Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenThe way the leadership sees you as a person and not a resource.
Works with you on your development plan on a granular level. Role models.
- Wertschätzender, freundlicher und respektvoller Umgang
- Fairness & Vertrauen
- Transparente Kommunikation
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
- Bewerbungsprozess & Onboarding
Ich kann authentisch bei der Arbeit erscheinen und das wird auch geschätzt. Das Miteinander ist wunderbar und die Arbeit macht Spaß.
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit noch mehr tolle Menschen hier arbeiten möchten :)
Der am besten bewertete Faktor von how.fm | SoundReply ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Always focused and professional. Agile. And yet still room to exchange ideas and/ or having a laugh.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Alle begegnen sich respektvoll und wertschätzend, Probleme werden als Chance zur Verbesserung gesehen und sowohl positives als auch (konstruktives) negatives Feedback sind erwünscht.
Ich habe mich noch in keinem Unternehmen so wohl gefühlt.
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Es gibt ein eigenes Team das sich um das Glück der Mitarbeiter kümmert.
Man respektiert und unterstützt einander und alle haben einen freundlichen Umgang miteinander. Alle schätzen sich gegenseitig, was sich zum Beispiel dadurch zeigt, dass man mittags im Büro immer miteinander isst und sich über Privates austauscht.
Motivierte Kollegen, gute Stimmung, fokussiertes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
how.fm is very open to innovation and simply letting you try things out, which allowed me to take on a great deal of responsibility even in quite a junior role. because of this, I feel like I'm gaining much more experience and more skills than I would in any other student job. there's also some great workshops we get to take part in and that have been very useful to me!
Weiterentwicklung ist ein Thema, das regelmäßig besprochen und auch geplant wird. Es liegt im Interesse des Arbeitgebers, dass man sich stetig weiterentwickelt und das wird auch honoriert. Es gibt zusätzlich regelmäßig Workshops, zum Beispiel zu Kommunikation und Motivation, um die Zusammenarbeit zu stärken.
How.fm legt viel Wert auf ein positives Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang - schon in meiner zweiten Woche gab es einen Team-Workshop, an dem auch die Gründer teilgenommen haben.
