Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank.
Unsere Wurzeln
Die Wurzeln der Sparda-Bank West liegen in Essen, Wuppertal und Köln. Dort vertrauten Eisenbahner mit Mut und Weitblick auf das Prinzip der genossenschaftlichen Selbsthilfe. Sie gründeten in den Jahren 1905, 1907 und 1922 ihre eigenen "Spar- und Darlehnskassen". Damit schufen sie das Fundament für die leistungsstarke Privatkundenbank Sparda-Bank West, zu der sich die Sparda-Banken Essen, Wuppertal und Köln 2002 zusammengeschlossen haben.
Modern und menschlich
Seit über 100 Jahren sind wir nun schon gemeinsam bei allen Fragen rund um ihr Geld für unsere Kunden da. Die richtige Mischung aus persönlichem Kontakt, qualifizierter Beratung, innovativen Produkten und Menschlichkeit macht in der Tat einen Unterschied. Das fühlen unsere Kunden jeden Tag.
Der Mensch im Mittelpunkt
Seit nun schon über 100 Jahren steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Leitprinzip ist ''Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank''. Die richtige Mischung aus gutem Preis-Leistungs-Verhältnis, transparenten Angeboten, persönlichem Kontakt und gemeinschaftlicher Verbundenheit macht den Unterschied. Das spüren unsere Kunden jeden Tag, in unseren über 70 Filialen und über 40 SB-Centern.
Mit Verantwortung für die Region
Die Sparda-Banken kennen die Besonderheiten in ihren Regionen und die Menschen, die dort leben. Und genau da setzen sie auch mit ihrem gesellschaftlichen Engagement an. Mit den Erlösen der Gewinnsparvereine helfen wir vor Ort, wo immer es nötig ist: Bei der Familienhilfe und in der Integration, in Bildung und Gesundheit wie auch in Kunst und Kultur.
Gemeinschaftlich
Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern, der Union-Inverstment, der Bausparkasse Schwäbisch-Hall und der DEVK-Versicherung bieten wir unseren Kunden eine Rundumbetreuung in allen Geldangelegenheiten. Mit unseren Tochterunternehmen LAUREUS AG und VIANTIS AG bieten wir exklusive Vermögensberatung, erstklassigen Immobilien-Service und treten als Bauträger auf.
Ein angenehmes Arbeitsklima und eine werteorientierte Kultur
Wir folgen einem inneren Kompass an Werten, die unser Denken, Fühlen und Handeln bestimmen.
Wir messen regelmäßig Zufriedenheit, Loyalität und Motivation unserer Mitarbeiter und erreichen jedesmal Spitzenwerte: 90 % unserer Mitarbeiter sagen voll und ganz "ja" zu ihrer Sparda-Bank West.
Ein vielfältiges Aufgabensprektrum und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine ausgewogene Life-Balance und eine faire Vergütung
Auszubildende für den Beruf des Bankkaufmanns/der Bankkauffrau und des Kaufmanns/der Kauffrau für Dialogmarketing.
Beraterinnen und Berater, die in unseren Filialen in allen finanziellen Angelegenheiten für den Kunden da sind.
Fachkräfte, die in unserer Zentrale in Düsseldorf als Spezialisten für einen reibungslosen Ablauf des Back Office sorgen.
Führungskräfte, die ihre Teams auf Augenhöhe zu den besten Ergebnissen führen.
Die aktuell freien Stellen finden Sie unter: http://www.sparda-west.jobs/index.php
sozial
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.341.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken auf Basis von 32.689 Bewertungen
In den Gesprächen wurde auf meine Wünsche eingegangen und sogar ein geeignetere / bessere Stelle gefunden als auf die ursprünglich von mir angedachte.
Das Bewerbungsgespräch dauert knapp 2 Stunden.
In diesen 2 Stunden tat der Abteilungsleiter nichts anderes, als mir einzureden, wie schlecht ich sei und absolut unpassend für die Stelle auf die ich mich beworben hatte.
Man fragt sich, warum ich dann überhaupt eingeladen wurde, denn meine Kenntnisse waren vorher hinreichend bei der Sparda-Bank West bekannt. Dennoch liess es sich der Abteilungsleiter nicht nehmen zu versuchen, mich nieder zu machen.
So ein unprofessionelles Verhalten habe ich davor und auch danach, nie wieder erlebt.
Die Ausbilder sind sympathisch und verständnisvoll. Die Auzubildenden werden fair behandelt und finden immer ein offenes Ohr.
Durch die freundlichen Kollegen herrscht im gesamten Unternehmen eine angenehme Atmosphäre. So ist man auch angesichts bevorstehender Prüfungen oder sonstigen Herausforderungen entspannt und motiviert zur Arbeit. Auch die Kunden der Sparda-Bank tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Hier wird das Motto "freundlich & fair" gelebt.
Die internen Seminare vor der Zwischen- und Abschlussprüfung sind sehr hilfreich und machen spaß. Die intensive Vorbereitung auf Beratungsgespräche mit Hilfe von Simulationsgesprächen in der Hauptzentrale und den Filialen helfen die späteren Fähigkeiten zu erkennen und sich gut auf die mündliche Prüfung vorzubreiten. Die Sparda- Bank West eG hat ein tolles Arbeitsklima. Alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und möchten Ihr wissen weitergeben. Besonders toll ist es, dass die Auszubildenden während der Ausbildung viele interne Abteilungen besuchen können um einen Gesamteindruck zu bekommen und auch die Weiterbildungsmaßnahmen außerhalb des Vertriebs kennen lernen können. Da man die ganze Ausbildungszeit in einer Filaile ist hat man immer einen Ansprechpartner und gewöhnt sich mit der Zeit immer mehr an die Kollegen, sodass man am Ende gar nicht mehr gehen möchte.
