Anders ... und doch unterirdisch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank will "anders" sein. Echt professionell und dazu echt dynamisch. So zumindest präsentiert man sich auf der Karriereseite der Bank. Fakt ist, dass meine Bewerbung auf eine Führungsposition über acht Wochen lang unkommentiert blieb. Kein Zwischenbescheid, nichts. Meine schriftliche Nachfrage zum Stand der Dinge blieb ebenfalls unbeantwortet. Ich entschied mich für ein echt dynamischeres Unternehmen und zog meine Bewerbung zurück. Auch das blieb unkommentiert.
Vorschlag: Positionierung überarbeiten oder Prozesse anpassen. So lässt sich der War of Talents nicht gewinnen. Aber lesen tut es sich allemal gut.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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