105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Herz und Einsatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall die Kollegen und Kolleginnen.
Die mit so viel Einsatz großartig geleistete Arbeit.
Das flexible Reagieren auf die Bedarfe der Stadt.
Den Mut, oft "einfach zu machen", auch wenn man vielleicht mal falsch abbiegt, sonst wäre die Stiftung nicht so erfolgreich.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene sollte nicht so viel Mikromanagement betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entwicklung in der Gesellschaft ist dem Träger sehr wichtig und er versucht, hier auch auf breiter Ebene mitzugestalten und Antworten zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nie so erlebt: Durch die Bank weg wertschätzend, höflich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und zugewandt, mal öfter eine Rückmeldung zu Arbeitsergebnissen wäre vielleicht ganz schön.
Arbeitsbedingungen
Die sind schon sehr gut. Man kümmert sich halt viel selber um einige Dinge, hat dafür aber auch entsprechend freie Hand.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Blick hinter die Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich kaum gutes über die SozDia Leitungsebene sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür das dieser Träger schon seit über 30 Jahren in der sozialen Branche wandelt, zeigt er sich hinter seiner Fassade häufig nicht sehr sozial im Umgang mit Mitarbeiterinnen und bei der Ausgestaltung der Angebote.
Auffällig ist auch der ausgeprägte Hang zur Expansion u.a. mit zum Teil sehr optimistischen Konzepten, was die Wirtschaftlichkeit betrifft. Mit diesem Wachstum hat sich der Träger in den letzten Jahren alles andere als verbessert und viele Fachkräfte verloren....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Fachkräfte ernst nehmen und ihre Meinungen bzw. Ideen zu betrieblichen Entscheidungen, in eben diese effektiv einfließen lassen und nicht im Einbahnstraße Prinzip hierarchisch von oben nach unten diktieren.
So verliert man nur wichtige Kräfte, die tatsächlich gestalten können und was gerne bei der SozDia vergessen wird, leiden darunter auch die AdressatInnen der Angebote bzw. Hilfen.
Image
Ich habe tatsächlich kaum Kolleginnen erlebt, die wirklich gut über den Betrieb gesprochen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt man vor recht umweltbewusst zu sein, arbeitet aber z.B. größtenteils, besonders bei Personalangelegenheiten noch mit Papier und Postweg. Die Kosten einer Digitalisierung lasten wohl vermutlich mehr auf dem Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot trotz hauseigenen Institut dafür, kaum vorhanden. Externe bzw. individuell beantragte werden aus wirtschaftlichen Gründen meist abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider katastrophal und geht von grenzüberschreitend über verantwortungslos hin zu fachlich fremd was die Inhalte der Arbeit vor Ort angeht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich nicht selbst aktiv um gute Bedingungen bemüht, dann findet man diese nicht unbedingt vor.
Gehalt/Benefits
AVR DWBO mit Einschränkungen, da sich die SozDia die vollen 100% vom Tarif nicht leisten kann oder wollte. Tarifrechtliche Jahressonderzahlungen aktuell ungewiss, man muss halt sparen, wo man kann.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen, da ich nicht für alle sprechen kann.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich darauf an wo genau man bei der SozDia arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Erstaunlich viel Schein, hinter den Kulissen wenig Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus der aktuellen Perspektive betrachtet, fällt mir da nichts ein, ohne mich selbst der Phrasendrescherei schuldig zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie ihre Fachkräfte mit konstruktiven Ideen, beinahe schon im sogenannten bossing Stil, zum gehen bringt. Keine realistische Gestaltung und Ausrichtung der Angebote, unter Berücksichtigung aller Interessen von den Adressat*innen, über Mitarbeiter*innen hin zu wirtschaftlichen Interessen.
Letzteres Interesse steht hier, insbesondere seit Mitte 2022, mit großem Abstand an erster Stelle. Da die SozDia sich seither als besonders Betroffen von Corona, Kriegs- und Inflationsfolgen zeichnet und daraus sehr schnell drastische Entscheidungen hinsichtlich der Schließung von diversen Angeboten abgeleitet hat, ohne die tatsächliche wirtschaftliche Situation wirklich transparent darzustellen.
Über zumindestens in Frage zu stellende neue Projekte, die mit großen wirtschaftlichen Unsicherheiten verbunden sind, will man nicht wirklich reden. Auch nicht über das einsetzen von vorhandenen Vermögenswerten nicht, lieber lässt man langjährige Mitarbeiter*innen von nun scheinbar nicht mehr wirtschaftlichen Angeboten über die Klinge springen usw......
