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Sparda-Bank Südwest eGals Arbeitgeber

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Sparda-Bank Südwest eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 45 Bewertern Homeoffice bei 7 von 45 Bewertern Kantine bei 17 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 45 Bewertern Coaching bei 21 von 45 Bewertern Parkplatz bei 24 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 45 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes, kollegiales und teilweise freundschaftliches Miteinander, Leistung wird honoriert

Vorgesetztenverhalten

wertschätzende Führungskultur

Interessante Aufgaben

Unternehmerisches Handeln wird gefördert und damit eine hohe Eigenverantwortung und auch Spielraum

Kommunikation

offene und freundschaftliche Kommunikation

Gleichberechtigung

keinerlei Differenzierungen zwischen den Geschlechtern

Karriere / Weiterbildung

engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen werden gefördert und stehen alle Möglichkeiten der Karriere offen, Weiterbildung der Mitarbeiter wird finanziell und auch zeitlich gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Mehrleistung wird honoriert durch interessantes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, weitere Benefits werden geboten ('Ferienwohnungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sehr gut, bei der Technik besteht noch Optimierungsbedarf (Wechsel IT steht im Herbst an)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit wird aktuell aufgegriffen und angegangen

Work-Life-Balance

zeitgemäßes Arbeitszeitmodell, dass viele Möglichkeiten bietet

Image

Sparda-Familie wird gelebt

Verbesserungsvorschläge

  • Den Handlungsspielraum aus den Anforderungen der Regulatorik nutzen

Pro

hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Handlungsspielraum

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparda-Bank Südwest eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die Sparda-Werte und stehe voll dahinter. Ab und an gibt's auch Kollegen, die es früher hier besser fanden, aber die haben noch nie bei einer anderen Bank gearbeitet...

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs sind super. Habe aber auch schon gehört, dass es Unterschiede gibt. Das finde ich schade.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das, was Sparda ausmacht - hier fühle ich mich wie in einer großen Familie.

Interessante Aufgaben

Ich finde eher die Menschen, also unsere Kunden, interessant. Die Aufgaben wiederholen sich natürlich teilweise schon.

Kommunikation

Das ist das einzige, was wirklich verbesserungswürdig ist. In der Filiale bekommt man sehr wenig mit von den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Total egal, welches Geschlecht. Hier wird der belohnt, der was leistet und seinen Beitrag zum Erfolg bringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Kollegen an, wer normal ist wird auch gut behandelt. Ich als junger Mensch finde, es geht gerade den "Altgedienten" hier richtig gut. Hier kann man alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Gefördert wird man vor Ort (TOJ und Bankfachwirt/Bankbetriebswirt werden komplett bezahlt). Wer mehr kann und will und gesehen wird, bekommt viele Chancen - da wird dann nicht gespart!

Gehalt / Sozialleistungen

Im Sommer gibt's ein zusätzliches Gehalt und wer mehr als 10 Jahre dabei ist, bekommt nochmal ein Gehalt zusätzlich zu Weihnachten. Sozialleistungen sind super: bekomme sogar zusätzlich Geld geschenkt, wenn ich fürs Alter spare.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit und viel Stress, keine Frage. Aber wir haben ein richtig tolles Team und deswegen komme ich morgens gerne zur Arbeit. Ich würde meine Kollegen sogar als Freunde bezeichnen, die sogar an meinem JGA dabei waren!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwarze Schafe gibt's immer, aber alles in allem steht hier der Mensch im Vordergrund und bei Problemen (gesundheitlich oder privat) wird man nicht hängen gelassen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit macht es schon sehr attraktiv, aber wenn der Kunde ruft, kann man sich das nicht immer aussuchen und muss auch mal länger bleiben. Aber das ist wohl Fluch und Segen in der Dienstleistung.

Image

Unter den Banken der beste Arbeitgeber, wie ich finde!

