Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Kolleginnen und Kollegen sind bemüht, den Laden am Laufen zu halten
Schlechte Kommunikation
• Keine Unternehmenskultur
• Ständige Richtungswechsel
• Intransparenz auf allen Ebenen
• Mikromanagement
• Unerfahrenes Management
• Fragwürdige Zukunftsfähigkeit
Die Kommunikation ist extrem schwach – auf E-Mails erhält man oft gar keine Antwort. Eine klare Kultur existiert nicht, stattdessen herrscht völlige Orientierungslosigkeit. Jede Woche wird die Richtung gewechselt, ohne Transparenz oder nachvollziehbare Strategie.
Das Unternehmen steht finanziell auf wackeligen Beinen, was sich in der Atmosphäre deutlich bemerkbar macht. Mikromanagement lähmt die Arbeit, während das Management – seit rund eineinhalb Jahren im Amt – kaum zeigt, dass es versteht, was es tut.
Auch auf Produktebene gibt es keine Innovation: Das Design ist schlecht, viele Funktionen wirken kopiert und wenig durchdacht.
Finger weg, Chaos pur!
Das die meisten Mitarbeiter gezielt aus Regionen geholt werden die nicht so gut geht. Meist Ost Europa und Indien. Soist das Gehalt niedriger und die Leute kommen von der Firma erst mal nicht weg.
Tatsächlich soll es für jeden Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildung geben. Freigegebenen wird aber nur das was dir Chefetage als sinnvoll für dir Position findet. Daher kommt wenig zu stande weil ja jeder "optimal für seine Aufgaben" ausgewählt ist.
Solche gibt es fast nicht
Die Führungskräfte verhalten sich sehr chaotisch fast schon Planlos. Heute "so" morgen ist alles anders
Es wird der Eindruck gegeben dass man viel auf Feedback achtet, dann kommen doch ganz andere überraschende Ergebnisse raus als in den Feedbacks
Es wird tatsächlich wert auf Diversität gelegt
Alles dreht sich ums Marketing, alles andere ist unwichtig. Vieles ist sehr veraltet weil kein Wert darauf gelegt wird.
Alle arbeiten als ein homogenes Team, vom CEO bis zum Admin.
Es gibt leider nicht genug Parkplätze. Aber das Fahrrad kann man ja fast ganzjährlich nutzen.
Obwohl ich anfangs sehr nervös war, wie das mit mir in einem "Start-up" funktionieren wird, habe ich seit dem keine einzige Sekunde bereut. Das menschliche Miteinander und die Professionalität aller Beteiligten beeindruckt mich noch heute.
Kollegen, das Produkt
Die menschenverachtenden, neuen Arbeitsbedingungen (seit 4/2017).
Und der katastrophale Umgang mit den Mitarbeitern.
Coachings für die Führungsspitze! (Und bitte keine internen!)
- Top working atmosphere
- Very good salary
- Possibility to submit your ideas
- Crossfunctional teams
- Team events
- The communication between different teams has to improve
Improve the communication between teams
The atmosphere at Affinitas is one of the best things of that company. A young international team welcomes you from the very first day at monthly "All-Hands" event, where you have the possibility to introduce your self and to receive a warm welcome from everybody.
The managers know how to make you happy through some measures:
- Fair salary
- Are willing to hear your new ideas
- Company lunch from a catering every month
- Breakfast for free once a month
- Fruits, vegetables, cereals, milk, refreshments, coffee, tea even ginger to make some tea when you are getting sick are all available every day for you
- Reasonable budget for team events
- Friday beer: Every Friday you have a party from 18:00 h until 21:00 h with free beers, refreshment, snacks and pizza (once a month the pizza)
- A flat hierarchy will give you the freedom you need to be happy at work
- At pandora box meeting they give you the possibility to submit your ideas, specially valuable for creative persons
The general opinion is very good or it is what I have heard. Of course there are also persons who complain but maybe those persons didn't work at other companies in Germany...