Verbesserungsvorschläge
Seine Leitlinien tatsächlich leben und nicht als leere Worthülsen auf die Fahne schreiben.
Image
Stichwort "Schein."
Work-Life-Balance
Na wenn man halt selbst gut darauf achtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird trotz eigenem Institut dafür, kaum vorgehalten und wenig aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Mit der Einführung der AVR DWBO, hat man schon einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Im Detail aber "noch" mit Abstrichen für die Mitarbeiter*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man zwar bemüht und wie bei vielen anderen Themen, auf dem sogenannten guten Weg. Aber aktuell gibt es immer noch viele Prozesse die längst rein digital funktionieren, jedoch wie vor 20 Jahren gestaltet sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, teilweise so, als würden Sie in einem skrupellosen Dax gelisteten Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nur mit viel Nachdruck Veränderung möglich, gute Arbeitsbedingungen sind angestrebt, häufig mit viel Geduld dahingehend verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wertschätzung. Jeden Tag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag gibt es eine Besprechung, was durch wen zu tun ist. Alle Fragen werden beantwortet, alle können in den Tag starten und sicher handeln.
Und natürlich die Feste und Feiern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Mitarbeitern, die eigentlich keine Lust zum Arbeiten haben, wird zu lange festgehalten, weil sie sich ja doch noch entwickeln könnten. Das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozdia sollte viel mehr machen, auch in Brandenburg, dann hätte ich vielleicht nicht mehr so einen langen Arbeitsweg
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, entspannt, zielgerichtet
Work-Life-Balance
für mich passend
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Nur zusammen macht die Arbeit Sinn
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre dazu
Vorgesetztenverhalten
Deutlich in den Erwartungen. Und man hört mir zu.
Arbeitsbedingungen
Was ich brauche, ist da
Kommunikation
Jeden Tag fühle ich mich als Person wahrgenommen und angesprochen
Gleichberechtigung
so ein vielfältiges gleichberechtigtes Team hatte ich noch nie
Interessante Aufgaben
Kann ich gut mitgehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber mir Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Entwicklungspotenzial in den jeweiligen Projekten.
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expandieren obwohl bestimme Ressourcen nicht vorhanden sind, z. B. Personal. (Arbeitsüberlasstung in allen Abteilung).
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis zugehen. Zuhören was wirklich gesagt wir im Dialog.
Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen nicht vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dem Klientel vorgelebt aber sich nicht selbst teilen weis in den verschieden Projekten dran gehalten, leider!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Projekte ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
"Siehe Kommunikation"
Kommunikation
Die Kommunikation zu den unteren ArbeitnehmerInnen, wir schlecht umgesetzt. Es ist nicht möglich wirklich freie/schnelle Entscheidungen zu treffen wenn das Arbeitsfeld dies verlangt. Es muss alles doppelt abgesprochen werden. Man wartet ewig auf Aussagekräftige Antworten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitig Höfflichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der Sozdia Stiftung fast 6 Monaten als ehrenamtlich Mitarbeiterin gearbeitet. Die alle Mitarbeiter waren sehr nett und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue vielfaltige und interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur noch enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...eigentlich nichts mehr....war aber mal sehr angetan und mit Freude zum Dienst gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Horrendes Geld für Architekten ausgeben und in der Immobilienwirtschaft investieren und dafür Einrichtungen schließen und Mitarbeiter vor die Türsetzen. Jugendclubs werden geschlossen weil man ja keine Zuschüsse bekommt ... Immermehr Kinder in die Kita stecken und keine Betreuer haben...Gibt dann aber Geld vom Staat
Verbesserungsvorschläge
Er sollte wieder zu seinen eigenen Werten zurück kehren...Als Bundesverdienstkreuzträger sollte man sich schämen
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch von Sozial kann hier keine Rede sein...auslutschen bis sie nicht mehr können
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sachverstand für die Einrichtung und für das Tun. Einrichtungsleiter machen die Arbeit für den Vorgesetzten noch mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich fühle mich sehr wohl in meiner Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier einfach wohl und komme täglich gerne zur Arbeit. Dass man nach dem Tarifvertrag der Diakonie zahlt war für mich der ausschlaggebende Punkt, dass ich mich bei der SozDia bewerbe. Als man noch nach Haustarif zahlte, hat mich das eher abgeschreckt. Ich finde zudem die ganzen Mitarbeiter*innen-Events schön. Die Umgangsformen im Träger (hier ist jeder per Du) muss man mögen. Für mich ist das völlig in Ordnung. Die Hierarchien sind recht flach, auch das empfinde ich als positiv. Auch hervorheben möchte ich das Jobticket. Gutes Angebot!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen der Geschäftsleitung sollten transparenter rübergebracht werden. Vor allem, wenn Menschen gekündigt werden. Ich würde mir zudem wünschen, dass man kommuniziert, wie und wann man auf das volle Gehalt kommen will.