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation (schneller und persönlicher)
  • gleiches Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen

Pro

- wir sind ein Team und eine Familie
- Förderung der Studiengänge
- die Azubis haben es richtig gut hier
- die Werte, hinter denen man steht

Contra

- die Kommunikation (wobei die auch bei anderen nicht gut ist)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Saarbrücken / Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Fleiß wird belohnt, allerdings erst bei kontinuierlicher Leistung

Work-Life-Balance

Wer weiter kommen will, muss Leistung bringen

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeiterfassungssystem

Pro

Offene Kommunikation und die Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolles Unternehmen, wir lachen viel und oft, auch wenn wir teilweise echt viel zu tun haben

Vorgesetztenverhalten

Wie immer und überall gibt es das Licht und Schatten. Bei meinen eigenen Vorgesetzten hatte ich Glück. In Summe aber bessere Führungskräfte als bei meinen alten Arbeitgebern

Kollegenzusammenhalt

echt gut, Spardaner sind ein eigenes Völkchen, habe nicht nur ne berufliche Familie, sondern über die Jahre auch einige Freundinnen und Freunde gefunden

Interessante Aufgaben

Wir haben im Produktionsbereich ein breites Spektrum an Aufgaben, langweilig wird es nicht

Kommunikation

kann wie überall besser sein, das Unternehmen bemüht sich aber

Gleichberechtigung

einige Frauen in Führungspositionen, wer will und kann kommt weiter, egal ob Männlein oder Weiblein

Umgang mit älteren Kollegen

das sind erfahren Menschen, die aus meiner Sicht sehr geschätzt werden

Karriere / Weiterbildung

jeder Mitarbeiter bekommt wenn er will Bankfachwirt und Betriebswirt voll bezahlt, wird für Prüfungen freigestellt. dan nimmt die Sparda richtig Geld in die Hand, super!
Karriere siehe oben > wer kann und will (und Gas gibt) kann weiter kommen

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Unternehmen fair und angemessen. 13 Gehälter fix, Altervorsorgzuschuß, unzählige Sozialleistungen....ich bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Räume könnten etwas großzügiger sein, Technik ist gut

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, vor allem aber: Kurzer Freitag. Zwischen halb ein und ein ist Schluß und dann heisst es: laaaanges Wochenende und viel Zeit für Familie und Freizeit

Image

Mein Wunscharbeitgeber, bin angekommen und gehe hier nicht mehr weg. Mein bester Arbeitgeber bisher

Verbesserungsvorschläge

  • sich selbst und den "alten" Sparda-Werten treu bleiben

Pro

die Menschen und das Lockere

Contra

das ich nicht früher hier angefangen habe :-))

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Saarbrücken / Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr einbinden

Pro

Sozialer Arbeitgeber, Sparda-Spirit mit guter Atmosphäre, gute Karrierechancen

Contra

Management trifft Entscheidungen "an der Sache vorbei", Einzelpersonen und nicht die Sache selbst stehen im Mittelpunkt, mitunter blinder Aktionismus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Angestellten nicht so schnell unter Druck setzen. Dadurch wird man erst richtig Unsicher.

Pro

Gehalt kam pünktlich, es wurde auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen, trotzdem war es kein Fair Play, da die Freundlichkeit aufgesetzt wurde.

Contra

Hinterhältige Kollegen....die lächeln und Dir dann ein Messer in den Rücken rammen.
Vorgesetzte zeigt keine Emotionen. Ein Eisberg hat mehr Wärme....nur wer gut schleimt wird geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Durch Leistung wird man gefördert nur bezahlt bekommt man es nicht immer, oft bleibt man länger in der geringeren Lohnstufe obwohl der Aufgabenbereich größer und höher bezahlt werden müsste

Gehalt / Sozialleistungen

14,4 Gehälter

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang mit älteren Ma wenn zb die Leistung nicht mehr erbracht wird etc

Pro

Sehr gute Programme für E bike Bezug, super betriebliche Altersvorsorge, gute Altersregelungen, 14,4 Gehälter etc

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Aug. 2018 (Geändert am 12.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung langjährigen Kollegen gegenüber vorhanden
Es gilt das Nasenprinzip. Wenn man angesehen ist, hat man Vorteile. Mag man den Mitarbeiter nicht, hat man schlechte Karten, etwas durch zu bekommen.
Viele Teams haben untereinander einen guten Zusammenhalt, wenn das nicht wäre, wären die Zustände katasstrophal!

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Seit Jahren setzt sich aber ein Trend durch. Es werden nur noch Menschen in Führungspositionen gesetzt, die keine eigene Meinung haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz allem sehr gut. Allerdings werden auch gezielt gut funktionierende Gruppen getrennt. Und es wird soviel Druck aufgebaut, dass jeder Angst hat und sich selbst am Nächsten ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist immer noch interessant, aufgrund vieler Vorschriften aber auch oft eintönig (Dokumentation).

