343 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
343 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen hui, innen….
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie mit dem Personal umgegangen wird, ist einfach nur traurig. Schuld sind ja bekanntlich immer die kleinen Leute. Vielleicht sollte man die Fehler mal weiter „oben“ suchen. Ich würde es begrüßen, wenn die Sparda Bank ihre alten Werte wieder zum Vorschein bringen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier kann man alt werden. Zudem werden die Mitarbeiter gewertschätzt. Das ist woanders so nicht der Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, soziale Leistung, da gibt's einiges...
Verbesserungsvorschläge
Des öfteren viel Modernisierungsbedarf auf den Filialen
Work-Life-Balance
Es wird möglich gemacht, was geht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut. Teils sogar familiär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter überprüfen, Qualifikationen prüfen, bei Nichterfüllung Konsequenzen ziehen
Work-Life-Balance
Mit Home-Office deutlich verbessert
Vorgesetztenverhalten
In der aktuellen Abteilung top, das ist aber nicht überall so
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gemeinschaftsgedanken.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich freue mich auf die Entscheidung, die Ausbildung hier zu machen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich.
Karrierechancen
Sehr gute Übernahmechansen, auch deine Wünsche sind wichtig und umsetzbar.
Die Ausbilder
Wir haben immer ein klarer Plan, was uns erwartet und wie wir uns darauf vorbereiten können.
Spaßfaktor
Super nette und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der sich für die Interessen seiner Mitarbeiter einsetzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial.
Image
Insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Mobile Work möglich und durch Gleitzeit sehr flexibel, trotz Vertrieb!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich einsetzt, macht die Bank viel möglich.
Gehalt/Benefits
Fair für die Genossenschaftswelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wir werden immer moderner und entwickeln uns.
Kommunikation
Stets offen, fair und transparent.
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und eigene Fähigkeiten einsetzen und / oder ausbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein attraktiver Arbeitgeber mit großartigen Kolleginnen und Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich machen die Menschen im Unternehmen den entscheidenden Unterschied aus. Bei der Sparda-Bank lebt man das Miteinander und arbeitet gemeinsam daran für unsere Kundinnen und Kunden ein tolles Banking-Erlebnis zu schaffen. #SpardaSpirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich auch Kleinigkeiten, die man verbessern kann. Wirklich schlecht finde ich nichts. Gut hingegen finde ich, dass man gewillt ist, sich auch immer weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend! Kollegial, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Ich bin überzeugt, dass die gelebte Realität besser ist, als man u.a. hier lesen kann. Ich bin stolz Teil der Sparda-Bank zu sein und trage diese Haltung auch gerne nach außen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse lassen sich harmonisch vereinbaren. Dies mag bei bestimmten Stellen und Aufgaben sicherlich auch variieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und weiterentwickeln möchte, findet im Unternehmen die passenden Chancen und Unterstützung! Ich durfte in den verschiedenen Stationen viele großartige Mentoren erleben, die mich nachhaltig geprägt und mit Leidenschaft und Interesse begleitet haben.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits zusätzlich zum Gehalt, wie beispielsweise die Sachbezugskarte.
Kollegenzusammenhalt
100% in unserem Bereich vorhanden! Es sind die Menschen, die unsere Sparda-Bank besonders machen. Auch bereichsübergreifend ist ein WIR-Gefühl vorhanden und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich sowohl in guten als auch in herausfordernden Situationen stets auf meine Vorgesetze verlassen und bin dankbar, dass es sie gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und absolut ausreichend.