Verbesserungsvorschläge
Die Abrechnungen sollten digital zur Verfügung gestellt werden. Man möchte Nachhaltigkeit groß schreiben, aber teilt die Lohnzettel noch in Papierform aus. Das ist unnötig. Es dauert auch immer eine Weile, ehe die Abrechnung dann bei den Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen ankommt. In Sachen Digitalisierung ist die SozDia da echt hintendran!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles, gemischtes Team und können immer offen alles ansprechen. Unsere Koordinatorin ist noch in der Fallarbeit geringfügig involviert und daher auch immer nah an uns Mitarbeiter*innen dran. Von Anfang an wurde hier viel getan, damit man sich wohlfühlt. Der Träger richtet für neue Mitarbeiter*innen einen Willkommenstag aus. Mit Zusendung des Arbeitsvertrags erhält man mal wirklich interessantes Infomaterial über den Träger und bisher bestehende Einrichtungen.
Image
Wenn man sich umhört, dass gibt es schon überwiegend positive Meinungen zum Träger. Dass man trotzdem immer etwas zu kritisieren findet ist aber auch klar. Wo ist das nicht so? Ich bin zufrieden und sicherlich kommt es immer auf den genauen Einsatzort innerhalb des Trägers an.
Work-Life-Balance
Der Job ist flexibel, die Arbeit richtet sich endlich mal nach dem Privatleben und nicht anders herum. Ich kann mir meinen Dienst selbst planen und auch Homeoffice jederzeit nutzen. Als Mitarbeiter*in kann man selbst entscheiden, ob man sich ausgelastet fühlt oder noch neue Fälle annehmen möchte. Hier wird einem nichts aufgezwungen. Die Stunden kann man recht variabel erhöhen oder wieder senken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Träger legt offen Wert darauf, jedoch kann man hier und da sicher noch mehr tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden von Vorgesetzten entgegengenommen und ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr glücklich, in so einem tollen Team gelandet zu sein! Unterstützung und Verständnis wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss gestehen, noch nie so gute Vorgesetzte gehabt zu haben. Sowohl die Koordination als auch die Verbundleitung sind immer ansprechbar und haben für alles ein offenes Ohr. Man ist am Wohl der Mitarbeiter*innen interessiert. Die Hierarchien sind flach, die Zusammenarbeit sehr kollegial. Entscheidungen fallen hier angemessen mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam und nicht von oben herab... obgleich im Träger manchmal auch sehr untransparente Dinge passieren. Damit ist man in den Einrichtungen jedoch teils nicht direkt konfrontiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen zumindest hier in unserer Einrichtung. Die Räume sind schön, hell und groß. Man hat einen eigenen Laptop und ein Diensthandy. Die Lage ist top und auch gut angebunden mit dem ÖPNV.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation im Team, mit der Koordination und auch der Verbundsleitung. Man fühlt sich gesehen, gehört und ernst genommen. Auch die Geschäftsleitung zeigte sich dahingehend bemüht und äußerte, dass man sich auch jederzeit mit Anliegen dort hinwenden könne. Inwieweit dem so ist, weiß ich aber nicht.
Gehalt/Benefits
Wir werden nach dem AVR DWBO bezahlt, das ist super. Gut ist, dass man hier auch korrekt eingruppiert wird. Da habe ich andernorts schon ganz andere Sachen erlebt. Schlecht ist allerdings, dass das Gehalt auf 94% abgesenkt wurde und nicht zu 100% gezahlt wird, weil der Träger sich das wohl noch nicht leisten kann. Wann der Träger die 100% zahlen wird, weiß ich nicht. Bisher wurde das zumindest für mich nirgends offensichtlich kommuniziert. Schade!
Gleichberechtigung
Wir sind ein gemischtes Team, das finde ich sehr toll.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ergeben sich schon zwangsläufig aus dem Aufgabengebiet. Kein Tag ist wie der andere.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schnelle Reaktion auf Krisen, Engagement wohin man schaut, Transparenz da wo es drauf ankommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, auch wenn Zeiten stressig sind.
