Nicht mehr am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr angenehm
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Auf Unternehmensebene sehr ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeitgestaltung. Wenn man mal einen Termin hat, der in die Arbeitszeit fällt, ist das nach Absprache eigentlich immer möglich. Homeoffice und Bürozeiten können recht frei gelegt werden.
Gleichberechtigung
Gefühlt überwiegen die Chancen für männliche Kollegen gegenüber weiblichen Kollegen deutlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen hängt die Sparda-Bank teilweise mindestens 10 Jahre zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt, aber nicht gelebt. Lichter brennen automatisch bei Anwesenheit im Raum den ganzen Tag und können nicht ausgeschaltet werden. Müll wird nicht getrennt, Klimaanlage läuft auch ohne, dass jemand anwesend ist.
Stattdessen gibt es kein warmes Wasser auf den Toiletten zum Händewaschen. Diese Einsparung ist im Vergleich aber nur marginal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur toll, wenn man schon viele Jahre bei der Sparda arbeitet. Ansonsten ist das Gehalt sehr unterdurchschnittlich. Die Tarifgruppen entsprechen nicht mehr der heutigen Zeit und die Einordnung willkürlich.
Man spricht immer von den tollen Sozialleistungen, die nur auf den ersten Blick toll klingen. Bspw. Jubiläumszahlungen zum 50., 60. und 65. Geburtstag bringen nur den älteren Mitarbeitern etwas. Die unternehmenseigenen Ferienwohnungen klingen auch vielversprechender als sie sind.
Image
Man spürt, dass die Unzufriedenheit immer größer wird. Viele Mitarbeiter verlassen die Bank (auch langjährige). Die oberen Führungsebenen scheinen die Gründe jedoch zu verdrängen und es tut sich nichts.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt. Man versucht das Personal klein zu halten, sodass es nicht mehr kostet. Bildungsabschlüsse bringen einen wenn nur geringfügig weiter.