Nicht zu empfehlen, unkompetente Personalführung, keine Zukunft!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen und die Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind unkompetent und entscheiden auf emotionaler Basis.
TOP-DOWN-Entscheidungen werden getroffen und die Mitarbeiter sind diejenigen, die darunter leiden.
Viel Digitalisierung bedeutet auch Entlassung oder Umschichtung der Tätigkeitsaufgaben sowie personelle Umstrukturierung.
Verbesserungsvorschläge
MEINUNG DER MITARBEITER ERFRAGEN UND ZUR KENNTNIS NEHMEN OHNE BELEIDIGT ZU SEIN!
WEITERBILDUNGEN ANBIETEN!
LERNEN ZU LOBEN!
KRITIK ANNHEMEN!
USW.
Kommunikation
TOP-DOWN-Prinzip!
Keine Absprache mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, doch fehlt die Kooperation.
Work-Life-Balance
kein Worte!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keinerlei Führungskompetenz und können keine Kritik vertragen. Entscheidungen auf emotionaler Ebene, die nicht nachvollziehbar sind.
Hauptsache die Mitarbeiter verkaufen und bringen ihre Zahlen. Man bekommt nur Kritik und kein Lob.
Vielleicht sollte der Vorstand anfangen die Führungskräfte zu schulen!
Interessante Aufgaben
Naja auf der Bank gibt es nur das Verkaufen!
Die Spezialberater müssen dementsprechend Ihre Zahlen bringen.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit und Respekt vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Spezialberater haben Ihre Büros und die Service-Mitarbeiter und Auszubildelden sind die Maschinen im Service.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif!
Image
Früher sehr gut mittlerweile sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu empfehlen.
WIESO?
Intern findet eine Umstrukturierung sowie zahlreiche personelle Veränderungen. Anlageberater sollen auf einmal in den Backoffice oder in die Sachbearbeitung.
Keine Übernahmechance auch für Auszubildenden.