Eigenverantwortung und Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Handlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Den Handlungsspielraum aus den Anforderungen der Regulatorik nutzen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes, kollegiales und teilweise freundschaftliches Miteinander, Leistung wird honoriert
Kommunikation
offene und freundschaftliche Kommunikation
Work-Life-Balance
zeitgemäßes Arbeitszeitmodell, dass viele Möglichkeiten bietet
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende Führungskultur
Interessante Aufgaben
Unternehmerisches Handeln wird gefördert und damit eine hohe Eigenverantwortung und auch Spielraum
Gleichberechtigung
keinerlei Differenzierungen zwischen den Geschlechtern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sehr gut, bei der Technik besteht noch Optimierungsbedarf (Wechsel IT steht im Herbst an)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird aktuell aufgegriffen und angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrleistung wird honoriert durch interessantes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, weitere Benefits werden geboten ('Ferienwohnungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)
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Sparda-Familie wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen werden gefördert und stehen alle Möglichkeiten der Karriere offen, Weiterbildung der Mitarbeiter wird finanziell und auch zeitlich gefördert