18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die sehr umfangreichen Benefits (bAV, Jobticket etc.)
Die Aufnahme von Gewerbe als auch Firmenkunden, damit hätte die Bank mehr Möglichkeiten der Expansion und die Karrierechancen könnten noch attraktiver sein.
Aufgrund des Fachkräftemangels ja.
Richten sich halt nach den generellen Öffnungszeiten.
Gutes Gehalt mit sehr guten Benefits.
Immer nett und zuvorkommend. Jeder Auszubildende wird mit Respekt und Achtung behandelt.
Die Arbeit macht meistens Spaß, aber wie überall im Vertrieb kann ein dickes Fell für gewisse Kunden schon helfen.
Viele Wünsche werden tatsächlich erfüllt. Und je nach demonstrierter Kompetenz kriegt man auch entsprechende Aufgaben.
In der Ausbildung ist es eingegrenzt aber es ist grundsätzlich möglich in jeder Abteilung mal einen Snuppertag zu haben - duale Studenten haben dabei deutlich freiere Hand bei der Gestaltung
Alle sind freundlich zueinander.
Das Familiäre
Die Vergütung
Flexiblere Arbeitszeiten, bzw Arbeitstage besser untereinander aufteilen. Besseres Gehalt für alle Positionen.
Relativ unmodern
Schnelle Aufstiegschancen
Unflexibel. 3 Tage die Woche sind für das Privatleben komplett weg.
In Ordnung, abhängig von der Wohnsituation
Interessiert, zuvorkommend, freundlich aber im Umgang mit Studenten unsicher und überfordert.
Kundenabhängig, bei freundlichen und positiven Kunden kann die Arbeit Spaß bringen.
Service und Beratung
Es wechselt zwischen Service und Beratung, auch wenn das individuell sein kann sind das die einzigen Tätigkeiten.
Wir sind ein Team und es gibt keine Herabstufung
Karrierechancen
Aufstockung Personal
Ordentliche Gehaltszahlungen
Zu wenig Personal = viel Stress
Man ist an die Filialöffnungszeiten gebunden
Gehaltserhöhungen 2022: 1,25%
2023: 1,25%
2024: 8%
2025: 4%
2026: 4%
Jubiläumszahlungen wurden abgeschafft.
Neueinstieg mit 13 Gehältern.
Vieles ist veraltet, die Programme sind der größte Schrott
Neuigkeiten erfährt mein teilweise aus Kundininformationen
Möglichkeit Homeoffice
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
Jede unterschiedliche Persönlichkeit kann sich auf seine Art einbringen
Kommunikation (auch hier scheint es aber einen Aufbruch in die heutige Zeit zu geben)
Kommunikation
Vertrauenskultur,
alle in der Bank per DU (stärkt den Zusammenhalt und den "unsere Sparda-Bank" Gedanken)
Die Bank hat grundsätzlich ein gutes Image, Schwachstellen der letzten Jahre konnten weitestgehend glatt gezogen werden.
Es wird in die Fortbildung investiert, der Bereich Personalentwicklung ist neu aufgestellt worden und blickt jetzt über den Tellerrand hinaus. Man merkt, dass wieder "Geld in die Hand genommen" wird.
Gehalt hat noch Luft nach oben um den Abstand zu Mitbewerbern zu verringern, gerade in den unteren TG-Klassen. 13,65 Gehälter/Jahr. Dazu kommen aus meiner Sicht sehr gute Sozialleistungen: Job-Rad, Deutschlandticket premium (komplett bezahlt), Getränke wie Wasser, Tee, Kaffee werden für alle Mitarbeiter gestellt, Obstkiste einmal die Woche, Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle
Gut ausgeprägt, und auch über dem Standard anderer.
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, gute kollegiale und auch freundschaftliche Zusammenarbeit
Die technische Ausstattung nähert sich langsam dem heute üblichen Standard, hat aber noch Luft nach oben. In der täglichen Arbeit gibt es einige hauseigene Vorgaben, mit denen sich die Bank hier und da selber Steine in den Weg legt, die da eigentlich nicht liegen müssten. Für tägliche Entscheidungen werden Wege benötigt, da Kompetenzen für viele einfachste Dinge nicht dort erteilt werden wo sie für einen reibungslosen, effektiven Ablauf eines Geschäfts hingehören.
