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Sparda-Bank 
West 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score288 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen10 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Filialleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparda-Bank West
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparda-Bank West
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Die Deine Bank.

Wer wir sind

Für uns als Sparda-Bank West ist das Vertrauen, das unsere Kunden uns bereits seit 120 Jahren schenken, Aufgabe und Ansporn zugleich. Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Wir stellen nicht die Gewinnmaximierung in den Vordergrund, sondern die wirtschaftlichen, persönlichen und kulturellen Belange unserer Mitglieder. Bei uns ist man eben nicht einfach nur Kunde, sondern auch ein Teil unserer starken Gemeinschaft! Denn unsere Genossenschaftsbank gehört ihren Mitgliedern, nicht fremden global agierenden Aktionären. Wir sind eben mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank.

Produkte, Services, Leistungen

Unser bewährtes genossenschaftliches Modell bietet unseren Kunden eine bedarfsgerechte Finanzdienstleistung mit transparenten Produkten zu einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis. Banking - so einfach und ehrlich, wie es sein sollte!

Der direkte Kontakt zu unseren Kunden ist uns dabei besonders wichtig. Wir sind persönlich für Euch da, denn wir möchten Euch so individuell und sorgfältig wie möglich beraten. Bereits über 700.000 Kunden schätzen dies und vertrauen darauf. Wir sind Euer verlässlicher Finanzpartner auch in wechselnden Lebensphasen, denn Zeiten und Wünsche ändern sich. Damit Du flexibel darauf reagieren kannst, bieten wir Dir passende maßgeschneiderte Lösungen. Produkte unserer erfahrenen Kooperationspartner runden dabei unser Angebot perfekt ab.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • RabatteRabatte
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sparda-Bank West eG über Benefits sagt

  • Umfangreiches Onboarding für einen gelungenen Einstieg (inkl. Welcome-Buddy)
  • Attraktive Vergütung, zusätzliche Sonderzahlungen (z.B. Leistungsorientierte Bezahlung)
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag frei
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Finanzielle Vorteile (JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
  • Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
  • Mobile Work Möglichkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, gleicht häufig einen Balanceakt. Damit dieser gelingt, haben wir die passenden Rahmenbedingungen geschaffen. Wir wollen nicht nur unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum anbieten, sondern auch unseren Mitarbeitern.

Neben vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten hilft vor allem unsere familienbewusste Personalpolitik dabei Job, Freizeit und Gesundheit unter einen Hut zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer wieder auf der Suche nach den unterschiedlichsten Menschen für unsere verschiedenen Positionen. Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig u.a. die Breiche Privatkundenberatung im Vertrieb, Facility Management, Controlling, Unternehmenskommunikation, Marketing und Personal. Deshalb freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteiger/Innen und Initiativbewerber/Innen.

Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöbere durch unsere aktuellen Stellen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen die unterschiedlichsten Qualifikationen für die verschiedenen Positionen. Dein Alter, Dein Geschlecht, Deine Herkunft, Deine Religion, Deine sexuelle Orientierung und Deine Physischen Fähigkeiten machen bei uns keinen Unterschied - hauptsache du passt in unsere Gemeinschaft!

FAQs

Hier beantwortet Sparda-Bank West eG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir nehmen deine Bewerbung gerne digital, schriftlich oder per Mail entgegen. Am einfachsten kannst du dich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Klicke hierfür einfach auf die für dich interessante Stelle und gehe dann auf "Jetzt online bewerben".

  • Bei Fragen rund um deine Bewerbung kannst du dich an unser Recruiting-Team Petra Dickschat und Julia Schürmann wenden. Du erreichst uns unter:

    E-Mail personal@sparda-west.de

    Telefon 0211 239 32 9154 (Petra) oder 0211 239 32 9152 (Julia)

  • Die Sparda Bank West eG steht für Vielfalt innerhalb der Teams, weshalb wir uns über die unterschiedlichsten Lebensläufe freuen. Durch unser intensives Onboarding (inkl. Welcome-Buddy) ermöglichen wir auch Quereinsteiger/Innen einen einfachen und sicheren Start in unserer Gemeinschaft.

  • Die Sparda-Bank West eG bietet für jedes Ausbildungsjahr ca. 20 Ausbildungsplätze in unseren Filialen (Nordrhein-Wesfalen und Niedersachsen) als Bankkaufmann (m/w/d) an. Gerne kannst auch du dich für das kommende Ausbildungsjahr bei uns bewerben. Am einfachsten geht es über unsere Karriereseite.

Standorte

Unsere große Zentrale befindet sich direkt am Düsseldorfer Hauptbahnhof: Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf.