Work-Life-Balance
Naja als Führungskraft muss man da wohl etwas flexibler darüber nachdenken
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen im Büro u in den Einrichtungen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt
Kommunikation
Ich bin genervt über die ständig nörgelnden. Hey seid doch mal ehrlich zu euch selbst. Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf. Hinterhertreten wie es hier teilweise gemacht wird, versteh ich nicht
Interessante Aufgaben
Unbedingt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Null Struktur, Null Führungskompetenz, Null Wertschätzung der geleisteten Arbeit – bin sehr enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in meiner Abteilung, der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichtwertschätzen der geleisteten Arbeit Angestellter, egal welche Ebene. Des weiteren ist die Bezahlung ganz schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte den ihr untergeordneten Strukturen mehr Kompetenz zusprechen und Entscheidungen übergeben. Die Leitung sollte sich auf Kernkompetenzen berufen und ihre Angestellten wertschätzen, dann entsteht auch nicht so eine unglaublich hohe Fluktuation, wie es zu sehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Direkte unterstellte Leitung hat sehr gut Feedback gegeben und war auch in der Lage, zwischen den Zeilen zu lesen, was ich als sehr angenehm und förderlich empfand.
Image
Ich kannte die SozDia zuvor nicht. Wenn jmd. außerhalb des Kiezes wohnt, könnte ich mir vorstellen, dass die SozDia kaum jemand kennt. Im Kiez selbst genießt die SozDia wohl einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ich habe die Erfahrung machen dürfen, dass ein sehr großer Wert auf die Möglichkeit des Vereinens von Familie und Beruf gelegt wurde, was ich sehr schätzte, was aber auch maßgeblich mit der direkten, mir unterstellten Leitung zu tun hatte. In den anderen Abteilungen sah das schon ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen konnte ich nicht nutzen. Karriere wurde beschnitten von nahezu Vollzeit auf die Hälfte. In Kombination mit der schlechten Bezahlung keine Option, vor allem nicht, wenn man entsprechende Berufserfahrung und Qualifizierung mitbringt.
Gehalt/Benefits
Schlecht, ganz schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tatsächlich viel gemacht, wenngleich auch nicht wirklich stringent und es ist auch sehr häufig viel heiße Luft. Newsletter gibts monatlich ausgedruckt, Lohnzettel noch klassisch im Brief, ein minimaler Zuschuss zum Jobticket, der wirklich vernachlässigbar ist und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war toll und wird mir fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Angestellte erhielten wenig Wertschätzung für ihr geleistete Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der direkten, mir vorgesetzten Leitung war prinzipiell gut und würde ich auch mit vier Sternen beziffern, allerdings fließt hier leider noch das Vorgesetztenverhalten der Leitung mit rein und das wertet die Punkte entsprechend ab. Denn dieses war geprägt durch Ineffizienz sowie Nichteinhalten von Terminen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich kann mich nicht beklagen, musst du mir aber auch einiges erkämpfen, was ich zum Glück bekam, aber leider war es auch oft nötig, privates, besseres Equipment zu verwenden, weil das vorhandene einfach zu schlecht oder nicht verfügbar war.
Kommunikation
Wirklich richtig schlecht. Gemäß des Mottos: „ was kümmert mich mein Geschwätz von gestern?“
Es musste immer der Leitung alles recht gemacht werden und dementsprechend wurde ein Aktionismus ins Leben gerufen, der einfach nur ineffizient war und zum absoluten Chaos führte. Es wurde sehr oft rein emotional gehandelt.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben und für meine Begriffe übertrieben überall visuell dargestellt, Gendern ist ein Riesenthema. Fand es sehr albern, wenn bspw. ein Mann im Arbeitsvertrag mit Arbeitnehmerin bezeichnet wird. Das ganze Thema wird groß auf die Fahne geschrieben, aber im Detail nicht professionell genug umgesetzt. Alles wird irgendwie gemacht. Und es gibt auch mehrere Fälle, wo die Gleichberechtigung keine Berücksichtigung findet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war an sich spannend, ich musste bloß klare Linien ziehen und kommunizieren, was darüberhinaus alles nicht noch zusätzlich möglich ist, sonst wäre ich überrollt worden mit weiteren Aufgaben, und dann beginnt man zu schwimmen. Es wird dort gern gesehen, dass man ackert wie verrückt, natürlich gern für lau auf Basis der Identifizierung mit dem Unternehmen.
4Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.