Sparda-Bank 

West 

eG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Es wurden kaum welche gestellt, da mein Vorarbeitgeber einen schlechten Ruf hat, hat sich der Vertriebsdirektor die üblichen Fragen nach dem Grund des Wechselwunsches erspart und eigentlich nur selbst geredet. Es würde dann noch ein Gespräch mit dem jeweiligen Filialleiter geben. Ich sollte direkt Auskünfte über meine finanziellen Verhältnisse geben und eine Schufa-Selbstauskunft einreichen. Dann bekam ich sehr schnell einen Link zu einem Persönlichkeitstest, von dem ich nach 4 Wochen eine absolut inakzeptable Auswertung bekam. 80 Prozent der über mich aufgestellten Behauptungen (keine Neigungen oder Tendenzen wie in anderen Tests) waren absolut unrealistisch. Es folgte ein "wir melden uns" per Mail. Das ist jetzt 2 Monate her. Keine Möglichkeit, Stellung zu beziehen. Sehr traurig.

Verbesserungsvorschläge

Das war ein sehr respektloses Gespräch ohne Sozialkompetezen, die man ja eigentlich im Genosssenschaftsbereich erwartet .
Nach wirklich nur 2 Minuten machte man mich runter und erörterte wieso ich ein Jobhopper sei (hier dachte ich mir, ja okay, dann laden sie mich doch nicht ein, davon abgesehen dauerd meine aktuelle stelle 3,3 jahre und die davor 5 jahre an) Das ging dann so weiter, man versuchte mich runter zu buttern (da ich einfach weiß, dass ich der beste bin, war es auf der einen seite sehr amüsant, dann aber auch wieder sehr traurig.

der ton war das ganze gespräch über sehr sehr abwertend von einem der zwei gesprächspartner die anwesend waren. der andere saß ganz brav und lieb daneben und traute sich kaum was zu sagen.

der lieblingssatz "das ist jetzt ganz entscheidend, sonst können wir das gespräch direkt abbrechen"

der 2., runtergebutterte mit anwesende bewerbungsgesprächsführer/in war übrigens nett und freundlich - allerdings aus meiner sicht unprofessionell, denn man saß dort und trank eine dose redbull - sorry, aber das gehört nicht in ein bewerbungsgespräch :)

am ende erfuhr ich, dass nur befristete verträge vergeben werden, worauf ich entgegnete, dass ich nicht aus einer unbefristeten anstellung in eine befristung wechsel - ungelogen: Die 2. Person schreit mich an: " Ich vergebe nur befristete Verträge"

Lächelend brach ich das Gespräch ab.

Bewerbungsfragen

das übliche

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 24 Std. eine Absage. Auf der einer einen Seite kann man sagen, die lassen ihre Bewerber nicht lange auf sich warten, auf der anderen Seite ist es außergewöhnlich so schnell eine Rückmeldung -Standard E-Mail Absage- zu erhalten. Es war auch kurz und unpersönlich. Daher tut die Absage 0% weh.

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen wurde auf meine Wünsche eingegangen und sogar ein geeignetere / bessere Stelle gefunden als auf die ursprünglich von mir angedachte.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre, man hat sich sehr viel Zeit für mich genommen und alle Fragen wurden ausführlich beantwortet. Aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen kam es zu keiner Einigung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch dauert knapp 2 Stunden.
In diesen 2 Stunden tat der Abteilungsleiter nichts anderes, als mir einzureden, wie schlecht ich sei und absolut unpassend für die Stelle auf die ich mich beworben hatte.
Man fragt sich, warum ich dann überhaupt eingeladen wurde, denn meine Kenntnisse waren vorher hinreichend bei der Sparda-Bank West bekannt. Dennoch liess es sich der Abteilungsleiter nicht nehmen zu versuchen, mich nieder zu machen.
So ein unprofessionelles Verhalten habe ich davor und auch danach, nie wieder erlebt.