Kommunikation

Schon jahrelang ein riesengrosses Problem: mangelnde Kommunikation, zu viel oder zu wenig, es wird nicht zentral geregelt. Man wird entweder mit Infos überschwemmt oder bekommt gar keine.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, die werden noch mitgeschleppt. Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen ist keine vorhanden. Keine einheitliche Regelung bzgl. Altersteilzeit. Die einen können gehen, die anderen nicht.

Karriere / Weiterbildung

Nur Menschen, die kein Rückgrat haben, kommen weiter. Menschen mit eigener Meinung haben keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Alte Verträge sind mit 14,4 Gehälter dotiert. Neuere mit 13,4. Gute Benefits wie vergünstigte Ferienwohnungen, Gesundheitskurse sind nett.

Arbeitsbedingungen

Kann man mit gut bezeichnen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Guter Einsatz für das soziale Umfeld ausserhalb der Bank

Work-Life-Balance

In internen Abteilungen noch gut, im Vertrieb schlechte Zustände, da Mehrarbeit oft nur mit Überstunden abgefangen werden kann. Belastung der Angestellten am Markt ist enorm.

Image

Das Image der Bank ist besser, als es in der Realität ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zu dem Motto "freundlich & fair". Dieses auch im Umgang mit den Angestellten pflegen. Weg von der Angstkultur, hin zum Vertrauen. Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Stechuhr einführen, damit die Mitarbeiter ihre Überstunden auch abbauen können. Nicht nur die Führungsebene ausbauen, sondern unten an der Basis anfangen. Dort werden überall Mitarbeiter gebraucht! Homeoffice einführen und sich nicht dagegen sträuben.

Pro

Den Zusammenhalt unter den Kollegen trotz aller Widrigkeiten
14,4 Gehälter, Geburtstag 1/2 Tag frei

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern
Angstkultur, man kann seine Meinung nicht sagen, ohne Angst zu haben, dass es Folgen hat.
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Führungriege bekommt alles und noch mehr, die kleinen Mitarbeiter werden ausbluten lassen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • kommunikation verbessern, mitarbeiter anhören

Pro

gutes gehalt, gute verkehrsanbindung

Contra

geschäftsleitung ist zu weit weg vom mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern im Bankensektor: GOLD! :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs fordern schon einiges, aber man bekommt auch jederzeit Unterstützung (Training on the Job, kollegiale Beratung), etc...

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor, scheinen mir die Spardaner ein eigenes Völkchen zu sein...wenn mal als "Externer" erstmal angekommen ist, ist es fast familär

Interessante Aufgaben

Mit macht Vertrieb halt Spaß...jeder Kunde ist anders, das macht die Arbeitstage abwechslungsreich

Kommunikation

Wie überall sicher noch ein wenig verbesserungsbedürftig. Flurfunkabteilung ist schneller und überwiegender mit Informationen am Start als offizielle Kanäle :-)

Gleichberechtigung

egal ob jung oder alt, wer sich engagiert und ein wenig einbringt, dem stehen wir alle Türen offen

Umgang mit älteren Kollegen

bin vielleicht noch zu jung, aber mein Eindruck: gut. Kann keine Schlechtbehandlung älterer Mitarbeiter feststellen....zumal die meistens meeega Erfahrung haben ;-)

Karriere / Weiterbildung

Bankfachwirt und Betriebswirt wurden voll bezahlt! Super! Mitstudierende anderer Häuser mussten alles selbst zahlen (sicher zusammen mehr als 10.000 Euro

Gehalt / Sozialleistungen

13 Gehälter fix + Altervorsorge + Provionsbeteiligungen, hier kann ich als junger Mensch mehr verdienen als meine ehemaligen Abikollegen, die lange "frei" studiert haben :-)

Work-Life-Balance

passt schon im Großen und Ganzen....mal länger arbeiten, mal früher gehen, das ist schon o.k. so....es fallen keine großartigen Überstunden an

Image

Bin stolz auf das Haus und froh, hier untergekommen zu sein

Verbesserungsvorschläge

  • Auf eigene Stärken besinnen, mit den Jahren werden sicherlich einige betriebsblind! Zeiterfassung fände ich persönlich besser als reine Vertrauensarbeitszeit

Pro

super viele Langjährige, kaum Wechsel / Eigenkündigungen (kenne ich von meinen früheren Bankarbeitgebern ganz anders!)

Contra

Kritik wird offen gefordert, aber nicht jeder Führungskraft kann dann souverän mit unbequemen Wahrheiten umgehen :-(

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Südwest eG
  • Stadt
    Saarbrücken / Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf