94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber, welcher die Mitarbeiter wertschätzt, fördert und durchaus ein Arbeitsplatz mit Zukunft bietet!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung vom Verdi Tarifvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Nicht unattraktiv werden, sondern so bleiben, mit den Werten, welche die SFT ausmacht!
Arbeitsatmosphäre
So ein Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt, einfach Top! Weiter so!
Image
Da wir stetig gute Leistungen erbringen, würde ich dies als sehr gut bezeichnen! Wenn ein Kunde sich trennt, kann das auch andere Gründe haben.
Work-Life-Balance
Die SFT bietet moderne Arbeitsformen, dh ist auch nahezu 100% Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen so wie man es sich wünscht. Wer bereit ist, arbeitet auch regelmäßig an seiner Zukunft! Es werden intensiv Schulungen angeboten, insb Cloud - und auch Zertifizierungen sind regelmäßig möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall fair - dafür gibt es keine Minus Punkte von mir!
Allerdings folgt man jetzt der Strategie des Sopra Steria Konzerns, daher hat man sich von einem wesentlichen Arbeitnehmer-Recht, dh Tarifvertrag getrennt. Ich bedauere dies sehr und kann das absolut nicht nachvollziehen!
Ein attraktiver Arbeitgeber in der IT hat einen Tarifvertrag, sonst ist eine neue Gehaltsverhandlung vom Glück des Arbeitnehmers oder Willen des Arbeitgebers abhängig. Tarife gehören weiterhin von einer Gewerkschaft verhandelt! Jeder kann sich selbst ein Bild machen, wie in dieser Frage die Zukunft aussieht.
Ich persönlich habe derzeit Vertrauen in die Geschäftsführung/Vorgesetzten, so dass ich hoffe das man es besser macht, als der gesamte Sopra Steria Konzern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird großen Wert gelegt. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinen Team ist jederzeit gut! Wenn man selbst nicht weiter kommt, gibt es immer auch Unterstützung durch das Team. Einfach super. So muss das sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Junior wie Senior. Alle halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht. 2x wöchentliche Team Meetings (nicht zuviele), Halbjährlich Mitarbeiter Gespräche, wo offen kommuniziert wird. Bei Fragen auch jederzeit erreichbar! Das schätze ich sehr!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gutes Büro. Ebenso Ausstattung im Home-Office, Top.
Kommunikation
Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!
Gleichberechtigung
Gemäß vorhandenen Betriebsrat würde ich sagen sehr gut, so wie es sein muss!
Interessante Aufgaben
Wer im Bereich Cloud schon Berufserfahrung hat, wird hier definitiv glücklich. Volles Cloud Native Skillset, würde ich sagen.
Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitsplatzgestaltung, allerdings wenige persönliche Entwicklungschancen.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Flexibilität des Arbeitsplatzes (Homeoffice), je nach Bereich kollegiales Arbeitsumfeld und auch wieder je nach Bereich faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich sehr festgefahrene Sichtweisen mit wenig Möglichkeit eigene Sichtweisen oder Verfahren einzubringen. Ständiger Umbruch, viel Unruhe und Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tadellose Arbeitsatmosphäre, die ich immer sehr gut in Erinnerung behalten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders in der Administration werden Themen eher "hemdsärmelig" und nicht professionell angegangen. Das führt zwar zu kurzfristigen Erfolgen, diese haben sich aber langfristig als nicht nachvollziehbar oder steuerbar herausgestellt. Prozesskultur muss unbedingt auch in der Administration herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Mir ist gleich zu Beginn meiner Arbeit die konstruktive Fehlerkultur aufgefallen, die ich zuvor in meinem alteingesessenen deutschen Industriebetrieb vermisst hatte. Diese hat dafür gesorgt, dass sich die Zusammenarbeit stetig weiterentwickelt hat und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist.
Image
Hinsichtlich Bekanntheit, Historie, zukünftiger Entwicklungen eher schwierig. Man hat jetzt nicht gerade bei Apple gearbeitet.
Work-Life-Balance
Musste mich nie wg. privater Anliegen rechtfertigen und konnte meine Arbeit stets sehr flexibel einteilen, sogar in Stressphasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne, weil keine klare Kommunikation in diese Richtung wahrgenommen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen HR-Prozess und das Vorgesetztenverhalten war in der Hinsicht immer konstruktiv. Tatsächliche Ergebnisse oder Maßnahmen wurden jedoch nie wirklich herausgearbeitet oder getrackt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Abteilungsleitung war ich sehr zufrieden, allerdings hat man auch stets die hierarchieübergreifenden Einflüsse auf die Handlungsspielräume der Abteilungen zu spüren bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen vor Ort sind tadellos, die Technik ließ hier und da zu wünschen übrig (zu viele Software-Schnittstellen, Nutzbarkeit diverser Applikationen nicht zu Ende gedacht etc.)
