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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank Südwest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Teameinheiten mit teils langjährigen Mitarbeitern gut.. Teams übergreifend mit Abstrichen
In Produktion dank HO ja - im Vertrieb insbesondere aufgrund verstärkter Personaldefiziten merklich weniger Balance
Entscheidungen in der Vergangenheit wurden schlicht verkündet und fertig.. in der jüngeren Generation der FK tendenziell mehr Transparenz u. teils Besserung
Sehr gemischt - im Vertrieb überwiegend fremdbestimmtes Aufgabenfeld - dominiert von betrieblichem Zahlendruck
Fairness u. Vertrauen - in sehr unterschiedlicher Ausprägung - sehr individuell u. personenbezogen