93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird besser
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Jasmin HummertPersonalmarketing und Recruiting der Sparkasse Osnabrück
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement positiv bewerten. Ihre Einschätzung spiegelt sich auch in unseren regelmäßigen Mitarbeiter-Befragungen wider, in der unser BGM in den letzten Jahren immer Best-Noten erhält.
Ihren Verbesserungsvorschlag zu den besseren Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern an. Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es bereits diverse Wege, die genau auf die Qualifikationen im Sparkassen-Bereich abzielen. Daneben bieten wir regelmäßig interne und externe Seminare an, um das Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu behalten. Außerdem prüfen wir immer wieder, ob weitere Schulungsnahmen individuell oder für bestimmte Gruppen sinnvoll sind.
Wenn Sie weiter ins Gespräch kommen möchten, melden Sie sich gern unter karriere@sparkasse-osnabrueck.de.
Viele Grüße Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück
Super Praktikum
5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Super Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auch im Praktikum sehr flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen Bereichen sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen, die einem besonders den Start sehr leicht machen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Es gibt für alles Ansprechpersonen und man bekommt immer eine Antwort
Gleichberechtigung
Es ist ganz egal wer oder was man ist, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Claudia RüssePersonalbetreuerin der Sparkasse Osnabrück
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen und Eindrücke dazu führen, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen.
Ihre geschilderten Punkte entsprechen nicht unserem Verständnis zur Zusammenarbeit in der Sparkasse Osnabrück und geben uns Anlass zum Nachdenken.
Wir sind offen für ein konstruktives Feedback und Sie können uns gerne über karriere@sparkasse-osnabrueck.de kontaktieren, um Ihre Bewertungen zu konkretisieren.
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück
Sehr gute Ausbildung und Weiterbildungschancen
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Osnabrück in Hagen am Teutoburger Wald absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hilfsbereit, zuverlässig, freundlich, lustig
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Laune
Karrierechancen
Viele Weiterbildungschancen und (interne) Stellenausschreibungen
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gut, aber über mehr würde man sich auch freuen :)
Die Ausbilder
Sehr freundlich und hilfsbereit. Immer da wenn man Fragen oder Probleme hat
Spaßfaktor
Es macht jeden Tag Spaß, weil die Kollegen super nett sind und man viel Kundenkontakt hat.
Respekt
Jeder geht respektvoll miteinander um. Es gibt in jedem Unternehmen mal jemanden, mit dem man nicht so gut klar kommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre von Druck und Kontrolle. Hier ist immer der Neue der Schuldige.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen schnell zusammen aber man findet auch Möglichkeiten sie abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist es für die Sparkasse Pflicht einen Teil des Gewinns in soziale Projekte zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt leider, man ist sich selbst der Nächste. Gerade in der s.g. Chefetage
Vorgesetztenverhalten
Während von höchster Stelle gelobt wird, meinen kleine Vorgesetzte einen schlecht machen zu müssen. Eigenes Fehlverhalten ist bei anderen ein Kündigungsgrund.
Arbeitsbedingungen
Die Flure sind lang mit verschlossenen Türen. Kontakt kann so nicht wirklich aufgenommen werden. IT Equipment ist ok.
Kommunikation
Durch das Intranet wird einiges an Information gestreut.
Jasmin HummertPersonalmarketing und Recruiting der Sparkasse Osnabrück
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren. Wir arbeiten kontinuierlich an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu gehört auch die Prüfung und etwaige Umsetzung offener Raum- sowie Bürokonzepte bei allen Neubauten und Renovierungen, um ein konstruktives Arbeiten und Miteinander zu schaffen. Außerdem werden diese Räume z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet.
Durch unser Gleitzeit-Modell und die flexiblen Arbeitszeiten sollen alle Beschäftigten ihre Work-Life-Balance finden. Deshalb ist es uns wichtig, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können. Es freut uns, dass Sie diese Erfahrung persönlich gemacht haben. Sie haben zudem Recht, dass wir in der Pflicht sind, soziale Projekte zu fördern. Soziales Engagement ist Teil unserer DNA und manifestiert sich im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir unserer Region jedes Jahr durch Spenden, Sponsoring oder Finanzierungen so viel zurückgeben können.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit den Führungskräften unzufrieden waren. Ein gutes Miteinander, insbesondere zwischen den Vorgesetzten und dem Team, ist der Grundstein für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus diesem Grund werden Führungskräfte immer wieder durch verschiedene Maßnahmen und Seminare fortgebildet.
Wir möchten uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen weiter austauschen. Kontaktieren Sie uns dafür über karriere@sparkasse-osnabrueck.de.
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Benefits, regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlung, 32 Tage Urlaub, selbstständiges Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zu wenig berücksichtigt, dass ältere Kollegen in einem ganz anderen Arbeitsumfeld "groß geworden" sind. Man lässt sie mit ihren Problemen ziemlich allein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch zu viele Führungskräfte, die für ihre Aufgaben einfach nicht geeignet sind.
Jasmin HummertPersonalmarketing und Recruiting der Sparkasse Osnabrück
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie eine Bewertung geschrieben haben. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft unzufrieden waren. Eine gute Führung ist die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Mitarbeiter:innen und ihren Führungskräften. Durch verschiedene Maßnahmen und begleitende Seminarangebote werden auch die Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt, um Kompetenzen auszubauen und zu verbessern.
Hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, allein gelassen zu werden. Wir legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld und möchten alle Beschäftigten bei Veränderungen bestmöglich mitnehmen. Uns ist bewusst, dass vor allem die langjährige Berufs- und Lebenserfahrung für uns von unschätzbarem Wert sind.
Wir freuen uns, dass Sie uns dennoch als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und arbeiten permanent an Verbesserungen. Gern können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Dazu schreiben Sie uns am besten eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie zeitnah.
Viele Grüße Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück
Die SPK ist ein sehr Familienfreundlicher, sozialer und flexibler Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragend ist vor allem das Gesundheitsangebot, das wirklich alles abdeckt.
Jasmin HummertPersonalmarketing und Recruiting der Sparkasse Osnabrück
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie das Gefühl haben, dass bei uns der Fokus mehr auf der Position als auf dem Menschen liegt. Uns ist bewusst, dass hinter jeder Stelle eine Person steht, die individuelle Bedürfnisse und Ansprüche hat.
Ihren Hinweis bezüglich der Wertschätzung nehmen wir uns zu Herzen. Diese sollte im täglichen Umgang miteinander gelebt werden und einen festen Platz in unserem Arbeitsumfeld einnehmen.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und möchten gern mit Ihnen in den Austausch kommen. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie anschließend.
Liebe Grüße Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück
Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Osnabrück durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.