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Bewertung

man erwartet Sozialompetenzen bei der Sparda, es war leider das aller Letzte!!

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sparda Bank West eG in Düsseldorf als Bankkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war ein sehr respektloses Gespräch ohne Sozialkompetezen, die man ja eigentlich im Genosssenschaftsbereich erwartet .
Nach wirklich nur 2 Minuten machte man mich runter und erörterte wieso ich ein Jobhopper sei (hier dachte ich mir, ja okay, dann laden sie mich doch nicht ein, davon abgesehen dauerd meine aktuelle stelle 3,3 jahre und die davor 5 jahre an) Das ging dann so weiter, man versuchte mich runter zu buttern (da ich einfach weiß, dass ich der beste bin, war es auf der einen seite sehr amüsant, dann aber auch wieder sehr traurig.

der ton war das ganze gespräch über sehr sehr abwertend von einem der zwei gesprächspartner die anwesend waren. der andere saß ganz brav und lieb daneben und traute sich kaum was zu sagen.

der lieblingssatz "das ist jetzt ganz entscheidend, sonst können wir das gespräch direkt abbrechen"

der 2., runtergebutterte mit anwesende bewerbungsgesprächsführer/in war übrigens nett und freundlich - allerdings aus meiner sicht unprofessionell, denn man saß dort und trank eine dose redbull - sorry, aber das gehört nicht in ein bewerbungsgespräch :)

am ende erfuhr ich, dass nur befristete verträge vergeben werden, worauf ich entgegnete, dass ich nicht aus einer unbefristeten anstellung in eine befristung wechsel - ungelogen: Die 2. Person schreit mich an: " Ich vergebe nur befristete Verträge"

Lächelend brach ich das Gespräch ab.

Bewerbungsfragen

das übliche


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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