You can get holidays whenever you want and they are very flexible for you daily schedule (you have flexibility for your schedule and start working from 7:00 h to 10:00h)
The working process is changing and the developers will work as full stack ones. It will bring a great possibility to learn new technologies.
There is also a possiblity to move internally.
Top salary in IT, I can't say the opposite
Now the coworkers have the possibility to order plants for free. I got my bonsai some months ago
The coworkers are always willing to help and it is very easy to work like this. As I have worked with several departments, I think I can say that this area is also optimal
There are some coworkers older than 45 and they are really good
I was treated with a lot of respect the time I spent there. By conflicts the superiors are always willing to help and to hear you
The computers are new and really fast. You can select windows or linux, use a mac if you want, etc. The salaries from my point of view for IT are really good
There is a monthly meeting where the managers introduce you how was the last month in terms of success, economical balance, etc
There are many women in high positions and many women in general but maybe I am not the right person to talk about that as I am a man
In 6 months I almost didn't have stress. The company until now doesn't stress the coworkers. Interesting tasks don't come everyday but they are always willing to implement new features. What I really liked from this company is that as a database developer I didn't have to solve many bugs as by other companies. I spent the most of my time developing new features.
+ Top Firmenkultur (jung, international, familiär, freundlich)
+ Tolles Produkt (Matchmaking = Singles in langfristige Beziehungen führen)
+ Seriös (TÜV-Siegel + diverse Preise/Auszeichnungen)
+ Wirtschaftlich gesundes Unternehmen
- Gehälter könnten etwas höher sein (verbessern sich aber langsam)
Was ich gut finde, dass man bei Affinitas viele Freiheiten hat und auch viel bewegen kann und Ideen direkt umsetzen kann. Affinitas macht viele Teamevents, Firmenevents & Sportevents und ich war noch nie bei einer Firma, wo mir von Grund auf so viele Kollegen sympathisch waren. Es ist fast wie in einer Familie aufgenommen zu werden.
Ich finde, das Gehalt könnte höher sein und die Mitarbeiter könnten auch mehr gefördert werden.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Dass man die Mitarbeiter mit frischen Früchten füttert, damit sie sich nicht über das Leben an der Armutsgrenze beklagen.
Dass eine vermeintliche Startup-Familie sich im Nichts auflösen kann, sobald eine persönliche Animosität der Führungskraft zum Ersetzen des Mitarbeiters durch einen Anderen führt.
'Glück gehört zu jeder Karriere. Glück öffnet die Tür. Doch jenseits der Schwelle wartet die Aufgabe - und die lösen nur Planung, Tatkraft und Führungskönnen.' In dem Sinne bitte keine zu milden Teamleiter ohne Autorität und starke Hand einstellen. Bitte die Absolventen der exzellenten Unis ordentlich bezahlen und nicht ihre Fähigkeiten, Ideen und Wissen ausschließlich für die Profitmaximierung gebrauchen.
Affinitas ist eine gute Firma für Praktikanten bzw. für den ersten Job.
Nicht so viele Profis sind bei der Firma geblieben. Die HR ist auch sehr unprofissionell und nicht hilfsbereit. Für die je weniger Arbeit, desto besser.
Die Geschäftsfürung soll erhlich sein und den Mitarbeitern zuhören.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nur auf Papier. Gleichzeiting hat die Firma schon viel zu viele Directors (für jede Abteilung!) und Heads of..., manche Abteilungen haben sogar mehrere.
Die Vorgesetzen haben leider keine Ziele mehr. Die Entscheidungen sind unklar und nicht immer gut für die Firma.
Manche Arbeitnehmer habe viel zu tun, die andere nicht genug und surfen den ganzen Tag im Internet. Die Meetingsräume sind immer ausgebucht.
Nette Kollegen
Keine Anerkennung für gute Arbeit und unfaire Behandlung
Mangelhafte Aufstiegsschancen
Schlechtes Gehalt
Man wird sehr schlecht bezahlt.
So verdient kununu Geld.