zugänglich und sehr interessiert an Meinungen und Kritik aller Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden werden in die Zielsetzung miteinbezogen und regelmäßig über Entwicklungen informiert mit der Möglichkeit zum Austausch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und einem vollständigen Set-up und gleiches gibt es auch für das Homeoffice. Jede:r bekommt ein MacBook oder bei Bedarf einen Windows Laptop und alles, was für die Arbeit benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist unkompliziert und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Entwicklungen und Herausforderungen, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Alle sind offen für neue Ideen und man kann schnell selbst viel Verantwortung übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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great company with the most amazing team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
very flexible working hours! working students are encouraged to prioritise their studies and employees are met with understanding if they have to take time off for childcare, to look after their mental health or whatever other reason
Karriere/Weiterbildung
how.fm is very open to innovation and simply letting you try things out, which allowed me to take on a great deal of responsibility even in quite a junior role. because of this, I feel like I'm gaining much more experience and more skills than I would in any other student job. there's also some great workshops we get to take part in and that have been very useful to me!
Kollegenzusammenhalt
there's a lot of support amongst colleagues and it's common practice to ask for help amongst the team if things are getting stressful. we have lots of fun team events to make us feel more connected too!
Umgang mit älteren Kollegen
our team is currently very young, but I do feel like we would all welcome older colleagues just as much as anyone else!
Vorgesetztenverhalten
very flat hierarchies: leaders are really approachable and value the insights of a working student just as much as those of a senior employee
Kommunikation
we have very open communication at how.fm and leaders make an effort to keep everyone in the loop about what's happening in the company. the thing i love most about my job is the way i don't really feel like i have to filter or censor myself at all, as can often be the case in a professional context. we have a very informal way of communicating with each other and questions are always welcome!
Interessante Aufgaben
tasks can be quite varied and the company is great at supporting you grow in the direction you want to grow in!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen und großartige Kolleg:innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender, freundlicher und respektvoller Umgang
- Fairness & Vertrauen
- Transparente Kommunikation
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
- Bewerbungsprozess & Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit noch mehr tolle Menschen hier arbeiten möchten :)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre! Alle begegnen sich respektvoll und wertschätzend, Probleme werden als Chance zur Verbesserung gesehen und sowohl positives als auch (konstruktives) negatives Feedback sind erwünscht.
Ich habe mich noch in keinem Unternehmen so wohl gefühlt.
Image
How.fm ist genau so toll, wie es sich nach außen hin darstellt.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten hat man eine gute Life-Work-Balance. Urlaub kann jederzeit nach Rücksprache mit dem Team genommen werden und auf private Termine wird Rücksicht genommen. Hunde im Büro sind erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
How.fm legt viel Wert auf ein positives Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang - schon in meiner zweiten Woche gab es einen Team-Workshop, an dem auch die Gründer teilgenommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind einfach nur großartig! Die HR hat wirklich einen tollen Job gemacht.
Man wird super schnell ins Team aufgenommen, der Umgang untereinander ist immer freundlich, respektvoll und unterstützend. Falls ein Team mal etwas Stress hat, springen andere Teams nach Möglichkeit gerne ein - hier ziehen alle an einem Strang und sind motiviert bei der Sache. #tribal
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie alt du bist - Hauptsache, du bist motiviert, gut in deinem Job und passt ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben ein Mitspracherecht bei den Zielen, die gesetzt werden (OKR-Methode), Kritik darf und soll gerne geäußert werden, das Leadership-Team bewegt sich immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische, jede:r erhält einen Laptop (Apple oder Windows), Hardware für das Home-Office wie zB Monitor, Maus, Tastatur, etc. wird gestellt.
Jeden Tag wird zudem eine kurze Stretching-Session angeboten, damit man kurz durchatmen kann und nicht verspannt.
Im Büro wird meistens zusammen gekocht und auch gegessen.
Kommunikation
Alle Mitarbeitenden werden in regelmäßigen Meetings über aktuelle Ziele und Erfolge informiert.
Darüber hinaus ist die Kommunikation mit allen Kolleg:innen, auch der Führungsebene, immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit muss natürlich gemacht werden, aber man hat ein Mitspracherecht bei der Ausgestaltung der eigenen Rolle und kann dies in regelmäßigen Feedbackgesprächen besprechen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolles Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Kollegen, gute Stimmung, fokussiertes Arbeiten.
Image
Guter Ruf der Gründer in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und Home-Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team mit motivierten Kollegen aus unterschiedlichen Ländern.
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen sind hauptsächlich um die 30-40
Vorgesetztenverhalten
aktuell kaum Hierarchien, daher sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsames Büro mit anderen Unternehmen. Im Sommer etwas warm.
Kommunikation
Die Gründer versuchen jederzeit das Team auf dem aktuellsten Stand zu halten. Auch zwischen den Teams wird Wert auf Transparenz gelegt. Klappt eine Kommunikation nicht, wird es sofort angesprochen und optimiert.
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen warten jeden Tag. Man hat von Tag 1 die volle Verantwortung für sein Fachgebiet. Jederzeit ist aber ein Kollege da, um als Sparingspartner zu unterstützen oder zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The best work environment.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird how.fm durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden how.fm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich how.fm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.