Nach der Fusion mit der Sparda-Bank Münster gibt es jetzt eine Niederlassung: Königstraße 51-53, 48143 Münster.

Außerdem haben wir 43 Filialen in unserem Geschäftsgebiet, von Aachen bis Wilhelmshaven sind wir mit vielen Berater/Innen vertreten, die unsere Kunden betreuen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat bei der Sparda Bank einen Ausbildungsbeauftragten, der einem bei allen möglichen dingen weiterhilft und auch Lernmaterial zur Verfügung stellt.
Dies ermöglicht einem schnell und effektiv sich Wissen anzueignen, ohne sich um die Beschaffung dieser Informationen noch zu kümmern.
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Dass das Bank und die Mottos wahrlich gelebt werden und sich hier auch einige sehr kompetente und intelligente Persönlichkeiten "tummeln", die ihren Job extrem gut ausführen und ausgesprochen seriös wirken.
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Teamgefühl, fairer Umgang auch von der Führungsebene, gute Kommunikation unter den Abteilungen, langfristiger Arbeitgeber, viele Mitarbeiter über 5-30 Jahre im Unternehmen, Gleitzeit vorhanden
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Familienfreundliches Unternehmen, welches verschiedene Arbeitszeitmodelle anbietet. Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Mobile Work. Attraktive Vergütung und soziale Leistungen.
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Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und freundschaftlich. Auch im Bewerbungsprozess hat man das bereits gemerkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen im Handeln und Denken. Die IT-Technik macht sehr oft Probleme. Die meisten Führungskräfte erscheinen überfordert zu sein mit ihren Aufgaben. Druck von oben wird unmittelbar an die Mitarbeiter weitergegeben. Schlechte Bezahlung bei den Normalverdienenden. Für Firmenautos ist aber immer genug Geld vorhanden...
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-Arbeitsbedingungen im Vertrieb könnten durch aktive Gestaltung verbessert werden, hier wird bisher aber im Vergleich eher verhaltend agiert bzw etwas rückständig betrachtet
-Bezahlung bereichsübergreifend teilweise nicht angeglichen
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Dass teilweise die Technik und vor allem die PC´s recht langsam sind, die Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht stark genug nach außen getragen werden.
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Der Arbeitsbereich könnte nach meinem Geschmack schon ein gutes Stück moderner sein, was jedoch nicht auf alle Filialen zutrifft.
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Arbeitsplätze, Lautstärke in der Filiale
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sparda-Bank West ist ein Institut, dass sich in den vergangenen Jahren sehr verjüngt hat. Die EDV wir bis 2025 auf einen neuen, modernen Stand gebracht. Alles gut.
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Insgesamt etwas moderner werden, vor allem im Hinblick auf technische Ausstattung ( vor allem SB Technik).
Anpassung des tariflichen Lohns an die Inflation.
Mehr Digitalisierung, daran arbeitet die Sparda-Bank aber auch schon.
Mehr Home-Office Möglichkeiten, Parkmöglichkeiten schaffen
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-Flexiblere Arbeitszeiten auch für den Vertrieb gestalten
-Personaldecke im Vertrieb erhöhen, gerade im Servicebereich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank West ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Allen Führungskräften ist ein guter Teamspirit wichtig. Der Zusammenhalt in der Gesamtbank hat während Corona gelitten, an einer Wiederbelebung wird seitens des Vorstands aber mit Hochdruck gearbeitet.
5
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Kann eine echte Macht sein. Wenn alle dran etwas tun. In der Regel hier aber echt gut. Und viel besser als bei manch anderen Banken
Tolle Teams, guter Austausch über verschiedene Abteilungen, Filialübergreifende Zusammenarbeit
5
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ehrliche Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander
5
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Die meisten Kollegen sind einfach spitze!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank West ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Vor und während der Ausbildung große Versprechen. Danach ab ins Call Center (oder gar nichts).
2
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Das Interne Führungskraft Ausbildung. Beteiligung an Studiengebühren bei entsprechenden Noten.
Karriere nur als Führungskraft möglich. Nach 11. Berufsjahren keine Gehaltssteigerung mehr.
Als gestandener Berater keine Entwicklung mehr möglich.
2
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Naja, in der zentrale werden besserer Gehälter gezahlt, als am Markt ... als heißt Karriere irgendwann Zentrale oder extern Karriere.
3
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Übernahme je nach Standort unterschiedlich, noch relativ unklar wie weiteres Verfahren sein wird
3
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Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung wird unter anderem an den Noten entschieden (befristet/unbefristet)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparda-Bank West wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparda-Bank West besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Sparda-Bank West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparda-Bank West als eher modern.
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