Kommunikation intern als auch extern war leider noch nie eine Stärke, hier besteht maximaler Änderungsbedarf
Die Zusammenarbeit hängt vor allem vom eigenen Verhalten ab, denn eine aufrichtige, loyale und starke Zusammenarbeit ist möglich, wenn man selber auch bereit dafür ist. Ich habe in den Jahren viel Verständnis und Rückhalt bekommen, auch in schwierigen Zeiten
Ausstattung der Filiale - Einrichtung, erster Eindruck
Teilweise verkomplizierte Prozesse in der betrieblichen Umsetzung - gefühlt eigen auferlegte Strengere Auflagen als gesetzlich gefordert
Lohn ist nicht alles, ist aber in der heutigen Zeit auch sehr wichtig.
Arbeitsklima, Umfeld, Probleme werden eigentlich ernst genommen.
Ideen in Richtung Papierlosigkeit oder auch Vorhaben werden öfter mal zu schnell versucht durchzusetzen und bei Beginn eher unfertig, oder werden angekündigt und bis zur Durchsetzung dauert es noch Lange.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es wenige außer sie werden innerhalb der Filiale geplant und auch selbst finanziert.
Übernahme soweit mitbekommen oft möglich, bei anderen gesehen, dass eine schnelle Aufstiegsmöglichkeit vorhanden ist.
Für eine Bank sehr normale Arbeitszeiten, 2 mal die Woche bis 14 Uhr für mich passend
Löhne sind immer Pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch, einer Genossenschaftsbank auf jeden Fall angemessen. Entlohnung bei Azubis im Verhältnis zu reellen Kosten etwas gering (Inflation, etc.)
Fair und freundlich, man wird oft nicht wie ein Azubi behandelt
Ich gehe gerne zur Arbeit, aber der Spaßfaktor hält sich in einer Bank in grenzen.
Technische Ausstattung, direkt am Arbeitsplatz nicht auf dem neusten Stand und Vorgänge im System verbesserungswürdig, innovative Ideen in Richtung Umweltfreundlichkeit haben sich aber verbessert
Vielfalt auf der Arbeit hält sich in Grenzen
So gut wie alle bis jetzt getroffenen Mitarbeiter freundlich respektvoll. (Familiäres Umfeld)
Verlässlichkeit und das Bemühen um eine Weiterentwicklung in allen Bereichen.
Die Durchlässigkeit in höhere Positionen. Die Kundenerreichbarkeit und die altmodischen Anschreiben. Die sind teilweise völlig aus der Zeit gefallen. Da gibt es ein Verbesserungsbedarf z.B. mit den Ideen der Azubis
Weitere Maßnahmen zur Effizienz und Digitalisierung; vor allem für die Kundinnen und Kunden in der schnellen und einfachen Erreichbarkeit der Sparda Bank Hamburg eG.
Die Sparda Hamburg eG muss sich nicht verstecken; das kostenfreie Girokonto ist nahezu ein Alleinstellungsmerkmal und die Produktpalette ist klar und übersichtlich und leicht verständlich
Das Angebot dürfte noch mehr individuell ausfallen.
kostenfreies Obst, Gemüse und kostenfreie Getränke; Homeoffice, 13,65 Monatsgehälter, Proficard, Gesundheitspräventionszuschüsse, Sommer-und Weihnachtsfeiern,Jobrad, Zuzahlungen z.B. für Arbeitsbrillen und kostenlose Grippeschutzimpfungen oder auch Sehprüfungen ; Zuschüsse für Weiterbildungsmaßnahmen und Kitabetreuung, hohe Ausbildungsquote
da ist schon viel umgesetzt; kann jedoch im Umweltbereich noch besser werden
Hier besteht ein großer Respekt
auf Du und Du; sehr angenehm
Hier besteht noch etwas Nachholbedarf, vor allem in den höheren Positionen
durch Homeoffice sehr flexible Arbeitszeiten
in unserer Abteilung
besser geht's in unserer Abteilung wirklich nicht
Inklusion und Fairness miteinander, junge Leute fördern, Einsatz Mitarbeitern nach ihren Fähigkeiten
zum Teil werden Informationen zu spät übermittelt von der Fachabteilung, die dafür zuständig ist. Entscheidungen müssen daher kurzfristig getroffen werden.
vernetztes und übergreifende Bearbeitungen der verschiedenen Bereiche fördern, Verkauf von Dienstleistungen von uns anderen Mitbewerbern mehr anbieten
So verdient kununu Geld.