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Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch Druck weil zu wenig verkauft wird
Wird nicht gern gesehen...man soll lieber Vertrieb machen
Durch neuen Tarifabschluss besser.
Man hält zusammen und macht sich Mut
"Ich Chef....Du Arbeiter" ich denke das sagt alles
2 Klassengesellschaft
Dankbare Kunden
Studium wozu? Im Vertrieb bei uns brauch man dies nicht. Das ist echte Wertschätzung.
Dafür reicht der Platz nicht und es interessiert die Führungskräfte eh nicht.
Immer noch einen drauf, ist hier das Motto im Vertrieb
12 Prozent würden Freuden oder Familienmitgliedern diesen Arbeitgeber empfehlen
Theoretisch ja, praktisch weit entfernt.
Personalentwicklungsabteilung hat den Namen nicht verdient, deshalb Personalmanagement. Vertriebstrainer sind die „ärmsten Schw..“ bekommen es auf den Deckel, können aber nix wirklich tun.
Gehalt schwach. Frueher gute Provisionen. Heute durch schlechtes Management nicht der Rede wert
Neue Dienstwagen, natürlich Verbrenner. Sparverein dagegen sehr positiv
Okay, war aber auch schon besser. Auch dies werden die Vorgesetzten noch Besser machen ;-)
Wenn es mehr Bewerbungen geben würde, wäre es sicher noch schlimmer
Werden gerade ausgetauscht (außer Vorstand) aber die Nachfolger (keine Frauen) sind schlimmer.
Wenn die Führung schlecht ist
Beispiel Betriebsversammlung 2023
Wozu?
Ja Vertrieb ist immer interessant und kann Spaß machen
Ich fühle mich in der Bank in meinem Gebiet sehr wohl!
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten wird ermöglicht
Im direkten Bereich auf jeden Fall, in der Führungsstruktur sehr männlich aufgestellt. Hier sehe ich Nachholbedarf.
Verlässlichkeit, Home-Office, soziales Engagement
Nicht zu viele Projekte/Veränderungen auf einmal. Verwaltungsgebäude moderner Gestalten.
Leider wird von einigen Mitarbeitern vieles schlechter geredet als es ist
Flexible Arbeitszeiten mit hohem Home-Office-Anteil möglich. Ideal für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen gut (VL/Urlaubs-/Weihnachtsgeld/Zeitwertkonto/Ferienwohnungen). Leistungsbereitschaft wird honoriert.
Über Gewinnsparverein und Stiftung werden viele soziale Projekte in der Region unterstützt.
Tolles Miteinander vor allem im Team aber auch mit anderen Fachbereichen.
Hohe Veränderungsdynamic (Systeme/Prozesse) machen einigen zu Schaffen.
Respektvolles und kollegiales Miteinander. Einbringung eigener Ideen möglich.
Top Home-Office Ausstattung. Verwaltungsgebäude verbesserungswürdig. Wird aber dran gearbeitet.
Viele Infos über das Intranet, regelmäßige Team-Meetings, ergänzt um regelmäßige digitale Events mit Informationen u.a. direkt vom Vorstand.
Aus meiner Sicht hat hier jeder die gleichen Möglichkeiten.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Gleiche Bezahlung für Frauen und Männer
starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen
Vorstand interessiert sich nicht wirklich für Mitarbeiter
Maßnahmen die getroffen werden zeigen keinerlei Wirkung auf Stimmung der Belegschaft
Keine starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen
wirklich den genossenschaftlichen Gedanken leben, nicht das Motto mir das meiste leben
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Ausbildungsunterstützung
Flexiblere Einsatzmöglichkeiten
Höhere Vergütung
Bessere Unterstützung
Wir sind im Wandel ... die bankspezifischen Klimaziele sind erreichbar
Personalplanung und -entwicklung wurde über Jahre vernachlässigt. Die Personalnot heuer ist großteils FK-gemacht
Dinge wie GP2W dauerhaft ernst nehmen
Fairness u. Vertrauen - in sehr unterschiedlicher Ausprägung - sehr individuell u. personenbezogen
Zeitenwandel- früher uneingeschränkt positiv und mit viel Identifikation- heuer sehr differenziert - Volatilität unter den MA erheblich gestiegen
In Produktion dank HO ja - im Vertrieb insbesondere aufgrund verstärkter Personaldefiziten merklich weniger Balance
Zusehends ja... positive Tendenzen alle Male - wenn denn noch der Nasenfaktor nicht mehr ausschlaggebend ist .
Es wird ... Fachkräftemangel sei Dank erhalten neue Mitarbeiter gute Einstiegsbasis i.Verb mit guten Sozialleistungen. ..
Altgediente Mitarbeiter verweil(t)en zuweilen noch in niedrigeren Tarifgruppen
Soziale Förderungen über den Gewinnsparverein - ökologisch gesehen nicht optimal- u a. Stichwort nicht gar so wenige PS-strotzende Verbrennerdienstfzg.
In den einzelnen Teameinheiten mit teils langjährigen Mitarbeitern gut.. Teams übergreifend mit Abstrichen
Eher unterdurchschnittlich- zumindest wurden in den letzten Jahren etliche langjährige Mitarbeiter "erfolgreich verloren"
Entscheidungen in der Vergangenheit wurden schlicht verkündet und fertig.. in der jüngeren Generation der FK tendenziell mehr Transparenz u. teils Besserung
In Technik enorm investiert und aufgeholt - HO außerhalb des Vertriebs etabliert- Vertriebsmitarbeiter -speziell im Servicebereich- haben örtlich teils schwierige Bedingungen
Analog der Arbeitsatmosphäre..
Positive Entwicklungen- weibliche FK-Kolleginnen im Vormarsch - Wiedereingliederungsoptionen unterschiedlich je nach bisheriger Orga-Einheit
Sehr gemischt - im Vertrieb überwiegend fremdbestimmtes Aufgabenfeld - dominiert von betrieblichem Zahlendruck
Gehalt kommt pünktlich
Wo fang ich an, wo höre ich auf?
Führungskräfte qualifizieren
Standard
Papier ist geduldig
Kommunikation war einfach nicht vorhanden
Fortbildungen sollten anerkannt und geschätzt werden oder gar gefördert.
Unkollegiales verhalten innerhalb der Filiale
Ein Fremdwort für die Führung
Fremdwort
Unterdurchschnittlich
Hab es nicht
Wird nicht geschätzt oder anerkannt
Veraltet, festgefahren und unzuverlässig
Von oben herab
Wohl kaum
Innerhalb 4 Monaten immer wieder der selbe Ablauf
Bei Schulungen/ Weiterbildungen werden individuellen Wünsche beachtet.
Sozialleistungen gibt es viele, Zahlung erfolgen immer pünktlich. Höhe des Gehalts könnte besser sein
So verdient kununu Geld.