Kommunikation
Mit dem neuen CEO ist die Kommunikation spürbar besser geworden. Regelmäßige und offene Ansprachen, eine klare Agenda und weitere Maßnahmen zur Transparenzförderung hatten mir immer das Gefühl gegeben, wenn auch nur oberflächlich über alle relevanten Ereignisse Bescheid zu wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre einbezieht, war ich sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit - auch aufgrund von Rationalisierungen - immer weniger interessant, man musste sich am Ende die Themen suchen, auch wenn es eigentlich immer etwas zu tun gab.
Chaotische Planung & Kommunikation aber nette Kollegen
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei sopra financial technology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen mit denen ich im Bereich zusammengearbeitet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Planung und dass ich während Restrukturierungen eingestellt wurde und es keinen Plan mehr gab warum oder wieso ich eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und klare Kommunikation Bessere Planung Mehr Absprachen mit Mitarbeitern um Unklarheiten zu klären
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre habe ich meist als angenehm empfunden
Image
Nach außen hin ein gutes Image, intern eher das Gegenteil und Skepsis bei der Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Aufgrund mangelhafter Planung gab es bei mir oft entweder sehr entspannte Tage oder extrem viel Stress.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu bewerten für mich, ich denke schon dass man weiterkommen kann aber habe von verschiedenen Personen gehört dass hier auch manchmal blockiert wird wenn man nicht die richten Connections hat
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten, man arbeitet für den Finanzsektor. Das muss jeder für sich selbst bewerten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Persönlichkeiten im Team waren nicht immer einfach aber insgesamt toll. Zusammenarbeit hat Spaß gemacht, ich werde Sie vermissen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, wobei viele auch zu den Urgesteinen der Firma zählen und man sich ewig kennt und dementsprechend zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Man kann miteinander reden und auf einer privaten Ebene super nette und sympathische Leute. Da ich hier aber den Arbeitgeber bewerte muss ich leider nur eine geringe Bewertung geben. Die Planung oder Kommunikation war hier schlecht, mal wird A gesagt, dann wird B gelebt, mal kann man arbeiten und kriegt das Vertrauen dargebracht, ein andermal wird man gemicromanaged, vor allem von der Team-Leitung. Nach Rücksprache mit einigen Kollegen haben sich leider Befürchtungen bestätigt und je nach Person / Bereich gibts sehr korrekte Vorgesetzte oder auch Vorgesetzte welchen man als Arbeitnehmer nicht "trauen" kann, was ich sehr schade finde.
Arbeitsbedingungen
Home-Office / Mobiles Arbeiten wird gelebt und einfach ermöglicht. Finde ich klasse
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Lobend hervorzuheben sind Managementtermine in welchen viel gesagt wird, vieles aber auch nicht gesagt wird und in der Luft schwebt. Durch die Trennung der Sparda-Banken von der SFT herrscht einiges an Unsicherheit. Auch wenn intern die Werbetrommel für verschiedene Maßnahmen gerührt wird, so scheint es keine richtige Strategie zu geben bzw. es wird nicht richtig dargestellt.
Auch meine Rolle war mir sehr unklar bzw. schwammig formuliert. Erst nach der Kündigung erfuhr ich von anderen Kollegen wofür oder warum ich eingestellt wurde und dass im Hintergrund durch Umstrukturierungen einiges im Argen war und man eigentlich keine Ahnung mehr hatte wie man eingesetzt werden soll. Sowas sollte vom Vorgesetzten transparent kommuniziert werden und ich als Arbeitgeber nicht irgendwo in der Firma erfahren müssen.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes zu sagen hier
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden geboten, wenn auch etwas durch den Bankkontext beschränkt / veraltete Technologien. Dennoch genug Luft nach oben und gerade im Hinblick auf die Zukunft ergeben sich hier einige coole Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Wer Bock hat (und nicht von Vorgesetzten eingeschränkt wird) kann hier was spannendes aufbauen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre bei uns als gut empfunden hast und sie vermissen wirst.
Wir als Unternehmen und als Arbeitgeber richtig uns strategisch neu aus. Aus diesem Grund haben wir einige neue Formate zur besseren Information unserer Mitarbeitenden durch die Geschäftsführung eingeführt. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zeitnah und transparent zu informieren und in die Kommunikation zu gehen, sobald dies möglich ist.
Wir bedauern, dass Du das Gefühl hattest, nicht zu wissen, warum wir Dich eingestellt haben. Vermutlich war zu dem damaligen Zeitpunkt unsere strategische Neu – Ausrichtung.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sopra Financial Technology durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sopra Financial Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sopra Financial Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.