Kommunikation
Ich schätze die offene Kommunikationskultur sehr. Das Intranet liefert einen klaren Überblick über die relevanten Themen und ich kann bei Bedarf gezielt auf die unterschiedlichen Bereiche unserer Sparda-Bank zugehen. Zudem wird man auch über weitere "Kanäle" wie regelmäßigen Meetings auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, was mir viel Freude bereitet. Langweilig wird es nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sparda-Familie, gestern wie heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Image
Hier ist die Sparda auf einem tollen Weg in den Social Media, in den Filialen, mit tollen Kooperationen zB BVB
Work-Life-Balance
Alles gut, es wird vieles möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrieren sind von der Ausbildung aus gestartet. Sehr gute Nachwuchsförderprogramme!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr liegt aber immer auch an dem Einzelnen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, so erlebe ich das. Wir sind ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich selber zu, Wertschätzung ist groß, arbeite gern in gemischten Teams
Arbeitsbedingungen
Sind gut, moderner Komfort in den Büros, Technik passt
Kommunikation
Man kann immer alles fragen, gute Transparenz über das Social Intranet
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer vorher nicht bei einer Bank gearbeitet hat, wird hier einen Kulturschock erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank West eG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
PS: Die guten Bewertungen resultieren aus einem aggressiven Vorgehen der Personalabteilung für Bitten um Bewertungen auf Kununu. Noch im Bewerbungsprozess wirst du förmlich gezwungen eine gute Bewertung abzugeben. Da man zu diesem Zeitpunkt absolut nicht weiss, was da auf einen zukommt und man ja den neuen Job haben möchte, schreiben viele sofort eine gute Bewertung. Ich habe mir das bis jetzt aufgespart und das Unternehmen erst einmal einige Monate unter die Lupe genommen. Also here we are, hier habt ihr eure so sehr erhoffte Kununu-Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, alte Strukturen, Dienst nach Vorschrift, hinterlistige Kollegen, eintönige Arbeit
Image
Frittenbude mit 4 Bankleitzahlen
Work-Life-Balance
Derzeit gibt es (noch!) Homeoffice, dies wird aber intern verteufelt und wenn man es nutzt, bekommt man ein schlechtes Gewissen eingeredet. Erste Stimmen aus der Führungsebene regen bereits an, dass Homeoffice wieder komplett abgeschafft werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung wird gesagt, dass du dich stetig weiterbilden darfst. Wenn du eingestellt bist und nach einer Weiterbildung fragst, wirst du ausgelacht mit den Worten „du glaubst doch nicht, dass die Sparda-Bank dir eine Weiterbildung bezahlt, mit der du auch noch für andere Unternehmen arbeiten kannst.“ Mehr braucht man denke ich nicht zu wissen. Sachbearbeiter haben dort teilweise 30-40 Jahre dieselbe Position.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur „freien Wirtschaft“ unterirdisch. Man verdient hier durchschnittlich rund 15.000€ weniger im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Jobticket gestellt, welches bewusst dazu genutzt wird die Umweltbilanz zu verbessern. Wenn man sich bei den Mitarbeitern umhört, fährt der Grossteil der Belegschaft trotzdem mit dem Auto. Als Mitarbeiter hast du hier den Nachteil, dass dir das Ticket steuerlich nachteilig angerechnet wird, d.h. deine Steuerrückzahlungen fallen geringer aus.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch, jeder ist nur darauf bedacht sich selbst am besten darzustellen, hierfür ist den „Kollegen“ jedes Mittel recht. Sie lächeln dir von vorne ins Gesicht, sobald du dich umdrehst rammen sie dir ein Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst nicht betroffen, aber im Flurfunk hört man, dass die einen eine bessere Altersteilzeit erhalten als andere
Vorgesetztenverhalten
Klassisches Rollenbild, viele Männer. Es kommt ein wenig darauf an in welcher Abteilung man sitzt. Die guten Chefs stellen jedoch leider die Minderheit.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Technik, Grossraumbüros, eben alles so, wie man es von damals noch kennt. Vor kurzem wurden einfache Laptops eingeführt, dies bezeichnet man als grossen Schritt in Richtung modernes Equipment… mehr muss ich denke ich nicht sagen. Ach und wichtig: das Denken ist so altmodisch, dass erwartet wird, dass du dein privates Telefon auch dienstlich nutzt. Diensthandys für Mitarbeiter sind natürlich „viel zu teuer“ und nur der Führungsebene als „privileg“ vorbehalten, aber es wird natürlich erwartet, dass du trotzdem erreichbar bist. Über einen Dienstwagen brauchst du als Mitarbeiter auch gar nicht erst nachdenken.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt, es wird erwartet das du einfach deine Arbeit machst, und zwar genau so, wie man es dir einmal gesagt hat.
Gleichberechtigung
Zu viele Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Quasi nicht vorhanden, es ist tagein tagaus dasselbe Elend. Dienst nach Vorschrift und keine Möglichkeit sich als Mitarbeiter einzubringen. Chefs sind häufig fachlich unqualifiziert, haben mittelschwere Egoprobleme und sind eigentlich nur Chef, weil sie schon lange im Unternehmen sind und ein internes Programm durchlaufen haben. Hierdurch läuft vieles sehr viel schlechter als es könnte.
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Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber mit guten Benefits und sonstigen Angeboten (ist nicht überall so in der Branche).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank West eG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, die 3 Vorstände (Mitarbeiter-nah), "Duz-Kultur", Benefits (13 Gehälter, LOB, Deutschlandticket, Sachwertkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Filiale ist recht alt, soll sich aber in Zukunft ändern und modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir eine App auf dem Smartphone wünschen, mit der ich mich morgens an- und abends abmelden kann (Zeiterfassung). Heute morgen brauchte ich 15 Minuten (wegen Updates), um mich einloggen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht mir Spaß in der Filiale, ich komme gerne zur Arbeit hierhin.
Image
In meinem Geschäftsfeld hat die Bank ein gutes Image.
Work-Life-Balance
4 von 5 Tagen Home-Office ist schon top in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht abschließend beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber schon älter und fühle mich gut aufgenommen und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte kann ich nur in den höchsten Töne loben, bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Kollegen/innen-Umfeld toll, Filiale alt
Kommunikation
Vieles läuft und Intranet und Mails.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen über das reine Gehalt hinaus.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Benachteiligungen unter den Geschlechtern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.